De Hot Dog Man - Character Counts

Een ding dat de Hot Dog Man (door de manier, zijn naam is Bill, maar niemand noemde hem dat niet meer werd hij de Hot Dog Man.) Leerde zeer snel zodra hij begon te gebruiken anderen te helpen in het bedrijf was dat de kwaliteit van het personeel was van cruciaal belang voor zijn succes.

Hij kwam tot het besef dat een bedrijf is zo goed als de mensen daar in dienst en dat de mensen alleen maar goed als ze blijven werkte in een veilige en stabiele omgeving. Hij begreep dat hij zijn werknemers minstens zo goed moeten behandelen als hij verwacht dat ze aan zijn klanten te bedienen.

Een van de dingen die hij realiseerde rechts vooraan was dat zijn 'Up Front' mensen waren over de belangrijkste in het bedrijf. Het maakte niet uit hoe goed de hotdogs waren als de service was slecht. Het maakte niet uit hoe goed de ingrediënten waren als de voorbereiding was slecht.

Hij wist dat succes moest hij de juiste mensen aan te trekken in het team te blijven, zodat hij deze advertentie geplaatst op zijn prikbord ...

Gezocht: People Power

Wij zijn op zoek naar mensen om te werken met ons om onze organisatie te laten groeien

We moeten:.

Mensen te dienen en te helpen klanten zich goed voelen,
mensen aan degenen die dienen dienen
mensen te verzorgen van het papierwerk
mensen om te leiden en mensen te volgen

Wij willen:...

Mensen die hard werken en die trots zijn op hun werk.
Mensen die zichzelf respecteren en te genieten van het dienen van anderen.
Mensen die eerlijk, ijverig, zorgzaam en toegewijd.
Mensen die willen slagen en willen dat anderen te slagen.
mensen met de moed om hun fouten toe te geven.
Mensen met de volwassenheid om correctie te accepteren.
Mensen met visie en met de vastberadenheid om hun visie te leven.
Mensen die bereid om te leren en een verschil maken.
Mensen die graag een deel van de oplossing zijn.

Ons Doel

Om de best mogelijke om de klanttevredenheid te garanderen
om service te verlenen bieden de beste werkgeverschap mogelijk om medewerkerstevredenheid zorgen
Om de beste mensen kunnen gebruiken om werkgever tevredenheid te garanderen
Om verantwoordelijk & te implementeren.; ethische financiële praktijken om de tevredenheid van belanghebbenden te garanderen.
Om de beste management praktijken mogelijk uit te voeren om de totale tevredenheid te garanderen.

We Know

Dat mensen zullen praten over ons als we iets te praten met hen over.
Wij geloven dat onze reputatie is ons kostbaarste en meest kwetsbare, asset dus
Wij geloven dat het onze verantwoordelijkheid om te gaan met alle mensen op zo'n manier
Dat wanneer mensen praten over ons zij zeggen wat we er trots op om te horen zou zijn.

Onze Guiding Principle

In alle dingen
Streef eerste
identificeren en te voldoen aan uw verantwoordelijkheden
voordat je aandringen op handhaving van uw rechten

Als u denkt dat u in aanmerking komt en kan dan voldoen komen in en vertel ons waarom.
Een woord van voorzichtigheid aan de wijzen. Vertel de waarheid die we niet willen geen leugens.
Want voor zeker dat we u op de proef gesteld, want we willen alleen degenen die zullen hun best doen.

------ -------------------------------------------------- -

Eind van episode 2

Dit is een vrij lang verhaal en wordt geleverd als een serie dus kijk je inbox voor de volgende spannende aflevering. Gelieve niet alleen lezen. Denk er over na. Wat kunt u leren? Hoe kun je toepassen wat je hebt geleerd? Hoe gaat uw organisatie match up? Wilt u in aanmerking te passen

Met de liefde en de beste wensen

Johan

PS:? Ik zou heel graag uw reacties op dit artikel dus stuur ze naar mij johan @ motivate.co.za Ik ben vooral geïnteresseerd om te horen wat lessen die je hebt geleerd uit dit artikel

. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

Als u wilt uw team te inspireren tot grotere hoogten Ondanks de "economische neergang" bel me dan naar de spannende, stimulerende en educatieve workshops en presentaties die ik bied bespreken

[email protected] – 083 304 2867

Klik hier voor de Hot Dog Man bij brand-up van uw team

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

Om te leven je best leven trouw aan de U, je wilt zijn Heb leven aan de reputatie die je wilt hebben

. * -. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

lezen terug kopieën hier -. motivate.co.za, de site die is ontworpen om te motiveren, te verheffen, te stimuleren en te voeden

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
.