*** Career Development - De eerste negentig dagen in uw nieuwe carrière ontwikkelingsplan kan zeer belangrijk zijn

Wanneer u veranderen van loopbaan, de eerste negentig dagen van uw nieuwe baan zijn zeer belangrijk. Zodra u bent ingehuurd, is de eerste negentig dagen of drie maanden als je proeftijd. Gedurende deze tijd, kunt u of uw nieuwe werkgever van mening te veranderen.

Gewoon omdat je hebt ingehuurd, wil niet zeggen dat het tijd is nog te ademen. Dit is de periode waarin je nodig hebt om uw vermogen om het werk te doen bewijzen. Dit is wanneer u te laten zien wat je echt kunt doen. Natuurlijk, iedereen weet dat je nieuw bent op het werk en zelfs als je gewerkt in dit gebied voor, je bent in een nieuwe omgeving en het werken met nieuwe mensen. Er wordt rekening mee dat u een beetje nerveus kan zijn genomen.

Tijdens de proeftijd tijd dat de werkgever in de gaten om te zien hoe goed je werkt met anderen en hoe goed je de instructies volgen. Zij zal beoordelen om te zien als je vordert genoeg om hen te verzekeren dat u het werk kan doen. En zij zullen ook rekening houden met de vraag of u een snelle en of u al ontbreekt een hoop werk zijn; ze moeten weten hoe betrouwbaar en betrouwbaar je werkelijk bent.

Veel mensen maken de fout om te denken dat ze zijn al aangenomen en dat ze kunnen worden hebben zo slecht als sommige van de oudere werknemers ze kijken. Dit is gewoon niet waar, terwijl oudere werknemers in staat zijn om door te komen met slecht gedrag, ze kunnen worden vaste aanstelling en het kan moeilijk zijn om ze uit hun positie te verwijderen, je bent niet. Laat geen oudere werknemers invloed op uw werk bekwaamheid of gewoonten, kunt u spijt van krijgen. Dit is een nieuwe werkgever en een nieuw begin voor u; niet een ander &' toe; s grieven om u te beïnvloeden. Gewoon omdat ze ontevreden zijn, wil niet zeggen dat dit niet uw droombaan.

Terwijl u in de proeftijd, je over het algemeen niet toegestaan ​​om een ​​van uw verdiende vrije tijd, je zieke tijd te gebruiken, of uw vakantie dagen. Elke keer dat je nu missen kan worden geteld tegen je. Dit is niet een goede manier om je nieuwe baan te beginnen. Dit is een goed moment om te laten zien hoe waardevol je kan zijn, laat niets weerhouden uw vaardigheden.

Houd er rekening mee dat uw voordelen zal niet beginnen meestal tot de proeftijd eindigt. Veel bedrijven willen niet naar al de moeite van het krijgen van uw voordelen opgezet voordat zeker je gaat naar een vaste werknemer. Dit zal waarschijnlijk van toepassing op uw uitkeringen, evenals uw verdiende tijd, zieke tijd en vakantie tijd. Als het bedrijf u werkt voor de vereniging is gebaseerd, zal het ook verwijzen naar uw lidmaatschap van een vakbond.

Natuurlijk, het bedrijf van mening dat deze evaluatieperiode je, maar je moet ook zien het als hun proeftijd. Zorg ervoor dat ze zijn leven aan uw verwachtingen ook. . Heeft
  geen genoegen als u niet tevreden bent;