U en uw bedrijf: Het maken van de Corporate Brand /Personal Brand Connection

U kunt al weten dat het definiëren en communiceren van uw unieke persoonlijke merk op het werk is een krachtige manier om je carrière te bevorderen. Maar heb je ooit nagedacht over de verbinding tussen uw personal brand en de bedrijf
merk? Welke rol speelt dat "aansluiting" - of het ontbreken van een verbinding - spelen in je carrière succes? En hoe ga je bepalen of uw personal brand is niet synchroon met het merk van uw bedrijf?

Of we praten over personal brands of corporate merken, hier is een geheim dat de beste marketeers weten: grote merken niet te groot te zijn per ongeluk! In feite is er een beproefde en echte formule voor het bouwen van grote merken, en het begint met een concrete kernelementen. Deze elementen bij elkaar passen als puzzelstukjes om uw persoonlijke merk of het merk van uw bedrijf te definiëren, en ze weerspiegelen wat u wilt dat uw bedrijf - of "U" - voor te staan. Hoe werkt uw personal brand line-up met het merk van uw bedrijf op het gebied van deze zes elementen?

1. Doelgroep /publiek.
Wie doet uw bedrijf als doel bestaande of potentiële klanten voor zijn producten of diensten? BMW richt rijkere klanten dan Toyota, bijvoorbeeld. Cuervo richt klanten jonger dan Smirnoff. Net als uw bedrijf richt zich op wie het wil als zijn klanten, moet u uw personal brand ook worden gericht op de mensen op het werk die het meest van invloed kan je carrière en toekomst. Ze maken je persoonlijke merk "publiek."

2. Behoeften.
Uw bedrijf voldoet aan de behoeften van haar klanten door middel van haar producten of diensten. Het is niet anders met uw persoonlijke merk. Denk er eens over: Wat doet uw personal brand publiek moet van u
, en hoe goed je voldoen aan deze behoeften?

3. Competitie /Vergelijking.
Corporate Branders nodig hebben om hun concurrenten goed weten om te begrijpen waarom een ​​klant hun merk zou kiezen boven de andere. Ook moeten persoonlijke branders iets over de andere mensen die hun publiek hen te vergelijken om te weten. Is er iemand anders die beter de behoeften van uw personal brand publiek kan vullen? Dat is uw personal brand "te vergelijken."

4. Voordelen /Unieke Strengths.
Een corporate merk moet specifieke voordelen bieden aan haar doelgroep, net als uw persoonlijke merk nodig heeft om de unieke sterke punten die je onderscheiden van anderen te communiceren.

5. . Redenen waarom
Een grote naam van het merk moet "redenen" hebben - redenen dat een bedrijf de doelgroep te overtuigen dat het merk de voordelen die het biedt kan leveren. Uw persoonlijke merk heeft redenen, ook - redeneert uw personal brand publiek zal geloven dat je kunt de unieke sterktes u beloven te leveren. Hoe geloofwaardig heb je, en waarom?

6. Brand Karakter
Elk merk -. Zakelijke of persoonlijke - heeft een persoonlijkheid of "karakter" dat het anders dan elk ander merk maakt. Denk na over het verschil tussen Pepsi en Coke. De producten bevatten bijna exact dezelfde ingrediënten, maar elk merk heeft een uniek karakter dat zorgvuldig gemaakt door marketeers. En dat karakter is wat helpt u kiest voor een frisdrank boven de andere. Uw persoonlijke merk personage doet hetzelfde voor "U".

vergelijken Uw Personal Brand met Brand Your Company's

Als u de bovenstaande kader merk zowel uw bedrijf van toepassing zijn en uw personal brand, doen ze goed met elkaar verbinden? Is uw bedrijf de doelmarkt voor u van belang, en ze zijn het soort mensen die je prettig te genieten? Bent u over het werken aan de behoeften van die markt te vullen gepassioneerd?

Iedereen die werkt voor een bedrijf is een marketeer
voor dat bedrijf. U vertegenwoordigt de firma of u rechtstreeks met klanten of het uitvoeren van directe verkoop als een onderdeel van uw werk. De bottom line? Om succesvol te zijn op het werk, moet u een aansluiting hotels met het bedrijf het merk, karakter, en de missie te hebben. Uw personal brand definitie moet "passen" als een handschoen met het corporate merk definitie.

Laten we Anna als voorbeeld. Ze werkte 15 jaar als corporate executive voor een multinational luchtvaartmaatschappij, een baan die haar mogelijkheden om te reizen en te leven over de hele wereld had gegeven. Ze was erg blij er was tot een paar jaar geleden, toen ze begon te voelen ongemakkelijk in haar werk. Ze besefte dat ze was niet langer tevreden en gepassioneerd over het bedrijf, en ze kon niet achterhalen waarom.

Als Anne ging zitten en zowel haar eigen merk en corporate merk van de luchtvaartmaatschappij bepaald, ontdekte ze dat de twee merken waren niet synchroon. Haar persoonlijke merk karakter was niet veranderd door de jaren heen, maar de
merk karakter bedrijf veranderd was - als gevolg van "9/11." Voor die noodlottige gebeurtenissen, had het bedrijf een gezellige plek om te werken geweest. Maar na 11 september 2001, had het bedrijf veel nieuwe beleid en de veranderingen die resulteerde in een minder vriendelijke werkomgeving geïmplementeerd.

Na een evaluatie van haar eigen persoonlijke merk karakter en de gewijzigde merk karakter van de luchtvaartmaatschappij, Anna realiseerde dat er een discrepantie nu waar was er niet eerder. Dit hielp haar te maken beter gevoel van haar situatie en hielp haar het ontwikkelen van een plan van aanpak voor een betere korte termijn en lange termijn een succesvolle carrière.

Side By Side Vergelijking

Als je achterover leunen en kijken naar de zes elementen van het merk zowel uw bedrijf en uw persoonlijke merk - naast elkaar - wat vind je? Hoe sterk is het verband? Als het is sterk, heb je waarschijnlijk een goed gevoel over uw baan en geniet van je werk. Als de verbinding is dan sterk, welke elementen onsamenhangend? Wat zou je doen om een ​​sterkere band tussen uw eigen merk en het merk van het bedrijf te maken?

De bottom line is: Uw korte en lange termijn een succesvolle carrière - evenals uw algemene jobtevredenheid - afhankelijk van het hebben van een sterke corporate merk /personal brand verbinding. Hebt U
 ?;