Bereiken succes door het verbeteren van uw Office Productivity

Hoeveel documenten kon je eindigen in een uur? Of hoeveel e-mails je kon lezen in een uur of zo? In de businessworld, kwaliteit van de productie is het belangrijkste doel in het verdienen van voordelen voor het bedrijf. Ondanks dit feit, zijn veel bedrijven ook streven naar de gelijke kwaliteit-kwantiteit vergelijking. Kun je echt deze twee tot elkaar

Uw redenen kunnen niet houdt met uw bedrijf &';? S regels en regelgeving. U kunt altijd de meest gestructureerde of schone regelingen, zonder twijfel, een kwaliteit te produceren. Maar toen hem gevraagd werd hoeveel van die gestructureerde producten you &'; ve afgewerkt in een uur of zo, bent u snel genoeg om de vraag te beantwoorden

Zeker, als je de Big Boss &' hebben overschreden?; verwachting. Maar wat als er een saldo op uw kwaliteit-kwantiteit evenwicht? Kun je je &' echt zeggen; re succesvol genoeg in uw streven?

Verrassend, velen zijn nog steeds opgesloten in een dergelijke perceptie van de kwaliteit-kwantiteit onbalans. Als gevolg hiervan, veel werknemers die niet voldoen aan de balans van hun kans om hun huidige berichten te houden verloren en werden gevraagd om te worden verwijderd van het bedrijf.

Live binnen de balans
u zeker niet wilt dat aan gebeuren. Dus wat zou u doen om de kwaliteit-kwantiteit balans te ontmoeten? Ten eerste, moet je wat en ' te begrijpen; s deze balans alles over. Volgende, zich jegens deze balans en werk je aan je professionele succes. De volgende zijn uw belangrijkste pointers in het bereiken van de productiviteit van arbeidskrachten of vergadering de balans:

• Werken met tijd verstandig Heb Laat nooit tijd te lopen nadat u. Vergeet niet, u bent de drager van uw toekomst. Succes hangt af van hoe u uw doelen te manoeuvreren. Een goede planning en het werken aan uw planning is de eerste stap naar succes

• Maak SMART doelen
U kunt van &'; t greep van doelen letterlijk. Maar je kunt doelen te creëren en te leven binnen deze doelen 365 dagen in een jaar. SMART-doelen zijn die haalbaar zijn en realistisch zijn. Het belang van het creëren van SMART doelen is dat je trouw zijn aan jezelf. Zeker zul je nooit genieten van het idee van jezelf voor de gek door het instellen van onrealistische doelen en het leven door de pijn van mislukking

• Leer je werk houden
Het saldo van de kwaliteit hoeveelheid hangt af van hoe je werkt op de balans zelf. Je kunt nooit kwaliteit van het werk te bereiken als je don &'; t geloven in het soort werk dat u &'; re renderen. Meer nog, kunt u van &'; t bereiken van hogere productiviteit als je te laks met de tijd uit verveling. Het geheim is om uw werk te houden. Alleen dan kun je &'; ll leren om uw rol in het bedrijf te waarderen en dit zal leiden tot het evenwicht

Deze drie pointers aren &';. T moeilijk om te doen. In feite doe je deze tips, maar haven &'; t besefte ze nog steeds. Dus als je denkt dat je &'; re verliezen uw interesse om naar je werk, neem hart. Misschien, je hoeft alleen maar een aantal herbeoordeling voor u om de waarde van uw werk te begrijpen. Als dat &'; s het geval is, krijgen een time-out dag. Werk aan je professionele doelen, lijn ze op de juiste wijze om uw bedrijf doelen en leven door je vaardigheden om te werken met de tijd, maak SMART doelen en doorgaan met je werk houden
.