Zelfbewustzijn, de sleutel tot het vinden van zinvol werk

De sleutel tot het hebben van zinvol werk en een vervullend leven is om meer zelf bewust geworden. Weet wat je wilt - klinkt eenvoudig, nietwaar? Maar is het echt? Het kost tijd voor zelfreflectie in contact met jezelf te komen. Als u op zoek bent naar zinvol werk, het verkrijgen van zelfbewustzijn is de eerste stap. Hier zijn 10 vragen om na te denken om meer zelf bewust geworden.

1. Wat zijn uw sterke punten? Wat zijn je zwaktes? Weten uw sterke en zwakke punten kunnen u helpen om het soort werk dat u goed in te identificeren (gebruikt uw sterke punten) en het werk dat meer van een strijd zal zijn (gebruikt uw zwakke punten).

2. Wat is uw visie voor de toekomst? Welke stappen neemt u om te bewegen in de richting van uw visie? Hoe zie je je leven ontvouwen? Een visie geeft je iets om te werken in de richting. Het kost stille tijd om echt duidelijk over je visie

3. Wat zijn uw waarden? Weet anderen in uw leven te delen uw waarden? Waarden zijn die kwaliteiten die het meest belangrijk voor je zijn. Sommigen zullen uw waarden delen. Anderen kunnen verschillende waarden hebben, maar respecteren de jouwe. Zinvol werk bevat uw waarden en moeten ook worden gewaardeerd door uw werkgever en /of uw klant /opdrachtgever.

4. Zie je jezelf als anderen je zien? Vrienden te zien soms een vaardigheid in je dat je niet in jezelf. Mensen denken vaak iedereen kan de dingen die ze zijn van nature goed in te doen. Omgekeerd kunnen anderen gedrag dat in de weg te zien. De DISC gedragsbeoordeling helpt mensen begrijpen wat hun waarneembaar gedrag zegt over hen.

5. Wat maakt je blij? U bent verantwoordelijk voor je eigen houding en stemming. Weet je wat echt maakt je gelukkig? Bent u op de hoogte wanneer je stemming is donker en heb je strategieën om je stemming te veranderen? Als je zelfbewustzijn toeneemt je je realiseert dat het is aan u om te vrolijk en positief blijven.

6. Welke soorten activiteiten heb je graag doet, wanneer je een kind was? Soms iets belangrijks uit onze kindertijd verliezen we. Doe je de dingen die je plezier als een kind gaf? Opnieuw je kindertijd en herinneren wat activiteiten die u voor de lol en plezier deed. Ben je nog steeds doen ze?

7. Wat motiveert je? Niet alles wat we doen op het werk of in ons persoonlijk leven is leuk of interessant. Hoe krijg je je bewegen op de vervelende projecten? Sommige mensen te helpen krijgen gemotiveerd op alles nodig. Wat wordt je heen? De Workplace Motivators beoordeling kan u helpen om te begrijpen wat je motiveert op het werk.

8. Wat denk je angst het meest in je leven? Weten wat je angst en hoe te overwinnen of leven met de angst is belangrijk als je vooruit in de richting van uw visie. Als je wordt verlamd door angst zult u niet in staat zijn om in je werk of in je leven verder te gaan.

9. Wat benadrukt u? Sommige stress is noodzakelijk voor de groei. Te veel stress kan leiden tot burn-out. Voor sommige mensen stress kan een verandering in gedrag. Hoe doen anderen zie je als je onder stress? De DISC behavioral assessment kan u helpen om te begrijpen hoe stress te invloed op uw gedrag.

10. Hoe communiceer je met anderen? Hoe vind je met te worden gecommuniceerd? De meeste mensen zullen communiceren met anderen in de manier waarop ze graag met zichzelf te worden meegedeeld. Een persoon die is vriendelijk en spraakzaam kan een harde tijd met iemand die alle business. De DISC behavioral assessment kan u helpen om je bewustzijn van communicatie stijlen van jezelf en anderen te verhogen
.