Hoe te plaatsen Freelance projecten succesvol? Essentiële tips voor werkgevers

Skilled freelancers zijn van hoge waarde in de huidige &'; s outsourcing markt. Elke werkgever rond deze wereld nodig tijdelijk of lopende baan hulp voor hun projecten, dat is snel en gemakkelijk. Maar het vinden en het inhuren van de juiste set van mensen die voor outsourcing projecten is niet eenvoudig. Er kunnen problemen met de selectie, classificatie systeem, project monitoring, betaling plannen evenals geschillenbeslechting.

Over het geheel genomen, het vinden van een goede service provider voor freelance projecten en het beheer van hem of haar gedurende het project tenure is een intimiderende taak. Nieuwe werkgevers zouden vinden het moeilijk om de aandacht van de juiste bieders trekken en het hele proces een aangename en lonende ervaring. Project outsourcing proces dat is eenvoudig, flexibel, betrouwbaar en probleemloos kan een enorme winst te maken. Anders zou het een grote ramp zijn

In dit artikel bespreken we een paar essentiële tips voor werkgevers ten aanzien van het project detachering en freelance &';. S jacht. Hieronder worden de belangrijkste punten elk project houder kunnen overwegen voor een optimaal resultaat.

1. Begrijp project hoeft

Dit is de belangrijkste succesfactor om mee te beginnen. Een goede werkgever weet precies wat hij of zij zoekt uit van een project en hoe service providers benaderen om de beste kwaliteit van offertes te waarborgen. Beschikbare budget, project deadline, bieden de tijd, ROI, kwaliteit van de dienstverlening, betalingsvoorwaarden en methoden, feedback-systeem, toekomstige relaties – er zijn meer factoren te overwegen. Een beetje onderzoek op het project detachering basics en bieden trends zou helpen betere beslissingen te nemen.

2. Specificeren naam van het project:

Project naam moet beschrijvend zijn, zodat een freelancer gemakkelijk kunnen relateren in een oogopslag. Bijvoorbeeld, je een goede ontwikkelaar voor het bouwen van een e-commerce site. Nu als een project is vernoemd “ e-commerce site &" ;, kan het de aandacht van de webdesigners, ontwikkelaars, programmeurs, copywriters, grafici, SEO en koppeling bouwers trekken. Dit kan verwarring veroorzaken als freelancers uit alle lagen van het leven zal bieden op het. Echter, als je opgeeft “ e-commerce site builder in PHP &"; in de naam van het project kunt u bod verzoek van ontwikkelaars en programmeurs alleen dat je eigenlijk nodig hebt verwachten.

3. Beschrijf project in detail:

Een gedetailleerde beschrijving is noodzakelijk. Uw uitleg moet beantwoorden bijna alle mogelijke vragen van freelancers. Wees duidelijk over wat je verwacht van een freelancer en hoeveel je kunt betalen voor dat, gezien andere fundamentele voorwaarden zijn intact gehouden. Hier zijn een paar details men niet mag missen tijdens het opstellen van projectbeschrijvingen –

Vereiste software vaardigheden, taal efficiency, programmeertaal, gekocht auteursrechten, lengte of de reikwijdte van de opdracht (aantal woorden voor het schrijven project, werkuren voor het ontwerp banen), betalingsvoorwaarden en methoden en vooral het type baan.

4. Selecteer de begroting met de nodige zorg:

Budget selectie is de meest cruciale rol in job outsourcing. Een begroting die te hoog is vastgesteld kan enige prijs kerving creëren. Aan de andere kant vasthouden aan een laag budget kan beter talenten voor uw project te elimineren. Een prijs die u bereid bent te betalen. Don &'; t citaat hoog gewoon meer bieders aan te trekken. Ervaren freelancers kennen de trucs goed en kunnen niet de tijd in prijs spel verspillen. Brengt transparantie in uitbetalingen en verwachten hetzelfde van uw provider.

