SBI Bank Recruitment 2011

recruitment Bank is een lang proces. Het vereist hard werken en toewijding aan de kandidaat &'; s deel en onpartijdige werving op de bank &'; s deel. Er zijn verschillende door verschillende banken aangenomen selectieprocessen. Zo SBI bank heeft een ander criterium voor de selectie van kandidaten voor de post van de bank po, terwijl de Corporate bank volgt een andere procedure. In 2011, hebben veel banken hun examendata gepubliceerd, terwijl anderen de examens al hebben uitgevoerd. Aangezien bancaire sector is hoog in de vraag; de selectie percentage van alle banken is zeer minder en beperkt.
SBI verwijst naar State Bank of India. Het is één van de meest gerenommeerde banken van India. Het dienen van de behoefte van mensen sinds vele jaren, het is een betrouwbare bank. Door zijn populariteit, veel mensen zijn geneigd om het krijgen van een baan in deze bank. Het biedt niet alleen een knappe pay, maar zorgt er ook voor werkzekerheid.
Bank po is een van de respectabele banen aangeboden door een bank. Schriftelijke examens en een interview sessie worden gehouden vóór de definitieve aanwerving. Na het verwijderen van zowel de ronde, de kandidaat heeft een proeftijd te dienen voor twee jaar. Gedurende deze jaren, hij /zij wordt gegeven diverse projecten; het is de prestaties in deze twee jaar dat een individu werft in verschillende branches. SBI Bank neemt de volgende selectiecriteria:

De kandidaat moet een burger van India, om te solliciteren naar een functie in de bank
De in aanmerking komende kandidaten die willen solliciteren voor de functie moet online te registreren. door het storten van de vergoeding tegelijk.

De kandidaat van toepassing zou moeten worden afgestudeerd aan de erkende hogeschool /universiteit.
De minimumleeftijd voor toepassing voor de post van de bank po is 21 jaar en de maximum leeftijd is 30 jaar. Kandidaten dan 30 jaar kunnen niet van toepassing voor de post van de bank po.
Het schriftelijk examen bestaat uit beschrijvende en objectieve typekeuringen.
De objectieve test omvat Test van het Engels, test van het algemene bewustzijn, marketing en computers, testen van data-analyse en interpretatie, test van redeneren.
De beschrijvende test bestaat uit Engels-test. Alleen kandidaten die een totaal van 40% hebben gescoord in alle vier de thema's komen in aanmerking voor deze test

De online registratie voor het jaar 2011 is reeds begonnen en het schriftelijk examen zou worden uitgevoerd in juli 2011 zoals gepubliceerd op de officiële site van SBI bank. Het uiteindelijke werk in De Banken zullen worden gedaan op basis van zowel gesprek en schriftelijk examen prestaties
.

succes principes

  1. Een EENVOUDIGE maar diepgaande levensveranderende KEUZE
  2. Modern Day Heretic
  3. Maak realistische doelen
  4. Hoe word je succesvol
  5. Openbaar Uzelf door uitdagende jezelf
  6. Definitie: Keys to Success
  7. Ongedaan maken van de dingen in de weg van succesvolle Reality Repair Rx
  8. Zes manieren om Verlangens in goud - Van Think and Grow Rich
  9. Succes Principe: Tijdelijke Versla betekent maar een ding
  10. Geloof En Succes: Heeft Geloven Gelijke bereiken
  11. Kunt u Verbeter uw kansen op succes?
  12. Ik dacht niet dat het dom was
  13. Master Succes:?. Bent u bereid om Brand uw Bridges
  14. Hoe u uw bedrijf groeien en bloeien in Tough Times
  15. Als je wilt slagen, ontdekken wat er echt op aan u
  16. Succes en Persoonlijke Groei: Do You Know Your Doel
  17. Opvallende Out? Bat een succesvolle Homerun in Life
  18. *** Balancing Top-down en bottom-up veranderingsprocessen
  19. *** Leiders Investeer in Groeien en ontwikkelen van mensen
  20. Hoe maak je een goede verkoper te zijn