Groepsdiscussies

Een GD is een methode die door een organisatie om te beoordelen of de kandidaat heeft bepaalde persoonlijkheidskenmerken en /of vaardigheden die hij wil in zijn leden. In deze methode, wordt de groep van kandidaten krijgen een onderwerp of een situatie, gezien een paar minuten om na te denken over hetzelfde, en vervolgens gevraagd om het te bespreken onderling 15-20 minuten.

(1) Kennis : Uw vermogen om overtuigend en mogelijke oplossingen voor het onderwerp of case study zal bepalen hoe goed je bent in het toepassen van wat je hebt geleerd tot nu toe te vermelden. Het panel rangschikt de mogelijkheid om uw kennis in plaats van sterk te gebruiken in het echte leven situaties. Uw vermogen om een ​​sterke kennisbasis op te bouwen is afhankelijk van uw begrip van de grote economische nieuws en hoe het invloed op de natie

(2) luistervaardigheid. Je bent in een groepsgesprek. U dient deel te nemen als lid van de groep. Als je de standpunten van anderen in uw standpunt, dan wordt u gunstiger gezien door de Groep paneldiscussie

(3) Respect: NIET bekritiseren of lachen om het gezichtspunt van een andere deelnemer, ongeacht hoe dom is klinkt. Groepsdiscussie deelnemers worden verwacht waardig en professioneel in hun gedrag. Spreken altijd positief en ondersteunend van de andere deelnemers Heb Gebruik de bovenstaande tips om snel te denken aan oplossingen voor de bepaald onderwerp of economische of abstract. Vergeet niet waarom je in groep Discussie in de eerste plaats

Sommige van de persoonlijkheidskenmerken van de GD probeert te meten kunnen zijn: -.
1. Vermogen om te werken in een team
2. Communicatieve vaardigheden
3. Redeneervermogen verhuur 4. Leiderschapsvaardigheden
5. Initiatief
6. Assertiviteit
7. Flexibiliteit
8. Creativiteit

Bedrijven voeren groepsdiscussie na het schriftelijk examen om te controleren op uw interactieve vaardigheden en hoe goed je bent in het communiceren met andere mensen. De GD is om te controleren hoe je je gedraagt, deel te nemen en bij te dragen in een groep, hoe belangrijk denkt u te geven aan de doelstelling groep evenals uw eigen, hoe goed ken je luisteren naar standpunten van anderen en hoe open-minded bent u in het aanvaarden uitzicht in tegenstelling tot uw eigen. De aspecten die deel uitmaken van een GD zijn verbale communicatie, non-verbale gedrag, en conformatie aan normen, besluitvorming capaciteit en samenwerking. Je moet proberen om zo waar mogelijk zijn deze aspecten
.