5. Toon wat naslagwerk:

Als u een aantal voorbeelden van het werk eerder gedaan kan uploaden, zal dit van groot nut zijn voor freelancers en op zijn beurt aan u.

6. Neem de tijd voor het bieden:

Als een project is niet zo dringend, er is geen punt vragen service providers om te bieden in de spits. Door te kiezen voor biedingen te kort kan je uiteindelijk missen top professionals voor uw project.

7. Vragen om te vragen:

filteren van de juiste freelancer op basis van een aantal biedingen verzoeken is beetje overweldigend. Veel werkgevers vaak verward waar te beginnen. Hier zijn een paar vragen die je jezelf moet stellen aan risico's en onzekerheden te voorkomen. Dit zal niet beperken uw zoektocht naar de ideale kandidaat, maar ook krijg je een winstgevende deal.

De vragen zijn als volgt:

Is kostte de grote zorg voor uw project?

Het houden van de begroting een beetje flexibel kunt u zorgen voor een betere service. Sommige freelancers zijn de moeite meer betalen, omdat de output u krijgt uw verwachtingen kunnen overtreffen.

Kan je nieuwe service providers die geen feedback te accepteren?

Dit is opnieuw een belangrijke beslissing te nemen. Nieuwe freelancers bod vaak lager dan het gemiddelde om zich te bewijzen op de arbeidsmarkt. Door het nemen van een beetje risico van het inhuren van hen kun je een goede deal te winnen op het einde. Bovendien veelbelovende talenten en nieuwe middelen zijn altijd welkom voor toekomstige opdrachten

Is bieder &';.? S volledige informatie is online beschikbaar

Door het stellen van deze vraag kunt u zich te ontdoen van een verrassend aantal biedingen . U kunt vragen om specifieke informatie over de bieder in de beschrijving van het project. Dit zeker zal uw tijd en moeite besparen om te sorteren op de laatste Ones.

Is de tijd een moord factor?

Als uw project tijdgevoelige, staat duidelijk in de beschrijving van het project recht het begin. Top freelancers zijn met name over deadlines, terwijl newbie zijn niet zo. Daarom kunt u vaak rekenen op een mismatch tussen de gestelde termijn en de deadline nodig. Ervaren freelancers kan meer tijd dan je in het project genoemde vragen. In dat geval moet u mogelijk de termijn heroverwegen. Het opzetten van een realistische tijd-lijn is goed voor zowel de werkgever als freelancer.

Dit zijn de belangrijkste checklists die u kunt gebruiken om verdere verwarring of financiële verliezen te vermijden. Het is beter om zich bewust zijn van de feiten eerder vroeger dan later.

8. Focus op feedback en rating:

Dit is belangrijk voor zowel de dienstverleners als dienst kopers. Cumulatieve rating, commentaar op eerdere projecten en feedback Scoren eerlijkheid te brengen in het proces. Aangezien deze beoordelingen openbaar worden geplaatst, kan elke partij elkaar te begrijpen en te voorkomen dat toekomstige problemen. Voor service kopers, feedback over betaling platen kon een doorslaggevende factor.

9. Engage dienstverlener meer in reguliere communicatie:

Dit is van vitaal belang, zolang het project doorgaat. Soms is het nodig, zelfs na voltooiing van het project. Interacties zou kunnen gebeuren door middel van een systeem-private message boards, e-mail, telefoon iets. Er is een gemeenschappelijke zeggenschap – Uit het oog betekent dat uit het hart. Zorg ervoor dat je updates te nemen van uw freelancers regelmatig.

10. Selecteer betaalmethoden:

finaliseren procedures betaling voor het plaatsen van een project. Noemen als je geïnteresseerd bent in de rechtstreekse overdracht van middelen, milestone betaling of vooruitbetaling zijn. Een succesvol project moet niet eindigen in een slechte relatie. Het heeft invloed op de uitkomst van de volgende projecten in de komende dagen

In de hierboven genoemde manieren waarop je kunt het beste van de freelancers online te kiezen en krijg over met uw project opdrachten met succes
 ..;