Actie is essentieel om Career Success

Bent u werken aan uw carrière doelen regelmatig of net te denken over hen? Bent u vooruit een beetje elke dag of wachten op het juiste moment om te beginnen met

Goals don &'; t te realiseren op hun eigen. Ze krijgen afgerond en bereikt wanneer u werkt op hen. Werk aan je doelen en je zult hen bereiken. Werk aan iets anders en je doelen zal een achterbank te nemen.

Niets geweldigs gebeurt in je carrière zonder uw actieve deelname. Wanneer u het nemen van maatregelen in je carrière, bent u het uitvoeren van uw doelen met een doel en macht. U bent “ in de zone &"; en geloven dat alles mogelijk is. Je voelt je goed. Je gelooft dat je acties zullen leiden tot doel de voltooiing. En je hebt gelijk.

Dus, How Do You Take Action in je carrière? Volg de onderstaande Deze 5 stappen.

1. Kaart Out Your actie stappen

U kunt van &'; t uw bestemming bereikt, tenzij je weet waar je naartoe gaat. In kaart brengen van wat je gaat doen en mdash; en dan doet het — is uw recept voor succes. Denk na over het op deze manier. Als je aan een actie stap elke dag te voltooien, zal je dertig stappen aan het eind van de maand en 365 maatregelen hebben genomen voor het einde van het jaar. Kleine stapjes op tot grote jongens, want doelen zijn bereikt, één (afgebeeld) stap tegelijk.

2. Beheer je tijd doeltreffend

U bent waarschijnlijk erg druk, en je bent zeker niet alleen in deze. Maar maak je geen gebruik bezig als een excuus om niet te werken aan je carrière. It &'; s van essentieel belang om te werken aan je doelen, ondanks wat er om je heen. En, als je geen tijd, het zal niet op magische wijze gebeuren op zijn eigen. Zijn je doelen belangrijk voor je? Als het antwoord ja is, maak dan tijd om ze te bereiken.

3. Selecteer uw prioriteiten

Er is altijd wel iets op uw lijst van dingen om te doen. Dus, probeer los te laten wat je moet doen of kunnen doen. In plaats daarvan concentreren op wat u wilt doen en bereiken. U wilt uw doelen te bereiken. Dit is uw doelstelling. Selecteer de actie stappen die je daar krijgt, en werken aan deze. Dit is hoe je de finish bereikt.

4. Gebruik uw agenda

Een kalender is een essentieel instrument voor het helpen u uw doelen te bereiken. Als u don &'; t voelt als het nemen van een actie stap in je carrière, zal uw agenda helpen gemotiveerd te krijgen of te blijven op schema. Als u don &'; t herinneren wat uw volgende actie stap is, zal uw agenda u eraan herinneren wat er aan te werken. Als uw actie stappen zijn niet in uw agenda, zullen ze niet gedaan te krijgen, omdat je vergeten wat je hoeft te doen.

5. Vooruit No Matter What

U zult goede en slechte dagen &mdash hebben; iedereen doet. Toch probeer jezelf verder te gaan en maatregelen te nemen, zelfs als je niet het gevoel dat het op een bepaalde dag. Een stap elke dag of je gelooft het zal geen verschil maken of niet. Beweging zal helpen om uw doelen te realiseren
.

carrière verandering

  1. Hoe om te kijken naar de ideale baan?
  2. Moet ik blijven of moet ik gaan?
  3. Mobile Apps in Recruitment: hoe worden ze gebruikt
  4. Hervatten Schrijven Advies
  5. 10 Tips om maximale Marks Neem IGNOU Examens
  6. Het tekort aan mensen voor banen
  7. *** Career Development - De eerste negentig dagen in uw nieuwe carrière ontwikkelingsplan kan zeer …
  8. Waarom Studenten willen naar Revision Cursussen
  9. Hoe word je een loodgieter Zonder een diploma!
  10. Beste Verzekeringen Jobs: wat zijn ze & Hoe ze te krijgen
  11. 7 vragen elke werkzoekende moet vragen voordat het maken van een carrière verandering
  12. Hoe gebruik je LinkedIn Skills & Expertise Sectie op Careers Onderzoek
  13. Laat de Carrière You Want door Embracing Change
  14. 3 dingen te overwegen voordat Stoppen met je baan
  15. De # 1 manier om op natuurlijke & doen Job wijzigen; moeiteloos - en ik zal het je bewijzen
  16. *** 5 Tips om Schoonmaak uw CV
  17. *** Vier tips voor het maken van Werken in het buitenland een realiteit
  18. Op jouw leeftijd, Business College? Ontario Hogescholen Woo Volwassen Studenten
  19. *** Op zoek naar een managementfunctie in 2010?
  20. Hoe te Verbeter uw prestaties in SCRA Examens 2012