Werkloos of Employed: Bent u voorbereid op de nieuwe werkplek

De “ kennis leeftijd &"; en de nieuwe werkplek eist het volgende; creatieve vaardigheden, kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden, sterke interpersoonlijke vaardigheden, computervaardigheden, en het vermogen om snel te reageren en aan te passen aan veranderingen. Deze vaardigheden zijn niet ingebed in ons huidige onderwijssysteem. Het Amerikaanse onderwijssysteem is nog steeds vinden het moeilijk om de verandering van de &ldquo maken; industriële tijdperk &"; aan de “. kennistijdperk &"; Ons onderwijs is het voorbereiden van studenten voor een werk cultuur die niet meer bestaat. Zeer weinig lage vaardigheden, niet-denken banen die er zijn.

De drijvende kracht van de kennis die leeftijd is de menselijke geest! Onze economie zal alleen maar groeien als we groeien ons menselijk kapitaal potentieel. Je zal groeien als individu alleen als u uw kennis groeien. Belangrijker nog, omdat de functie-eisen veranderen zo vaak “ levenslang leren vaardigheden &"; zijn kritischer geworden om te blijven in dienst. Een solide werknemer in de kennis leeftijd – Degene die werkzaam &ndash blijven; moet de mogelijkheid hebben om moeiteloos te verplaatsen van project tot project te hebben.

Onze economie wordt gedomineerd door informatie, diensten en complexe technologie, meer dan de productie van goederen. In feite, de Verenigde Staten was het eerste land dat meer dan 50% van de beroepsbevolking werkzaam in de dienstensector hebben. Vandaag is dat cijfer meer dan 75%. Deze industrieën omvatten, maar zijn niet beperkt tot onderzoek, onderwijs, gezondheid, wet, bankwezen, de verkoop, het verzamelen van gegevens en de overheid. Het product van vakmensen in de “ kennis leeftijd &"; is de service en de informatie die zij verstrekken.

Het pictogram van de “ kennis leeftijd &"; is een mix van de computer en de menselijke geest. Menselijk kapitaal &"; dit pictogram om een ​​realiteit van onze cultuur, een systeembenadering van de creatie en de vorming van &ldquo worden; moet plaatsvinden. De huidige lappendeken van nationale, provinciale en lokale arbeidskrachten, onderwijs en ontwikkelingsprogramma's moeten naadloos en op basis van de kritische toepassing en het gebruik van kennis.

Voorbereiding van de toekomstige beroepsbevolking moet een geïntegreerde en inclusieve systeem dat training (vaardigheden) en onderwijs (concepten en theorie) met de realiteit van de economische en sociale ontwikkeling stropdassen geworden. Dit zal op zijn beurt bouwen de capaciteiten, sterktes en zelfredzaamheid van zowel de lokale gemeenschap en de individuele belanghebbenden. Overheid, bedrijfsleven, onderwijs, arbeid, maatschappelijke organisaties en misschien wel het allerbelangrijkste “ u … de individuele &"; moet serieus mee te doen in de ontwikkeling van onze belangrijkste Amerikaanse bron, onze “. menselijk intellectueel kapitaal &";

Het belangrijkste punt om vooruitgang te boeken met betrekking tot de manier waarop u onze veranderende wereld van werk te benaderen, is het feit dat “ hersenen in, brawn is out &"; U krijgt een leefbaar loon te verdienen door het gebruik van je geest. Daarom is uw vermogen om van “ leren in uw verdiencapaciteit jaren &"; zal een vaardigheid moet je om te kunnen blijven productief werkzaam te ontwikkelen.

Een leven lang leren is niet langer een mooi klinkende reeks woorden. Levenslang leren is “ het &"; manier van zijn en leven waarin iedereen, ongeacht welke positie ze innemen in onze samenleving, moeten begrijpen en omarmen als ze succesvol te zijn. Er is niet langer een scheiding tussen wat we leren en wat we verdienen of tussen onze sociale vaardigheden en ons werk vaardigheden. Het leven is een totale leren, verdienen, en interactieve levende ervaring!

Een belangrijke zelf-motiverende en ontnuchterend punt versterken de noodzaak van levenslang leren, is het feit dat je in concurrentie met onze exploderende wereldbevolking. Tweehonderd jaar geleden bereikten we een miljard mensen op de planeet aarde. In 1999 overschreden we 6 miljard. Van dat totaal, de Amerikaanse bevolking is slechts 300 miljoen of 6%. Miljoenen mensen in deze wereld willen wat we hebben. Je kunt er zeker van zijn dat ze het leren van de vaardigheden die nodig zijn om te strijden voor onze banen.

Het is niet alleen de lagere betaalde banen die in gevaar. Smart, witte-boorden-werknemers zijn gevestigd in vele delen van de wereld en zijn bereid om te werken voor één weer of minder, het bedrag van het loon in het algemeen voelde om naar de Amerikaanse arbeider aanvaardbaar zijn. De “ kennis leeftijd &"; heeft genivelleerd het speelveld en het zal zeer concurrerend en nog brutaler worden. Meer dan 80% van de 21 banen eeuw in Amerika zal voortgezet onderwijs na de middelbare school nodig heeft, zal 25% een diploma nodig. . Kenniswerker &"; tientallen miljoenen over de hele wereld in staat zal zijn te worden wat bekend staat als een &ldquo zijn; Dit is een van de grootste bedreigingen voor onze economie, onze levensstandaard, onze cultuur en uw werkgelegenheid
.