Uw reis naar geluk op het werk

Of u nu tussen twee banen, wou dat je in een andere baan, of wil je gewoon meer voldoening ervaren in je huidige baan, een Career Coach is er om u te helpen. Een coach zal u toelaten om een ​​aantal belangrijke ontdekkingen over jezelf en de werkomgeving waarin u uw beste zelf kan maken. Deze ontdekkingen worden vertaald in concrete carrière keuzes die, misschien voor de eerste keer in je leven, zal u tevreden te stellen op een diep niveau.

Career coaching is een interactief proces van het verkennen werkgerelateerde onderwerpen – wat leidt tot effectieve maatregelen – waarin de coach fungeert als katalysator en facilitator voor een individu en, op zijn beurt, organisatorische ontwikkeling en transformatie.

Carrière coaches verbinden mensen met hun passie, het doel, waarden, en andere kritische aspecten van hun droombaan . Ze rusten hun klanten met een carrière management vaardigheden die gebruikt kunnen worden in de toekomst overgangen in aanvulling op hun werk te verbeteren. Ze vergemakkelijken hun klanten &' ook; proces van het ontwikkelen en implementeren van een baan zoeken plan. De gewenste resultaten van de carrière coaching omvatten een verbeterde client zelfbewustzijn, duidelijkheid over hun leven doel en doelstellingen, toegenomen vermogen effectief in today &' te zijn; s veranderingen in de werkomgeving, en om hun eigen carrière te beheren, en de algehele verbetering van de klant &'; s kwaliteit van het leven.

In tegenstelling tot de bijbehorende taken van consulting en spreken, coaching wordt gekenmerkt door zijn interactiviteit. Coaches en opdrachtgevers hebben wat worden aangeduid als “ gerichte interacties &"; waarin de coach vraagt ​​klanten indringende vragen over hun doelen en uitdagingen en hoe zij willen worden geholpen vooruit. Cliënten, op zijn beurt, reageren door tegelijkertijd te merken – en leren van – hun eigen verklaringen en inzichten

Werkgerelateerde problemen kunnen de exploratie van zowel client &' te nemen;. s totale carrière richting en hun zoektocht naar een baan technieken, zoals cv schrijven en beoordeling, interview praktijk onderhandeling bijstand, en dergelijke . De coach kan ook helpen met het verbeteren van het werk voldoening, loopbaanontwikkeling planning, en soortgelijke kwesties.

Als een katalysator, een coach neerslaat het proces van het leren op drie niveaus: het gedrag, overtuigingen en identiteit. Als facilitator, de coach blijft objectieve en vermijdt te raken in client &'; s problemen, terwijl ze vakkundig in de richting van hun doelen te bewegen

De meeste carrière coaching klanten zijn niet tevreden te vinden “.. Gewoon een andere baan &"; Integendeel, zij zoeken naar werk dat is echt voldoening, dat hen in staat stelt om de bijdrage te leveren ze denken dat ze uit waren op aarde te maken. De nadruk op ideale werken, in plaats van geschikte en aanvaardbaar werk, zet carrière coaches elkaar. Uitzendbureaus, vele loopbaanbegeleiders, en de vaardigheden op basis van assessments vaak over het hoofd het leven doel en de diepere drijfveren in het suggereren mogelijke carrière verhuist naar klanten. Aangezien de meeste werknemers zullen carrière vele malen tijdens hun leven &ndash veranderen; sommige tijdens midlife als prioriteiten verschuiven – de focus op de ideale baan kan de kritische verschil in de kwaliteit van het werk en het leven van de loopbaancoach &'; s klanten

Klanten beginnen de stap-voor-stap-proces door te erkennen dat ze een doel voor hun leven. waaraan moet worden voldaan om hun werk bevredigend zijn. Er zijn oefeningen om te helpen realiseren wat dat doel is en om het te vervullen door te werken. . Werkt dan wordt spannend en opwindend

Dan zodra een ideale baan is geïdentificeerd en de cliënt is klaar om het serieus na te streven, de coach zal begeleiden in het schrijven van je cv, interviewen, de toegang tot de “ verborgen baan markt, &"; en meer.

Coaching is gericht op klanten om zelf trainer te leren en vaardigheden die ze weer kan gebruiken wanneer andere baan /carrière overgangen te leren, in plaats van alleen het leren van die taak is voor hen nu, als een loopbaanadviseur kan doen. Dat is de belangrijkste reden waarom de beste coaches staan ​​bekend om de juiste vragen stellen, niet het geven van de juiste antwoorden.

Door de ontdekking van een levensdoel en het leren carrière doelen te stellen, zullen klanten ervaren een grotere tevredenheid, rijkdom en meer geluk dan ooit voor mogelijk had gehouden. Met een coach &'; s hulp, zullen klanten open te stellen voor nieuwe aspecten van zichzelf te ervaren en laat hun doelen worden echt als ze werken door middel van het systeem

Zorg ervoor dat u contact opnemen met een loopbaancoach voor verdere hulp op uw reis naar. gevoel vervuld in je carrière en je leven
.