Stijl psychologische theorieën: Wat zij zijn en waarom ze Matter

We weten allemaal dat verschillende mensen zien de wereld anders. Soms vinden we die verschillen aantrekkelijk. Op andere momenten, de verschillen tussen onszelf en anderen zijn een irritant bron van conflicten. Maar zelden, in beide gevallen, moeten we de tijd nemen om te begrijpen wat het is dat goed voor de fundamentele diversiteit van de menselijke perspectieven.

Psychologische stijl theorieën zijn ontworpen om ons te helpen zin van deze diversiteit door het groeperen mensen door overeenkomsten op basis van hun gewoonten, gedrag, en prioriteiten. Dit, op zijn beurt, kan ons helpen om onze waardering te verhogen voor de verschillen tussen onszelf en anderen en de hoeveelheid conflict ervaren we als gevolg van deze verschillen te verminderen.

De meeste stijl theorieën zijn gebaseerd op de vier temperamenten die werden geïntroduceerd door Hippocrates, gewijzigd door Plato, en verder ontwikkeld door Galen – al vóór het jaar 190. Deze vier temperamenten hebben gekregen vele namen langs de weg:

– Hippocrates (370 BCE) noemde ze bloed, zwarte gal, gele gal en Phelm (al zulke aansprekende labels van de vader van de geneeskunde)
- Plato (340 BCE) noemde ze Artistiek, Sensible, intuïtieve en Redeneren (labels voor de denken man) in – Aristoteles (325 BCE) noemde ze Iconic, Pistische, Noetic en Dianoetic (zeer filosofische)
– Galen (AD 190) noemde ze Sanguine, Melancholische, Cholerisch en Flegmatisch (ander medisch perspectief)
– Paracelsus (AD 1550) noemde ze Salamanders, Gnomes, Nimf en Sylphs (pionier op het gebied van chemische stoffen en mineralen in de geneeskunde … noodzaak meer zeggen we?)
&Ndash; Kretschmer (1920) noemde ze manische, depressieve, Overgevoelig, en ongevoelig (psychologie kruipt in)
– Keirsey (1978) Artisan, Guardian, Idealist, Rational (de moderne revisie)

Veel van de meest populaire evaluaties in gebruik te beschrijven een persoon &'; s psychologische stijl als een mengsel van attributen van elk van de vier basistypen . Anderen gebruiken bipolaire continuüms (bijvoorbeeld gevoel v denken, dominantie v compliance, rationalist v idealist, enz...) En beschrijf stijl als de combinatie van een individuele &'; s plaatsing op elk van deze continuüms. Het gebruik van combinaties en continuüms kunt typen schuif van de ene naar de volgende, die mensen in staat stelt om te geloven dat hun psychische stijl is gebaseerd op hun situatie, waardoor ze zonder een verklaring waarom ze ervaren onverzoenlijke verschillen met anderen.

Immers, als onze psychologische stijl kan veranderen van dag tot dag, waarom houden we geconfronteerd met dezelfde soorten problemen met dezelfde soorten mensen?

Ons onderzoek met de Perceptueel Style Theory (PST) ondersteunt een ander begrip – dat elke persoon &'; s psychologische stijl is aangeboren en onveranderlijk. Deze stijl beschrijft die een persoon in een fundamentele manier, in plaats van een oppervlak dat verandert van de ene naar de volgende omstandigheid. De zes Perceptuele Styles niet bestaan ​​op een continuüm waarin men geleidelijk aan dia's in de volgende, maar weerspiegelen zes duidelijk verschillende waarneming gebaseerde psychologische ervaringen van de wereld, elk met ondersteuning van een ongelooflijke waaier van natuurlijke capaciteiten, vaardigheden en capaciteiten.

PST, door te stellen dat elke perceptuele stijl is een uniek perceptuele ervaring, biedt een individu met een mogelijkheid om de verschillen tussen mensen zonder oordeel te begrijpen. Die verschillen zijn echt, wat betekent dat ze echt de verschillen in hoe de wereld wordt gezien weerspiegelen, en erkennen ze de neiging om mensen te leiden tot een verhoogd begrip en waardering van de verschillende standpunten. Dit helpt ook voorkomen dat de noodzaak om mensen &' zien; s verschillen als gevolg van domheid of koppigheid, of gewoon verkeerd
.

business coach en business coaching

  1. De vier stappen om effectief beheersen van een werknemer
  2. Controverse In Job Verhuren
  3. Veiligheid moet uw eerste zorg bij het kiezen van Furniture
  4. 5 Fantastic manieren om plezier toe aan uw flyers - Deel 2
  5. Slimme vrouwen Neem de Sprong
  6. Het maken van Internet Marketing werk voor de Business
  7. Supervisor Cursussen: Het identificeren van de verschillende Inclusions
  8. Tips voor nieuwe berichten Gratis Advertenties in Mauritius
  9. Graduate Recruitment - Het vinden van de perfecte afgestudeerde Jobrol
  10. 3 eenvoudige manieren om hefboomwerking je tijd, energie en expertise voor meer inkomen
  11. De uitrusting Kerk
  12. "Pull Selling" - Hoe doe je dat? Deel II
  13. Soms moet je terug te trekken om vooruit te gaan
  14. Krijgt goede recensies van webhosting sites en krijgen inzicht in wat ze te bieden
  15. 5 manieren om uw bestaande marketing materialen Upgrade voor bijna niets!
  16. Diversiteit en culturele competentie op de werkvloer invloed hebben op uw Bottom Line
  17. De evolutie van creditcards
  18. Die The Heck Is Brian Fanale?
  19. Living Bewust - Bewust Wonen
  20. Herwinnen van je geestelijke gezondheid & Het vinden van Focus in 5 eenvoudige stappen