Hoe rond te geraken "Pharma Reps niet toe te passen"

Het leven is moeilijk voor farmaceutische reps voor de laatste paar jaren. Massale ontslagen en het veranderen van de verkoop praktijken van Big Pharma bedrijven hebben geresulteerd in een vloed van verkopers op de arbeidsmarkt.

Maar het leven wordt nog moeilijker voor hen wanneer zij lopen in jobaanbiedingen met “ farma herhalingen niet toe te passen &"; of “ wij won &'; t overwegen kandidaten met een farmaceutische achtergrond &"; midden in de beschrijving! Is dat het einde van de weg voor hen? Betekent dat u kunt van &'; t eens naar die baan als je &'; re van een ontslagen pharma rep? Natuurlijk niet

Ten eerste, don &'; t uw aanvraag sturen via dat proces, en klop jezelf proberen om je een weg vechten door dat obstakel. It &'; s niet gaat gebeuren. Ze &'; ve verteld dat ze &'; re ga je zo snel HR ziet &ldquo te elimineren; pharma sales &"; in je werk geschiedenis.

U &'; re zal hebben op uw verkoop hoed te zetten en te proberen een andere aanpak. In een echte sales event, we don &'; t laat de receptioniste te stoppen met ons opnemen door ze &' zeggen; re niet geïnteresseerd in ons product, we doen? We vinden een andere manier om de koper, een andere manier om de kans te geven, zodat we kunnen proberen om hun bedrijf te krijgen te krijgen

Dus denken over dit:. Ze zeggen dat ze don &'; t wil farmaceutische verkopers, en misschien zijn ze don &'; t. Maar wat als je &'; re anders? Wat als u een B2B-achtergrond verder terug in je werk geschiedenis? Wat als je &'; re een spectaculaire vertegenwoordiger die gewoon hasn &'; t een kans om te werken in een ander soort rol gehad? Ook al heb je haven &'; t nog gewerkt in een individueel-gebaseerde sales proces waar je &'; re nodig is om de deal zelf te sluiten, doesn &'; t dat je kunt &';. T

Wat je kunt doen is om het te krijgen personeelsmanager. Hij &'; s de koper. Krijg hem communiceren op een zeer positieve manier, en gebruik uw verkoop vaardigheden. Hij &'; ll hen in actie te zien (omdat u &'; re verkoop van jezelf als het product dat hij nodig heeft). Als hij &'; s geopend helemaal niet, hij zal u overwegen voor de baan, ook al zegt dat ze HR &'; re niet geïnteresseerd.

Als je in het interview, als je &'; re nog steeds geconfronteerd met dat bezwaar, u kunt vragen, “ Mr. Sales Manager, heb je ooit iemand met een farmaceutische sales achtergrond die wel slagen &" ingehuurd?; De kans is groot dat ze hebben. Ik kan de naam van vele, vele gevallen van farma verkopers overdracht in chirurgische verkoop, klinisch laboratorium, medische apparatuur, en meer en zeer succesvol geweest bij het. Er &'; s geen reden waarom je kunt &';.. T dat ook doen