Hoe maak je een effectieve CV te creëren

Het creëren van een effectieve CV kan vrij een ontmoedigende taak zijn. Wanneer zij worden geconfronteerd met een leeg vel papier zijn we vaak overgelaten afvragen welke informatie moet worden opgenomen. Hoe kan ik woord informatie, zodat het lijkt positief voor mij? Maakt het uit of ik spelfouten? Hoe moet ik het?

De beste plaats om te beginnen is om ervoor te zorgen dat u alle feiten op zijn plaats. Dus een goede tip is om te gaan zitten met een notebook en vanaf uw vroegste leeftijd schrijf al uw kwalificaties en prestaties. U moet ook data en plaatsen plaatsen in de CV waar je gewerkt en wanneer je naar links en uw rol en verantwoordelijkheden etc. Dus dit kan een beetje van de verwijzingen oude informatie. Het kan echter ook leiden tot oude herinneringen van de vroegere ervaring en wat je hebt bereikt. Terwijl je schrijft, vergeet niet om factoren aan te wijzen in je eigen karakter en persoonlijkheid die kan worden aangetoond door het werk dat je hebt gedaan. Dit is geen tijd bescheiden te zijn. Doe alles in uw notities – je kunt altijd zeef en later verfijnen.

Nu heb je de ruggengraat van wat er in de CV te gaan, moet je die factoren overeenkomen met de functieomschrijving zelf. S specifiek voor elke nieuwe baan ga je voor gemaakt, maar moet worden gehouden dat de beste CV &' worden genomen. Dit doesn &'; t dat je moet beginnen vanaf nul met elk een, maar je nodig hebt om je CV aan te passen aan de eisen van elke post te voldoen. Zo maakt u een tabel in Microsoft Word, nemen elk punt in de functieomschrijving of persoon specificatie, en vergelijken deze met een kwalificatie, prestatie of ervaring in je eigen leven. Bijvoorbeeld als het wordt vermeld je nodig hebt om een ​​goede leider te zijn, dan vinden het bewijs in je carrière waar u hebben aangetoond team leiderschap.

Op dit punt kunt u het skelet van de CV te creëren. Je zou het een chronologisch CV te maken (dat wil zeggen te beginnen met de meest recente carrière ervaring en bewegen terug naar school), of je kan het baseren op vaardigheden. Dit soort CV is effectief, want je kunt kiezen uit de vaardigheden die worden gevraagd in de functiebeschrijving en zorgen rubrieken binnen de CV voor elk gebied.

Wat u beslist, de presentatie is erg belangrijk. In deze tijd van hoge werkloosheid is het een werkgevers markt. Hij /zij zal u tal van CV &'; s op zijn bureau elke dag. Je moet daarom hun aandacht onmiddellijk grijpen. Het is dus een goed idee om de CV beginnen met een kogel wees samenvatting van uw persoonlijke vaardigheden. Veel werkgevers zullen ook rechtstreeks naar het einde van de CV alleen maar om een ​​overzicht van wie je bent te lezen, dus zorg ervoor dat dit gebied belicht al uw positieve elementen en is in harmonie met de functieomschrijving.

Tot slot herinner me een keer u klaar bent, om het bewijs te lezen uw CV. Het moet worden getypt, dus het gebruik van Microsoft spellingcontrole en grammaticacontrole kan zeer nuttig zijn. Zorg ervoor dat alle rubrieken zijn onderstreept en het ziet er professioneel. Aan het eind van de dag, net als de verkoop in persoon, dit gaat om hun eerste en enige indruk van u, dus maak het echt goed – zult u een tweede kans
krijgen.