Hiaten in de werkgelegenheid - Hoe laat ze niet Get You Down In deze economie

In de huidige &'; s economie, met dubbele cijfers de inflatie nog steeds het geval is in veel staten en het nationaal gemiddelde net onder de dubbele cijfers (maart 2010), vele werkzoekenden zich afvragen wat te doen met hun CV in termen van de periode van werkloosheid. It &'; s een terechte vraag, en it &'; s gedreven in een groot deel door het verleden percepties over de werkloosheid. In het verleden werd een significante werkloosheid moment vaak gezien als een weerspiegeling van degene – het denken ging ongeveer als volgt: “ als ze dat goed, ze niet zou van &'; t zijn ontslagen &"; of “ als ze dat goed, ze niet zou van &'; t hebben werkloos zo lang &" geweest ;. Op een punt in ons land &'; s geschiedenis, kan dit enige waarheid te hebben gehad; vandaag &'; s wereld, is het vaak doesn &';. heb geen waarheid in

Als werkzoekende, je brengen wat je voelt. Als u het gevoel negatief over een hiaat op je cv, zal u brengen dat aan een potentiële werkgever. We weten allemaal wat de waarschijnlijke uitkomst van dat zal zijn. In plaats daarvan, laat &'; s omdraaien: de meeste mensen die aandacht te besteden aan wat &'; s zijn er in onze economie (en dat de meeste HR-managers zijn onder meer) weet dat het vinden van een positie in de huidige economie is zeer uitdagend, zelfs voor de meest gekwalificeerde van de aanvragers. Zo is de kloof minder relevantie en de meeste mensen begrijpen het. Moet worden besproken? Natuurlijk. De kloof kan van &'; ve geweest omdat je in de gevangenis. Een werkgever zou waarschijnlijk willen weten. Of, kon je van &'; ve verzorging van een ziek familielid. Plausibel. Dus, het &'; s niet iets te verbergen; it &'; s iets uit te leggen – in het kort.

De beknoptheid telt hier. Naarmate de bevolking van niet-werkende werkzoekenden blijft groeien in sommige plaatsen en houd stabiel in anderen, zijn veel werkzoekenden steeds erg creatief met hun cv. Op zichzelf, dat &'; s goed en waarschijnlijk een goede zaak; Immers, werkgevers willen creatieve mensen die initiatief nemen redelijke huren. Aan de andere kant, er is een keerzijde: in het proberen om eventuele lacunes in de werkgelegenheid uit te leggen, zijn veel weg gaan overboord. In dit geval, tenzij gevraagd, minder is meer. Tijdens uw tijd van de werkloosheid, in aanvulling op zoek naar een nieuwe baan, heb je een cursus in uw vakgebied of in een ander gebied, dat van waarde zou zijn om een ​​nieuwe werkgever? Ben je in feite zorgen voor een ziek familielid? Er is waarschijnlijk iets dat je &'; ve gedaan behalve op zoek naar werk, en dat er iets (of meer) zal dat gat te vullen, en hopelijk waarde toe te voegen aan je CV. Gap uitgelegd. Probleem opgelost. Geen behoefte om te klagen over dit langer, en dus geen reden om af te over.

Het is duidelijk dat, als je een veel hiaten en /of grote gaten, deze vereisen meer uitleg als dit is een enorme rode vlag om een ​​potentiële werkgever. Dat gezegd hebbende: velen in deze economie zijn ontslagen meer dan eens; volkomen begrijpelijk zolang het &';. goed s behandeld op het CV

Hopelijk deze informatie zal u helpen om eventuele negatieve houding die u heeft over lacunes en helpen je je realiseert hoe ze zijn niet per se zo groot een te overwinnen kwestie als velen geloven

Copyright © 2010, Trustworthy Coaching. .. Alle rechten voorbehouden Worldwide