LinkedIn Tips voor het bouwen van een groot netwerk

Veel mensen wild werken, die hun netwerken te laten groeien. Naast de grootste sites van LinkedIn, Facebook en Twitter, kunt u nog veel meer die zijn gewijd aan het onderwerp, of ze nu een kleinere social networking site, een blog gewijd aan het onderwerp, of eenvoudig product website vinden dat "helpt" je netwerk . Het goede nieuws is dat netwerken, in termen van het verzamelen van grote groepen mensen die je kunt bereiken, is nog nooit zo eenvoudig geweest. Het slechte nieuws is dat het verzamelen van namen en visitekaartjes nooit was effectief netwerken, en de online-equivalent zal niet werken, ook niet. Bouwen van effectieve netwerken is echt de naam van het spel, ongeacht de grootte van het netwerk.

Het creëren van een effectief netwerk uitdagingen individuen om relaties met mensen die het verschil maken in de kwaliteit van bouwen hun persoonlijke, sociale of zakenleven. Voor een carrière, een effectief netwerk heeft meer specifieke betekenis en de betekenis verandert op basis van de context van de loopbaanontwikkeling.

Dus wat probeer je te doen?

* Kweek uw klantenbestand,
* Vouw een bepaald product lijn,
* Sterkere human resource toegang tot het versterken van uw bedrijf 'kernkwaliteiten, of
* Op zoek naar een baan of verwacht te worden op zoek naar een plaats ergens in de toekomst.

Elk van deze doelstellingen moeten grote invloed die u probeert toe te voegen aan uw netwerk.

Als u op zoek om uw klantenbestand uit te breiden, moet je context aan potentiële kopers of netwerken van niet bereiken ontwikkelen -Concurrerende middelen die mogelijk kopers in de toekomst. U zou zich kunnen richten op de handel vereniging, lokale organisaties van het bedrijfsleven, zoals Kamers van Koophandel of de Rotary, of het versterken van uw persoonlijke relaties met mensen die je al kent die postured te helpen ontwikkelen op dit gebied.

Voor een productlijn, misschien moet voldoen en de ontwikkeling van relaties met cirkels van creatieve individuen gericht op of in verband met dat gebied. Je doel kan niet zo specifiek als een verkoop, maar effectief netwerk ontwikkeling vereist gerichte aandacht voor het onderwerp.

Misschien heb je een eigen bedrijf en hebben meer het beheer van de bank kracht. Naast het toevoegen van enkele gespecialiseerde recruiters om uw netwerk, zou je betrokken bij een nabijgelegen universiteit zakelijke programma om toegang tot meer rijzende sterren te krijgen geworden. Misschien heb je direct uw gesprek om uit te vinden wie anderen waarnemen zijn de sterren en streven introducties. Je doelen zijn niet onmiddellijk, maar je moet serieus gewoonten ondersteuning van uw doel te ontwikkelen.

De laatste, het vinden van een baan of de basis te leggen voor een toekomst zoeken naar werk, is misschien wel allebei de gemakkelijkste en de meest moeilijke. Je doel is de toegang tot het inhuren van manager, de human resource personeel dat de manager ondersteunt, of de vertrouwde executive recruiter die aan hun behoeften vult. Het doel is eenvoudiger omdat je weet relatief precies wie je zoekt, maar de precisie creëert zijn eigen hindernissen.

Zoals u kunt zien, netwerk is niet een willekeurige daad. Je nodig hebt om je doelen te begrijpen. Strategieën te ontwikkelen om deze doelstellingen te ondersteunen. Plaats actieplannen of tactiek in beweging die strategie maakt in de realiteit voor je eigen duidelijk omschreven doelstellingen netwerken
.