Unlock De authentieke You

Open de authentieke jou!

Proactief career management, het opbouwen van een bonafide personal brand, het vinden van de roeping in lijn met wat je wilt van het leven vereist dat je jezelf goed, en te begrijpen hoe anderen je zien . U werd geselecteerd voor uw huidige positie of project voornamelijk omdat andere mensen &'; s oordeel over de waarde die u brengen naar het - je value proposition

Als u niet tevreden bent in je werk, erachter te komen waarom, voor echt..

Als je jezelf de schuld geven je baas, je collega's, uw woon-werkverkeer, uw loon, bedrijf het beleid, enz., stap terug van deze externe effecten en wat tijd te investeren om u grondig te onderzoeken! Denk aan je rol in de problemen u te identificeren als bron van ontevredenheid. Misschien bent u gewoon niet dingen die je graag op een fundamenteel niveau te doen. Je hebt waarschijnlijk geen macht om uw werkgever of de mensen waarmee je werkt te veranderen, maar je kunt dingen veranderen over je, waar je werkt, en wat je doet. Een ding is zeker, waar je ook gaat, daar ben je

“ We moeten ken uzelf wijs te zijn; de niet-onderzochte leven is niet de moeite waard &"; — Socrates

Niet in de val van anderen te laten vallen te definiëren succes voor u. Weten jezelf goed, begrijpen wat motiveert je, wat uw kernwaarden zijn, en wat je het meest gepassioneerd over is van fundamenteel belang voor het bereiken van succes als je het voor jezelf zou definiëren

“. De enige manier om grote werk is te houden van wat je doet. Als u haven &'; t nog niet gevonden is, blijven zoeken. Don &'; t vestigen &"; — Steve Jobs

Als het &'; s zo simpel, gewoon doen wat je van houdt, dan waarom hebben zoveel mensen vestigen
Waarom niet wat tijd te nemen om de eerlijke antwoorden op deze vier vragen te krijgen?
1. Wanneer je het meest gelukkig en in vrede met jezelf, wat doe je?

2. Wat motiveert je?

3. Wat zijn de dingen die u het meest gepassioneerd over?

4. Wat zijn je kernwaarden?

5. Wat zijn sommige dingen die je altijd al wilde doen, nog niet

In haar boek, de top vijf BETREURT van de stervende: A Life getransformeerd door de Dearly Vertrekkende, palliatieve zorg expert, Bronnie Ware deelt haar persoonlijke inzicht in de spijt mensen uiten op hun sterfbed. Nummer één op haar lijst was: "Ik wou dat ik &'; d had de moed om een ​​leven echte leven voor mezelf, niet het leven anderen van me verwachten."

Wonen trouw aan ons vereist dat we echt weten onszelf, en echt onszelf kennen vereist brutale eerlijkheid. Denk aan de vijf vragen eerder gesteld. We kunnen in de verleiding komen om ze te beantwoorden met de antwoorden die we geloven dat zou goed zijn om anderen klinken. Dat is een veel voorkomende fout. Wat is uw eerlijk antwoord? Uw eerlijke antwoord zou kunnen ver verwijderd van de gedachten en ideeën die je zijn geconditioneerd om te geloven

Mijn persoonlijke ervaring met angst en eerlijkheid.

In het begin van mijn carrière, terwijl nog in business school, werd voorgesteld om me dat de beste plek om mijn carrière te beginnen was in de verkoop. Ik uiteengezet om te leren wat nodig was om een ​​goede verkoper te zijn. Over en weer, zou ik hoor of lees, dat de meest succesvolle verkoop mensen worden gemotiveerd door geld. Ik lees verhalen over deze super rijke mensen die miljoenen gemaakt door de verkoop van onroerend goed, auto's, enz., En ze te danken aan hun diepe liefde voor uw geld! Ik voelde dat ik moest meten. Ik maakte mijn gedachten dat ik zal moeten zijn geld gemotiveerd als ik ooit ga om te slagen. Als iemand vroeg me wat motiveerde me elke dag zou ik zeggen "verdienen zo veel geld als ik kan, duh!", Of iets van die strekking.

Helaas is dit niet eerlijk weerspiegelen mijn kernwaarden. Ik kwam uit een familie van bescheiden inkomen en geld terwijl het belangrijk is, was geen overkoepelende centrale focus van ons leven. Geld niet zo hoog in rang waarde voor mij net als de mensen in mijn leven. Net van school, was ik niet zeker wat precies motiveerde me. Ik had niet nagedacht over de vraag. Op dat moment, omdat ik niet &'; t ken mezelf, en het leven was staren me head-on, werd ik gewoon ingegeven door angst

Als ik voorbij de angst was verhuisd, en eigenlijk gereflecteerd op wat belangrijk was. me, ik heb begrepen dat ik gemotiveerd door anderen te helpen hun doelen te bereiken. Of het nu de doelstellingen van mijn familie, mijn klanten, mijn baas, of het bedrijf waar ik werk, ik wil een integraal onderdeel van het verhaal zijn en bijdragen aan hun succes. Gelukkig voor mij, en mijn verkoop carrière, succes in de verkoop heeft veel te maken met het helpen van mensen die voldoen aan hun behoeften en hun doelen te bereiken. Ik was, en ben nog steeds over die passie.

Hoe u worden waargenomen door anderen is essentieel om te weten jezelf.

mensen die je vertrouwt om eerlijk te zijn kan u helpen beter te begrijpen jezelf . Denk aan de feedback die je krijgt in het functioneringsgesprek proces. Zoeken op regelmatige basis open, eerlijke feedback door te vragen voor het. Er zijn een aantal uitstekende self-assessment tools beschikbaar van gekwalificeerde carrière coaches, en een aantal goede tools kunnen online worden gevonden. Een die ik gebruik is de 360Reach Personal Brand Beoordeling door William Arruda.

360Reach is een uitgebreide, vertrouwelijke 360 ​​graden assessment enquête die is verstuurd naar uw collega's, medewerkers, werkgever, vrienden en familie. In tegenstelling tot veel 360 graden evaluaties die zich richten op leiderschap, 360Reach geeft u een weerspiegeling van uw unieke persoonlijkheid en karaktertrekken, leidinggevende kwaliteiten, vaardigheden, sterke en zwakke punten die je portretteren van de mensen in je leven.

Al deze elementen zijn de fundamentele ingrediënten die deel uitmaken van uw value proposition, en zal factor in het begrijpen van de authentieke u Restaurant  !;