De kracht van Fans

Jaren geleden had ik een goede vriend die graag tennissen. Al was het niet een tennisster. Hij hield gewoon te spelen en hij hield vooral om te winnen! Ik ben niet veel van een tennisser mezelf, maar mijn zoon is vrij goed en hij genoot Al gezelschap.

Op een dag de twee van hen ging naar een paar sets te spelen op de stad tennisbanen. Als mijn zoon vertelt het verhaal van de sets waren vrij gelijkmatig en tijdens de laatste set van de score werd vastgebonden en bleef heen en weer schakelen ten gunste van één speler en daarna de andere splitsen.

Er was nu een groep mensen te wachten aan het hof en natuurlijk kijken naar het "einde" van de wedstrijd tussen mijn zoon en Al te gebruiken.

Het is wat Al deed naast dat mijn zoon en mij als zowel ingenieus en grappig geslagen. Hij benaderde de mensen die stonden te wachten en vertelde hen als ze wilden de rechtbank beschikbaar zijn snel ze moesten wild juichen elke keer kreeg hij een punt.

Deze "fans" volgde zijn instructies, juichen wild telkens Al maakte een punt en stond stil toen mijn zoon maakte een punt. Zeker genoeg Al won het spel! Nu geeft nieuwe betekenis aan "thuis rechtbank voordeel". Juichende fans zeker maken het team en /of speler (s) voel me echt gesteund.

Ik had eens de kans om een ​​performer die sprak over hoe veel beter haar prestaties was toen ze een publiek dat ze voelde dat was verbonden met haar en was echt genieten van haar prestaties moest luisteren.

Ondersteuning is iets wat we allemaal nodig hebben in ons leven en onze carrière. Hoe weet u verzekeren dat u de ondersteuning die u nodig hebt? Of u nu op zoek bent naar een baan, in de hoop te worden bevorderd in uw bedrijf of het bouwen van uw eigen bedrijf of de wet de praktijk zal je de steun van anderen om uw succes te verzekeren nodig. Constructieve feedback is behulpzaam en dus is gloeiende lof. Wie doet dat voor u?

Voor sommigen kan het een mentor die een belang in hen heeft genomen zijn. De persoon geeft advies, introducties, en een klankbord voor de problemen en uitdagingen. Goed mentoren weten hoe ze goed luisteren.

Goede mentoren zijn moeilijk te vinden. Als je er een hebt, je heel veel geluk. Als je dat niet doet, overwegen het inhuren van een coach om die steun te verlenen.

Misschien heb je beschouwd als een familielid van een mentor of coach. Ik heb klanten die op hun gezinsleden ingeroepen om steun had. Mensen die van je houden vaak een agenda die schadelijk zijn voor u en uw carrière kunnen zijn. Hun agenda is niet slecht. Ze willen dat je veilig en gelukkig te zijn. Soms lessen worden geleerd dat pijnlijk zijn. Een familielid kan je willen beschermen tegen de pijn.

Er zijn vaak risico's met een carrière of bedrijf dat alleen kunt u beslissen over. Een persoon die goed is in het ondersteunen van je kan u helpen om de risico's duidelijk te zien en u helpen om te bepalen of het de moeite waard.

Toen mijn vriend kreeg de mensen aan de zijlijn te juichen voor hem, hij moest maken zichzelf geloven dat ze echt in zijn hoek. Omdat hij graag zo veel te winnen (en won regelmatig), was het niet moeilijk voor hem om dat te doen.

Als u een mentor of een coach te kiezen, is het zeer belangrijk dat u de persoon genoeg dat wanneer ze dat doen u aanmoedigen, geloof je dat ze weten waar ze het over respect. U wilt ook hen geloven als ze waarschuwen u om verder te gaan met de zorg.

Kom in actie

1. Maak een lijst van de mensen in je leven dat je te ondersteunen. U kunt verschillende mensen voor verschillende gebieden van je leven dwz loopbaancoach, geestelijken persoon, ouderschap therapeut etc. hebben Zijn ze mensen die je respecteert en die kan vertellen als het is?

2. Let op de gebieden in je leven dat je misschien geen steun. Heeft u ondersteuning nodig hebt daar? Is er iemand die je kunt vragen om u te ondersteunen? Als dat zo is waarom ze niet vragen vandaag? Zo niet is er iemand die je kan huren?

3. Negatieve feedback kan nuttig zijn, maar als iemand geeft je voortdurend negatieve feedback, kunnen zij niet de beste persoon om u te helpen. Heeft u iemand die altijd negatief? Hoe zou je jezelf te distantiëren van die persoon
 ?;