Formule voor succes: een perfecte mix van de vier werkdagen Stijlen

Werken stijl – Nee, don &'; t verhogen uw wenkbrauwen gewoon nog niet. Je mag eigenlijk niet zien, maar iedere medewerker heeft zijn eigen stijl van werken. Kom op, dan kunt u van &'; t misschien denken dat er geen verschillende stijlen en dat iedereen werkt op dezelfde manier. Ga op en uw werknemers te observeren en u zult verschillende werkstijlen te ontdekken.
Om het te zeggen, kortom werken stijl verwijst naar de manier waarop een persoon heeft de neiging om moeilijke situaties en de manier waarop hij zich concentreert op te lossen absorberen. Werkstijl verwijst naar een persoon &'; s manier van omgaan met verschillende gevolgen. Hieronder worden de vier verschillende werkstijlen van de medewerkers:

Execution
uitvoerders zijn doet. Zij geloven in het doen. Elke keer als er iets is met succes afgerond, worden ze levendig en bel met vertrouwen tegemoet. En, om de zoete succes te bereiken, richten ze al hun aandacht in hun werk. Soms zijn ze zo in wat ze doen, dat ze vergeten te kijken en je te vertellen wat ze eigenlijk aan het doen zijn.

Een ding om hier op te merken is dat ze alleen geloven in de uitvoering en niet een goede planning. Zij zullen recht springen in het werk zonder het maken van een plan om te volgen. Ze zijn niet de planners helemaal.

Controlling
Leaders of koplopers hebben een unieke talent van de proppen komen met een idee en dan overhalen mensen om het te geloven. Let wel, het inspireren van anderen is geen gemakkelijke deal! Hun leiderschap kwaliteit is zo gepolijst dat u zal worden gedwongen om hen te luisteren als ze praten en je wordt gedwongen om hen te volgen. Zij zijn, op een bepaalde manier, het leidende licht. Hun visie is wat leidt het team in te werken.

Een ding dat je in gedachten moet houden is dat de volledige focus van de koplopers in leiderschap. Vaker wel dan niet het zo gebeurt het dat ze don &'; t de moeite terug te kijken en te controleren op de mensen die ze religieus volgen. Ze zijn altijd in de voorste.

Loving
Liefde is een zeer interessante manier van werken, omdat zij geloven in het opbouwen van relaties. Aren &'; t relaties uitermate belangrijk voor een bedrijf? Yep. Ze willen samen te werken als een team en om die teamgeest te behouden, ze werken erg hard. Ze zetten in al hun inspanningen in het onderhouden van goede relaties. Als je echt wilt weten wat en' s er in uw medewerkers &'; geest, praat met de liefhebbers.

Vergeet niet hier dat ze misschien niet extreem groot werknemers. Ze zijn niet in opvolging door en tastbaar werk. Ze zijn in het maken van mensen voelen zich echt goed.

Absorbing Inloggen Deze manier van werken is eigenlijk vrij zeldzaam dezer dagen. Niet veel mensen willen meer dan ze al weten, tenzij ze zich in een baan die ze absoluut liefde leren. Leerlingen zijn activa, dus.

Degenen met het leren werken stijl zijn gedisciplineerd en strategisch. Echter, hun strategieën won &'; t materialiseren, tenzij ze werken met iemand anders. Ze hebben een team uit te voeren wat ze denken. Echter, ze zijn altijd bereid om te leren.

Het is belangrijk dat je een goede balans van deze vier stijlen werken in uw kantoor om te eindigen met geweldige resultaten. Je zou kunnen hebben meer nauwgezet in uw verhuren proces te zijn, maar het is allemaal de moeite waard, omdat een team van alle bovengenoemde werknemers is een zeer sterk team.

Ondernemend Leren
Wat dit artikel leert is dat iedere werknemer is gezegend op een unieke manier. In plaats van hem te dwingen om dingen te doen is hij niet goed in, ontdekken zijn sterke punten en ze gebruiken om uw voordeel. Dat zal u helpen als de baas en uw bedrijf als geheel. Weten over de vier werkstijlen is dus zeer belangrijk voor elke werkgever
.