*** Hoe je sollicitatiegesprek Fail - Interview horror verhalen en hoe ze

1 vermijden. Low-cut, Cut-offs, en Cutting Edge moet uit uw interview jurk worden gesneden.
50% van de personeelsmanagers zeggen dressing onrechte is de grootste fout.
Business kleding werkt zelfs als het bedrijf doet business casual normaal . Het toont respect. Vergeet niet dat u altijd uw jasje of uw stropdas uit, maar je kunt het niet op in een interview.

2. Het brengen van uw ouders om het gesprek of om uw salaris te onderhandelen.

Sommige Millenniums denk dat het OK of hun ouders doen om opdagen op het interview volgens een recruiter voor een Fortune 500-bedrijf ik sprak.

Het is niet! Geen familieleden, vrienden of huisdieren.

3. Ontvang er op tijd en op de juiste dag.

Je begint met een nadeel als je er te laat echter creatieve of waar uw excuus.

Ik kwam een ​​week te vroeg voor een vergadering gelukkig was het niet een week te laat!

4. Liegen

Ik interviewde een Britse man naar een baan toen ik werkte in Japan. Hij vertelde me dat hij naar Poole University. Probleem is dat er geen Poole University. Pech hem om te voldoen aan een collega Brit die dag!

5. Drama

Interviewers niet willen horen over de capriolen van uw slechte baas, hoe het bedrijf werd instorten waar je werkte, of de verschrikkelijke gezinsleven die resulteerde in je verplaatsen van Montana naar NY. Ze willen weten kunt u het werk doen en je bent niet van plan om eventuele problemen te veroorzaken. Drama is het best bewaard voor Prime TV of Broadway.

6. Vraag niet

Geen vraagt ​​ritten thuis, informatie over het happy hour in de buurt of voor een datum

Als de recruiter biedt u iets te drinken -. Nee zeggen, tenzij de fles water goed is daar. Niet vragen voor een kopje koffie - het heeft waarschijnlijk te maken, room en suiker gevonden zich - tenzij het Starbucks en ga dan voor een Low Foam, soja-Low-fat Mix - Zwaar op de ...
.