Succesvol Leiderschap - Get Plugged In

I &'; ve vaak gehoord bij het werken met een corporate leiderschap client – &'; goed ik haven &'; t vertelde iedereen die ik &'; m samen met u – I don &'; t willen dat ze er weet &'; sa probleem &' ;. En ik moet mezelf &' vragen: waar is dit bericht vandaan &'; omdat ik zeker don &'; t werken met klanten omdat er &'; s een probleem (noch enige van mijn compagnon executive coaches doen) – Ik werk met cliënten die geheel, in staat, al succesvol en hebben unreleased potentiële

En hier &';. S het ding – iedereen die ik ken heeft unreleased potentieel, zelfs de hoogste vliegers in hun vakgebied – JK Rowling, Bill Gates, Paul Polman (CEO Unilever), Larry Page & Sergey Brin (Founders, Google), Roger Federer – of sport, zakelijke of creatieve kunsten komt er nooit een moment dat je kunt zeggen, &'; Ik weet dat alles wat ik kon ooit weten &'; of &'; Ik heb bijgedragen alle I &'; m een ​​bijdrage kunnen leveren &' ;.

De verschuiving werk ik met mijn klanten op te bewust van hun oneindige macht om te creëren en bij te dragen worden. Je ziet 99,9% van de mensen op onze planeet don &'; t nog weten dat met elke gedachte die ze denken dat ze iets &ndash maken; gedachten zijn dingen. Dus slingeren we door het leven met ongecontroleerde denken - wat zal ik schrijf in dit voorstel, ik wou dat ik had een andere baas, niet zou ' van &; t het geweldig zijn om de loterij te winnen, die ik zou dateren als ik iemand kon kiezen helemaal niet, wat zal Ik heb voor het diner vanavond, oh, ja, dat voorstel – hebben geen idee dat deze gedachten zijn het creëren van een attractie op het resultaat als we denken ze.

Ook, ongeveer 97% van de gedachten die zich voordoen in onze geest gebeuren op een onbewust niveau. Alles wat te vaak &ndash gebeuren; beweging, het rijden, het beoordelen van een persoon de status, de keuze van de woorden die we spreken, onze emotionele reactie op het zien van liefhebbers kussen – is voornamelijk in het domein van de geautomatiseerde deel van onszelf. Actief te beheren wat we &'; re creëren, moeten we een aantal van die automatisering (waar er beperkte overtuigingen) met een aantal nieuwe waarschijnlijkheden negeren

Oneindige mogelijkheden komen van ons vermogen om te profiteren van onze ziel – het ontwerp van wie we zijn in verband met al wat is. It &'; s als een broodrooster stekker in het stopcontact – het kan alleen doen wat het &'; s ontworpen om te doen door het hebben van dit netwerk van de macht lopen door het. En dat elektriciteit is er &ndash altijd; gewoon aan het wachten. Het doesn &'; t schelen als het &'; s het voeden van een waterkoker, een iMac, een föhn of een mobiele telefoon. Het geeft alleen de essentie van wat het is om een ​​product van de dienst

Hetzelfde geldt met oneindige mogelijkheden (of universele potentiële) – onze ziel &'; s de stekker waarmee krijgen we bewust aangesloten. En de &'; stroom &'; we verbinden met doesn &'; t keuzes maken rond waardigheid, status of het niveau waar we naar streven; it &'; s enkel volledig beschikbaar voor iedereen - man, vrouw, rijk, arm, helder, verward, jong, oud – alle culturen, alle niveaus, allerlei gezichten

Dus als je &';. re gezien wat er nodig is voor u om nog meer van een succesvol leider die je al bent, vraag uw executive &'; elektricien &'; over hoe u uw ziel te verbinden met onuitputtelijke bron van energie. Oneindige mogelijkheid is wat dynamisch, vloeiend, innovatief leiderschap is alles over. Maak de verschuiving van onbewuste bewust zakelijk leiderschap; van ambitie om betekenis; en van het zien van problemen erkennen unreleased potentiële
.