The Essential sollicitatiegesprek Checklist

Je moet alleen de oproep voor een sollicitatiegesprek
! Dit is geweldig nieuws, Gefeliciteerd! Zie hoe al het harde werk je in het schrijven van een professionele hervatten, netwerken op diverse evenementen en online zoeken naar een baan af heeft betaald op het laatst. Om zeker te zijn u de helderste ster boven alle andere sollicitanten, ik heb essentiële sollicitatiegesprek tips
om uw succes te garanderen

Wees bereid
&ndash!; Dit betekent dat het beoefenen van het beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek, je huiswerk over de potentiële werkgever en bijpassende uw vaardigheden met uw antwoorden voor de taken die verband voor de open positie.

Dressing voor succes
– Dressing professioneel maakt de beste eerste indruk. Hoewel het niet nodig is om een ​​pak te kopen kan zijn, is het zeer belangrijk dat u het deel kleden.

Don &'; t te laat
– Aankomen op tijd voor een sollicitatiegesprek
betekent dat je naar het interview locatie minstens 15 minuten te vroeg. Inderdaad de baan interviewer zal nota te nemen van uw aankomsttijd en zal u aan al uw nota's voor het interview

Keep Oogcontact Restaurant – Oogcontact te maken, samen met een glimlach en een stevige handdruk zal het vertrouwen om het werk interviewer brengen.

Laat Enthousiasme
– Als de taak komt neer op u en een andere kandidaat, dit is een uitstekende manier om zich te onderscheiden van de interviewer. Vertoon van uw enthousiasme voor de open positie laat de interviewer weten dat je serieus bent over de positie bent en zijn gedreven om te slagen

Laat weten dat je &';. Re een teamspeler
– Het inhuren van managers willen ervoor zorgen dat ze iemand die richting kan nemen huren. Ze willen ook iemand die een team kan leiden tot het bedrijf &' voldoen; s doelstellingen. Bieden echte werk voorbeelden van hoe je een team en ook hoe je een teamspeler voor een bedrijf kan leiden

Zorg ervoor dat u verkoopt zelf
– Het is bewezen dat mensen kopen van mensen ze willen en deze theorie niet van toepassing wanneer iemand inhuren. Vergeet niet een sollicitatiegesprek
is als een verkooppraatje. Heeft u een lijst van uw kerncompetenties en bereid zijn om te bespreken hoe u daarmee uw competenties in het verleden en ze ten goede zal komen aan de potentiële werkgever

Altijd Truthful Restaurant – Misleid nooit de baan interviewer, vooral over je vaardigheden en ervaringen uit het verleden. De meeste bedrijven zullen een antecedentenonderzoek uit te voeren voordat ze iemand inhuren en u don &'; t willen worden in de boot, waar ze erachter komen dat je oneerlijk voor hen.

Wees professioneel op alle momenten
– Hoewel dit moet altijd worden gedaan zonder te zeggen, soms mensen moeten worden eraan herinnerd van tijd tot tijd. Don &';. T kauwgom kauwen, aandacht en rechtop zitten

Vraag Interview Questions
– Het stellen van vragen toont aan de interviewer dat u geïnteresseerd bent in het werk zijn. Zo veel aan het feit dat als je don &'; t vragen interview vragen die je zou kunnen komen als zwak en nutteloos. Ook het stellen van vragen kunt u het bedrijf te evalueren, zodat u kunt er zeker van dat bedrijf is een goede match voor u

Altijd Bedank de interviewer Restaurant – Wanneer het een sollicitatiegesprek
tot een einde komt er zeker van te glimlachen, opstaan ​​om je hand uit te breiden voor een stevige handdruk en zeggen: “ dank je. Vraag de interviewer als ze verwachten dat hun beslissing te nemen en als je moet volgen met hen als u don &'; t horen van hen op de datum waarop het besluit
.