Financiële Case voor het aanbieden van bedrijven Health Insurance

Een hot button probleem is nu een kleine groep ziektekostenverzekering en die zal krijgen. Statistieken hebben aangetoond dat bedrijven die grote voordelen, waaronder zakelijke ziektekostenverzekering aan hun werknemers aanbieden, eigenlijk beter doen tijdens een recessie. Dit is vanwege de hoeveelheid geld die het bedrijf in staat om te besparen op de basissalarissen van hun werknemers en de kortingen die zij krijgen voor het hebben van een grote hoeveelheid mensen op hun ziektekostenverzekering plannen. Stel bijvoorbeeld dat er twee bedrijven die mobiele telefoons te maken. Beide bedrijven hebben een sales manager die verdient een bepaald salaris per jaar. Bedrijf A betaalt hun sales manager vijftigduizend dollar per jaar, terwijl bedrijf B betaalt alleen hun sales manager veertigduizend per jaar. Echter, bedrijf B is de enige die echt biedt voordelen voor hun werknemers die de gezondheid en levensverzekeringen evenals pensioen bijdragen te nemen. Deze middelen kunnen kosten honderd dollars per maand aan het individu, maar omdat het bedrijf zo veel werknemers, ondanks als een klein bedrijf, kunnen zij een korting op deze diensten. Dus terwijl de sales manager van de firma verdient Een technisch meer per jaar dan de sales manager voor bedrijf B, zij ook moeten betalen voor hun eigen leven en de ziektekostenverzekering, pensioen bijdragen, evenals het betalen van belastingen in een potentieel hogere loopbaan voor het verdienen van vijftig duizend een jaar eerder dan veertigduizend. Dus uiteindelijk kun je zien dat de sales manager voor bedrijf B daadwerkelijk kan krijgen zo veel als de sales manager van bedrijf A, ondanks het feit dat ze te maken tienduizend dollar minder per jaar.

De echte winnaar in deze is eigenlijk bedrijf B, omdat ze hebben een geweldige werknemer die ze kunnen betalen tienduizend dollar minder per jaar, terwijl ook het krijgen van een groot deel van de voordelen die zij bieden aan hun werknemers. Zoals u kunt zien, kleine groep ziektekostenverzekering is niet alleen een groot goed voor uw medewerkers, kan het ook een groot goed voor uw bedrijf ook. Zakelijke ziektekostenverzekering kunt u aantrekkelijker om meer gekwalificeerde kandidaten te maken zonder dat u meer geld te bieden tijdens het jaar voor de redenen waarom we net hebben laten zien. Veel van de meest gerespecteerde bedrijven in het hele land hebben gekregen om de plaats waar ze zijn op vanwege de voordelen die zij aanbieden aan hun beroepsbevolking. Deze bedrijven kunnen niet de hoogste salarissen bieden, maar de mensen hebben de neiging om de voorkeur aan het werken voor, en harder werken voor een bedrijf dat zorg van hen neemt op verschillende manieren. Een goede voordelen programma dat de gezondheid van hun familie en de beveiliging van hun toekomst zorgt is een dergelijke manier
.