Succesvolle Life & Leiderschap
Ik plofte eerste gezicht in een stapel van emotie. In de buurt van tranen, maar weigerde te bezwijken. Wat zouden de kinderen denken? Ik voelde me overweldigd, onwaardig, en niet in staat. Kies een gebied van het leven – elk gebied. Ik was totaal ongeschikt om alles wat ik moest doen op alle gebieden van mijn leven te volbrengen. Ik had zo veel goede en noodzakelijke taken uit te voeren en God &' voldoen; s te bellen op mijn leven, maar dreigende over mij was een gevoel van volslagen onbekwaamheid en sure-fire mislukking. Dit gevoel was allemaal in mijn hoofd. . . of was het?
Ik had dezelfde vierentwintig uur als anderen om de acties items die mijn tafel overladen volbrengen. Wat moet u eerst doen? Heb ik wat er nodig is? Wat als ik verknoeien? Het leven het leven was beangstigend. Stervende leek een uitstel van de vrede. Maar voordat vuil gegooid in mijn gezicht, zou alles I &'; ve gedaan, gezegd of stond beschouwd mooie, kaak te laten vallen, of waardig? Ik werd geroepen om het stimuleren van Christus te delen, maar er waren zo veel stappen, middelen en manieren om het te doen, dat verwarring en frustratie over mijn gebrek nam het over en vond ik mezelf in de behoefte van de aanmoediging was ik op te geven. Ik wilde het allemaal hangen, vind een gat in het zand steken en mijn hoofd in. Het was te veel dingen te doen, te veel keuzes te maken, en niet genoeg van me om rond te gaan.
Sinds ik was een leider, spreker en schrijver, en mijn leven een voorbeeld (althans in mijn kinderen), deed ik wat elke machteloze leider zou kunnen doen. Ik lag in een emotionele hoop, kaal voor God en geopend voor zijn Woord voor de dag &'; s lezen. God sprak. . .
Als u aanmoediging van wordt verenigd met Christus (O ja. Heer, ik heb veel aanmoediging van onze relatie.), indien er enige troost uit zijn liefde (ja, je liefde en acceptatie is groot comfort in mijn onvermogen en onveiligheid.), indien er enige gemeenschap met de Geest (Hoe zoet is de gemeenschap met u, uw Geest, en uw woord! Het is beter dan het leven en maakt het leven de moeite waard.), indien van toepassing tederheid en mededogen (U zijn teder en meelevend met mijn zwakheden en tekortkomingen. Ik zal worden gevuld met hetzelfde voor anderen.), 2 maak dan mijn vreugde compleet (dank u! Door uw werk in en door mij, je maakt me helemaal blij.) door zich gelijkgezinden, met dezelfde liefde, zijnde een in de geest en het doel (in de eenheid van de geest, liefde, geest, en het doel met u, ik kan zijn en alles doen wat je me bellen om te doen.). 3 Handel niet uit geldingsdrang of eigenwaan, maar in nederigheid overwegen anderen beter dan uzelf. 4 Ieder van jullie moet kijken niet alleen uw eigen belangen, maar ook om de belangen van anderen. (Ja, Heer, ik zal niets gerelateerde overwegen om mezelf, eerder genieten in uw liefde en acceptatie en anderen opbouwen.) (Fil. 2: 1-4, NBG)
Ik leerde vijf essentials een. succesvol leven voor het overwinnen van de bergen van onveiligheid, veroveren hopen van verantwoordelijkheid, en het vervullen van God &'; s doel voor mijn leven
Nederigheid.. Effectieve leiders zijn knechten. Bedienden overwegen die ze dienen als belangrijker dan zichzelf. Leiders plaatsen hun behoeften opzij om de behoeften van anderen te dienen. Authentiek leiderschap doesn &'; t proberen om een naam te maken voor zichzelf, maar op te bouwen die zij dienen. Echt effectieve leiders zijn gemaakt in de tijd doorgebracht met God.
Prayer. Effectieve leiders zijn voortdurend in gemeenschap met God. Ze weten dat hun macht om te leiden komt van God alleen, en zonder gebed hun leiderschap is minder krachtig, origineel en creatief. Gebed maakt een goede leider beter.
Word. Effectieve leiders vinden begeleiding en richting in God &'; s Woord. Ze weten dat zonder de waarheid van de Schrift is er geen hoop, geen zin om te werken aan. Dienende leiders zoeken God &'; s woord voor richting en leiderschap voor hun eigen leven dan vertalen wat ze leren om anderen te leiden
Follow Through.. Effectieve leiders te leiden. Ze volgen door in alle manieren waarop God leidt. Dat klinkt eenvoudig, maar dit is waar het goed bedoeld blijft alleen intenties. Ze don &'; t doen het allemaal perfect. Authentieke leiders zijn niet alleen bereid om te leiden, maar eerlijk genoeg om niet alles proberen ze zullen werken begrijpen. Goede leiders zijn snel te evalueren, proberen een nieuwe tactiek, en blijf op de baan in het gezicht van de mislukking. Thomas Edison zei: "Ik heb niet gefaald I &';. Ve net gevonden 10.000 manieren die won &';. T werk" Volgen door is de sleutel tot succes.
Bijstand. Effectieve leiders zoeken naar manieren om anderen op te nemen. Ze kennen hun beperkingen en "personeel" om hun zwakke punten. God voorziet helpers om onze zwakheden te vullen. "Kijk naar de heuvels van waar onze hulp komt" (Psalm 121: 1). Goede leiders weten hoe meer ze machtigen en onder anderen om te dienen de meer creatieve en effectief zijn de uitkomsten.
Mijn buurt tranen van ontmoediging tot blijdschap en mededogen. Ik kreeg een vernieuwde doel om te blijven werken aan het verhogen van de belasting op mijn tafel te weten dat het God is die gebeld en hij is in staat om af te maken waar hij begon met mij, zijn onvolmaakt instrument (2 Tim 1:12). Met God zijn alle dingen mogelijk (Matth. 19:26). "Let op de bediening u in de Heer hebben ontvangen, zodat je het kunt bereiken." (Col. 4:17, HCSB). Ik ben wachten om God te bewegen deze berg van verantwoordelijkheden, onvermogen en zwakheden aan een schitterend wonder te maken van mijn niets. Hoe groot is onze God Restaurant  !;
succes principes
- Embracing Change
- Hoe maak je een zoekopdracht op SSN?
- Bank Po Recruitment: Tips voor examenvoorbereiding
- Gelooft u dat u in Sales?
- *** Benutten van de Energie van de Champions Change
- Een Business voor een Lifetime
- Het geheim aan creëren van een krachtige Vision Board in 7 stappen
- Hoogtepunten van Networking
- Verborgen Kracht van Verandering
- Je kan niet eten Ego als je Old
- Strategieën en tactieken
- 7 redenen waarom mensen slagen
- It Takes Persistence!
- Worden op alles voorbereid
- Vijf Sleutels tot bereiken van je dromen
- 17 redenen waarom de meeste mensen niet hun dromen te verwezenlijken.
- Het nemen van jezelf (en uw bedrijf) te serieus
- The Dying Art Of Discipline
- De angst voor 'Niet Weten Enough "
- Hoe oude overtuigingen Voorkom Succes in het uitbreiden van uw bedrijf