Doe uw medewerkers de juiste apparatuur?

Onze kantoren hebben met een dual monitor opstelling voor een aantal jaren geweest. Hoewel ik geen uitgebreid onderzoek nodig om me te vertellen dat ik sterk ben het verhogen van onze productiviteit (ik kan het zelf zien dagelijks), zijn er verschillende studies die zijn coming out, die het bevorderen van de voordelen van twee monitoren.

In een recente studie van de Universiteit van Utah, mensen met behulp van twee 20-inch beeldschermen waren 44% sneller dan die van een enkele 18-inch monitor gebruikt. Voor de vele bedrijven die zijn vastgebonden met de behoefte aan extra personeel, moeten ze vragen – heb ik echt nodig medewerkers of ik de juiste apparatuur voor de medewerkers heb ik nodig?

Microsoft Onderzoekers uitgevoerd gebruiker studies bij het vaststellen van de effectiviteit van het toevoegen van een tweede monitor aan hun werkstations. Hun bevindingen rapporteren dat twee monitoren verhoogde productiviteit overal van 9% tot 50%, afhankelijk van de persoon die de taken en de aard van de taak.

De bottom line is dat als je zelfs in staat om slechts 10% meer productiviteit squeeze-out van een werknemer, uw kostenbesparingen buitengewoon kunnen zijn. Voor meer informatie over de Microsoft studie, kunt u terecht op http://research.microsoft.com/displayarticle.aspx?id=433

Ik heb tal van fiscale en boekhoudkundige conferenties en in de technologie-gedeelte, dual monitor geweest is altijd het sterkste punt van aandacht die wordt gemaakt. Er zijn altijd de gebruikelijke twijfelaars – mensen die dingen doen op dezelfde manier voor 40 jaar en weigeren om iets te veranderen. Er zijn twee extra dingen die altijd consistent zijn in deze discussies. Het eerste ding is dat er nooit iemand in de kamer, die is gegaan naar twee monitoren die niet enthousiast over hen. Ten tweede is er geen enkele dubbele monitor gebruiker in de kamer die ooit zal u laten hun twee monitoren weg te nemen van hen – mij inbegrepen. Ik hoop dat ik drie monitoren hebben het duurde niet lang Restaurant  !;