Drie belangrijke tips voor een bloeiende Team Building Evenementen

Teambuilding oefeningen kunnen het gamma van het spel simpel kind lopen naar een meer complex probleem om de uitdagingen op te lossen. Wat kan binnen of buiten worden gedaan, dag of nacht. De accessoires worden gebruikt in deze oefeningen zijn goedkoop. Het enige element van deze oefeningen die u nodig heeft om wat geld te investeren in goede en gerenommeerde bedrijven. Ervaren bedrijven en organisaties zijn van essentieel belang om zich te organiseren, monitoren en evalueren van activiteiten. Een slecht opgeleide facilitator kan gemakkelijk draaien, wat een productieve ervaring in een complete verspilling van tijd zou moeten zijn. De belangrijke rol van de facilitator zal duidelijk zijn bij de herziening van de onderstaande oefeningen.

1. Bereid Het mijnenveld
Dit is een eenvoudige oefening is georganiseerd om zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden op te bouwen. Het kan binnen of buiten worden gedaan en vereist geen bijzondere gereedschappen. Eerst van alles wat je hoeft te doen is de voorbereiding van de mijnenveld. Dit is slechts een kwestie van het plaatsen van voorwerpen op de grond als kogels of piepschuim bekers of platen bij een zogenaamde "field". Vervolgens willekeurig koppelen teamleden. U kunt namen trekken uit een hoed als dat voor u werkt. Het idee is dat een van de leden om het mijnenveld te onderhandelen met de ogen gesloten op basis van de richtlijnen van het tweede lid. Dus eigenlijk heb je een lid van het team die niet kunnen zien of te spreken om te worden geleid door iemand die kan zien en spreken, maar je moet niet aanraken of fysiek begeleiden van de andere. Het is een van de ideale uitgaande training.

2. Group Juggle
Het is een van de beste oefening in het oplossen van problemen en het team samenwerking. Idyllisch, moet het team zes tot acht personen, maar u kunt het groter of kleiner aan uw behoeften. Het maken van het team vormt een cirkel en zet dan een andere bal. Leg uit dat de bal moet elke persoon in de cirkel te worden geworpen, maar niemand kan twee keer behandelen. Geef ze de bal en laat ze in. Wanneer de taak is voltooid zeggen hoe lang het duurde hen en daag ze uit om het sneller te doen. Geef ze twee minuten om te communiceren. Na de tweede poging om hen te vragen of ze het nog sneller kan doen en hem vragen om te vertellen hoe snel je kunt het gedaan te krijgen. Laat 3 minuten voor de planning. Dit geeft de groep de mogelijkheid om niet alleen een probleem op te lossen, maar om te voorspellen hoe snel een computer kan uitvoeren. Dit is een van de belangrijke teambuilding gebeurtenissen die bedrijven organiseren om de teamgeest te versterken.

3. Improvisatie Rond, Dit is een eenvoudige ijsbreker en een uitstekende oefening voor nieuw gevormde teams. Dat hele team vormt een cirkel aan de voorkant. De begeleider legt uit dat ze op het punt om een ​​verhaal over een probleem te vertellen en het team is verantwoordelijk voor het creëren van een woord op een moment. Wanneer gezien het onderwerp, de gekozen om het verhaal terug naar de persoon te beginnen aan uw rechterhand, oogcontact te maken en te zeggen het eerste woord persoon. Die tweede persoon zal rechtsaf, oogcontact te maken en zeggen dat het tweede woord en ga zo maar door. Aan het einde van het verhaal dat niet alleen samen hebben iets gemaakt, maar het vreemde oogcontact is een meer samenhangend gemaakt.

Dit zijn enkele belangrijke teambuildingactiviteiten en uitgaande opleidingsactiviteiten die georganiseerd in ordening ..