Inspirerend leiderschap

Het duurt slechts één persoon om te geloven. Deze verklaring is bezaaid tegenover zoveel teksten, over zoveel eeuwen - van de geestelijke literatuur van de kronieken van de grote ontdekkingsreizigers en uitvinders, op het gebied van professionele sport. Dat geloof soms worden omschreven als single-mindedness, scherpstelling of visie - maar ze zijn allemaal woorden die een state of mind, dat is niet alleen abnormaal of uitzonderlijk te beschrijven, maar een die is de bepalende kenmerk van grote en inspirerende leiders <. br>

Ik heb het niet alleen over mensen van wie de namen weten we allemaal - iedereen kan een inspirerend leider binnen zijn of haar gekozen gebied van inspanning zijn - alles wat nodig is een begrip en ervaring van het duidelijke en huidige gemoedstoestand die bepaalt inspirerende leiders elkaar.

Maar eerst, wat moet ik zeggen dat het slechts één persoon om te geloven?

Vele jaren geleden, werkte ik met een cliënt die de National Sales Director van was een belangrijke levensverzekeringsmaatschappij. Als Sales Director, regisseerde hij de troepen - hij geen directe invloed op de individuele verkoop gehad. Maar hij vertelde me dat hij "set zijn geest" tot het bereiken van $ 274,390 nieuwe verkopen voor een bepaalde week - was er geen wetenschap aan de berekening van het bedrag, het is gewoon "voelde" als de juiste cijfer ook al was het meer dan drie maal de omzet van hun normale week.

Op de vrijdag ochtend, een uur voor de middag deadline, stond hij in het New Business afdeling. Op dat moment, als gevolg van een aantal beleidsopties annuleringen, hun nieuwe verkoop voor de week bedroeg - $ 14.000! Waar het personeel vertelde hem dat hij was gestoord - maar hij antwoordde dat hij niet een van hun negatieve energie in de weg van de stroom van het bedrijfsleven wilde. In zijn eigen woorden, beschreef hij hoe "Het was als in het midden van die grote kamer, zwaaien met een toverstaf. De 'telefoons begonnen rinkelen all over the place, business werd in vanuit verkopers die niet had gehad een fatsoenlijke verkoop . in weken op vijf voor twaalf uur hadden we geklokt tot $ 274,389.13 - 0.87c kort van mijn doel Alles wat ik moest doen was vasthouden aan mijn geloof, het maakte niet uit wat mensen om me heen dachten "

. iets vergelijkbaars wordt gesproken door Sir Alex Ferguson ter gelegenheid van Manchester United European Champions League Finale overwinning op Bayern München in 1999. Aan het einde van de normale tijd, Bayern leidde United 1-0 - maar Ferguson was volledig van overtuigd dat de Verenigde gingen om te winnen - hij kon bijna niet begrijpen hoe het niet gebeurde! En toch, twee minuten later waren Manchester United gekroond kampioenen van Europa, twee doelpunten in de extra tijd te hebben gescoord

Het duurt slechts één persoon om te geloven -. En die ware gelovigen zijn wat we inspirerende leiders noemen. We volgen zulke leiders niet om wat ze ons vertellen - maar hoe ze ons vertellen, hoe hun aanwezigheid inspireert. En ja, we kunnen allemaal inspirerende leiders - in onze carrière en zakelijke leven, voor onze gezinnen, in elk aspect van ons leven. Alles wat we moeten doen, is te leren hoe om te geloven, en na dat, leren hoe je die aanwezigheid leiderschap uitstralen.

Geloven is niet willen, in de hoop of willen. Geloven is zien, voelen, horen, ruiken en proeven van het succes dat u wilt - als je het al hebt. Sommige mensen noemen het "visualisatie" - maar dat is slechts een deel van het verhaal. De wetenschap van hoe "het geloof" werkt bevestigt dat ons onderbewustzijn maken ons gedrag en reacties automatisch. Deze gedragingen onze werkelijkheid creëren. In het creëren van ons gedrag, ons onderbewustzijn gebruiken "programma's" of "snapshots" zo onder de indruk van ons onderbewustzijn waren - normaal tijdens onze beginjaren, toen we kinderen waren. Zogenaamde "normale" mensen niet begrijpen dat u nieuwe foto's kunt indruk maken op je onderbewustzijn en, als gevolg daarvan, verandert je werkelijkheid.

Dit wordt gedaan met behulp van uw vijf zintuigen om jezelf onderdompelen in wat het is om het gewenste resultaat te bereiken. Het is het meest effectief als je opschrijven - met behulp van ouderwetse handschrift - wat je zien, voelen, horen, ruiken en proeven op dat moment van de prestatie. De coördinatie vereist in het handschrift had oog grijpt de aandacht van uw onderbewustzijn en, als gevolg daarvan, je onderbewustzijn is onder de indruk van een gloednieuw programma.

Na dat, inspirerende leiders indruk op de mensen om hen door hun geloof, maar, vooral hun aanwezigheid. Aanwezigheid of charisma, is een fenomeen dat veel ervaring heeft met de aanwezigheid van grote leiders. Echter, de aanwezigheid betekent eenvoudig dat de inspirerende leider is groter dan de zogenaamde normale mensen. Onderzoek leert ons dat normale mensen slechts 1% aanwezig is - het grootste deel van hun focus, hun onderbewustzijn, voortdurend gericht op het verleden (op die oude foto's). Om een ​​inspirerende leider te zijn, alles wat je hoeft te doen is meer van uw energie te investeren in het hier en nu. Dit wordt gedaan, nogmaals, met behulp van je vijf zintuigen om jezelf te verdiepen in wat er gaande is en wat je eigenlijk nu doet.

Uit recent onderzoek blijkt dat uw vermogen om te slagen rechtstreeks gekoppeld is aan uw vermogen om aandacht te besteden . U kunt dat het vermogen te ontwikkelen, vanaf vandaag, door opzettelijk het nemen van een time-out elke ochtend om te zien, voelen, horen, ruiken en proeven waar je bent. Als je echt wilt om fast-track van de ontwikkeling van die mogelijkheid, zou ik stel voor meditatie - het disciplineert de geest om aandacht te besteden en, daarmee, in staat zal stellen u een inspiratie zijn voor anderen, als gevolg van uw eigen uitzonderlijke succes.
.