Boekrecensie: Resultaten Dat Laatste: Vaste bekabeling gedrag dat zal Take Your Company naar de Top

Deze boekbespreking is onderdeel van een serie die het onderwerp van Business Coach en Business Coaching dekt. Business coaching richt zich op de behoeften van uw bedrijf uit te breiden en te groeien. Velen van ons proberen om ons leven te verbeteren door de groei van onze eigen bedrijf. David Mason is de Official Guide to Business Coach en Business Coaching

David heeft geïdentificeerd Resultaten Dat laatste:. Vaste bekabeling gedrag dat zal Take Your Company naar de Top
door Quint Studer, als een waardevolle bron voor mensen die geïnteresseerd zijn in Business Coach en Business Coaching, en het is verkrijgbaar via Amazon.com en Barnes & Nobel.

Reviews
"Quint Studer is een uitstekende communicator met een diep geloof in de kracht van relaties. Zijn informele toon, gevoel voor humor, en real-world verhalen brengen zijn . business principles leven Resultaten Dat laatste heeft een vitale, optimistisch kwaliteit die ervoor zorgt dat de lezers herlezen lang nadat andere leidinggevende boeken zijn verbannen naar een donkere hoek van de plank "
en mdash;. Nido Qubein, auteur van Hoe Anything Get You Want; President, High Point University; Voorzitter, Great Harvest Bread Company; en oprichter, National Speakers Association Foundation

"De resultaten Dat laatste is veel te laat en vult een groot gat in effectieve bedrijfsvoering. Er zijn legioenen van boeken die ons de weg naar succesvolle resultaten in het bedrijfsleven te bereiken, maar zeer weinigen die ons leren hoe om succes te institutionaliseren. In werkelijkheid is het bereiken van succes is het makkelijke gedeelte. De echte uitdaging is om de resultaten die laatste te bereiken. Quint Studer bewijst niet alleen is het mogelijk om een ​​cultuur van duurzame resultaten hardwire, maar legt een eenvoudige, logische en effectieve manier om dat te doen Iedereen die wil succes een gewoonte nodig om dit boek te lezen is "
en mdash;.. Bob MacDonald, voormalig CEO, Allianz Life van Noord-Amerika en auteur van Beat het systeem: 11 Geheimen voor het bouwen van een ondernemingscultuur in een bureaucratische wereld

"Ik ben altijd al gefascineerd door de manier waarop de verschillende onderdelen van een organisatie werken samen om de strategische doelstellingen te bereiken In resultaten die laatste, Quint. Studer verkent de complexe materie van prestatieverbetering in een frisse, leesbaar en gemakkelijk te begrijpen manier. Door het standaardiseren van bepaalde zakelijke praktijken en leider gedrag, kan elk bedrijf op elk gebied een omgeving die het mogelijk maakt om op lange termijn resultaten te bereiken en te behouden creëren "
en mdash;. David F. Giannetto, co-auteur van De Performance Power Grid : De beproefde methode om te creëren en in stand Superior Organisatorische Prestatie

Beschrijving
Bedrijfsresultaten die echt last niet afkomstig van producten en diensten of bepaalde werknemers en leiders, geen Ongeacht hoe goed ze zijn producten veranderen en evolueren.. mensen komen en gaan Wat echt leidt tot duurzame bedrijfsresultaten na verloop van tijd is de kwaliteit leiderschap —.. geen leiders, maar leiderschap steeds uitstekend leiderschap is de sleutel tot succes en winstgevendheid op lange termijn Maar hoe doe je dat ontwikkelen?

In resultaten die laatste
, "Master of Business" Quint Studer toont u hoe u een organisatiecultuur die grote leiders ontwikkelt vandaag en wekt de mechanismen en de mentaliteit te bouwen die zal blijven groot leiderschap te bevorderen morgen. Studer presenteert de meest effectief leiderschap praktijken en laat zien hoe deze toe te passen over elke groep, afdeling of divisie, wat resulteert in verbeterde leiderschap en prestaties op het individu, groep, en organisatorisch niveau.

De praktische en beproefde instrumenten en technieken Studer onthult zijn ontworpen om uw doelen, gedrag, en processen af ​​te stemmen op een manier die vrijwel garandeert leiderschap excellence, sterk verbeterde relaties met klanten, en organisatorische resultaten. De Resultaten Dat Laatst
methodologie biedt real, werkbare oplossingen die u helpen:

* Standaardiseren het gedrag en de reacties van de leiders om te zorgen voor een consistente ervaring voor medewerkers en klanten
* Lijn processen verminderen verwarring andincrease effectiviteit
* Breng leiders in lijn met de organisatorische goalsand waarden
* Vaststelling en master key tactiek als Afronding voor Outcomes en beheren Up
* Bepaal wat medewerkers nodig hebben en willen van leiderschap en hoe het te leveren, het creëren van een betere moraal en de toegenomen persoonlijke verantwoordelijkheid
* Employ een objectief evaluatiesysteem dat de leiders blijft op schema om organisatorische doelen te bereiken en het bereiken van persoonlijke uitmuntendheid

Resultaten Dat Laatst
helpt u gestandaardiseerde leiderschap praktijken te ontwikkelen dat zal overleven in uw organisatie veel langer dan een individuele leider of het team. Het resultaat is een betere strategie, betere werknemers en relaties met klanten, en grotere winsten op lange termijn. Met de juiste praktijken op zijn plaats, zal het succes van uw organisatie niet afhankelijk van individuen. In plaats daarvan zal excellentie worden hardwired in uw cultuur — waardoor u een duurzame, tastbare voordeel ten opzichte van de concurrentie
.