Hoe Disruptive Innovation kan verrijken carrière en persoonlijke ontwikkeling

Beklimming van de corporate ladder en het bereiken van de top is wat de meeste mensen denken bij het woord “ succes &"; wordt opgevoed. Hoewel dit een goed vaststaand feit, de werkelijkheid lijkt ons anders vertellen. Sociaal-economische veranderingen van de afgelopen decennia vorm wat we weten over degenen &'; succes en carrière. Voor wat we weten, het idee van een “ bedrijf man &"; het beklimmen van de “ corporate ladder &"; voor succes kan gewoon een verouderd idee in de nabije toekomst. Hoe en waarom?
Carrière Verschuivingen &statistieken blijkt dat in de afgelopen decennia steeds minder werknemers verblijft in bedrijf gerelateerde banen. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics blijkt dat de gemiddelde baan voor Amerikaanse arbeiders 25 jaar en ouder alleen bereik tot ongeveer vijf jaar sinds 1983. Het personeelsbestand van de kapitalistische en de ontwikkelde landen is het veranderen; mensen verschuiven banen en carrière in plaats van alleen maar vasthouden aan een baan of een bedrijf. Werkgelegenheid studies hebben ook aangetoond dat het percentage van mensen die in hun bedrijven voor ten minste 10 jaar zijn fors gedaald. Wat zegt dit? Het geeft gewoon dat meer en meer mensen verlaten het traditionele traject naar succes of een gewenste carrière. Deze gebeurtenis wordt genoemd zelf verstoring of ontwrichtende innovatie
Disruptive Innovation for Career Enhancement
Als u don &';. T wil het traditionele pad te bewandelen naar een succesvolle carrière en u wilt uw eigen pad te creëren en vorm je eigen carrière, het proces wordt zelf verstoring. Als u denkt dat uw huidige pad niet beloon uw behoeften voor professionele en persoonlijke groei, dan is een carrière verstoring kan gewoon beantwoorden uw oproep. Het is belangrijk op te merken echter dat een carrière verstoring niet bepaalde situaties kan passen. Eerst en vooral, het is niet gemakkelijk om een ​​carrière die al biedt de sociale en financiële zekerheid te verlaten. Als u denkt dat de verstoring zou ertoe leiden dat u deze aspecten te verliezen en je kunt het risico niet nemen, dan een zelf verstoring is geen optie op dit moment. Het is ook belangrijk om op te merken dat de beloningen voor verstoring zijn niet alleen financiële (en in eerste instantie u misschien niet eens deze beloning te krijgen), persoonlijke, psychologische en sociale beloningen zijn ook inbegrepen. Als u &';. Re focus ligt in de richting van het financiële aspect, dan carrière verstoring kan je niet goed past
Principles for Career Verstoring Heb Focus op behoeften kan worden voldaan effectief
Een belangrijk principe ontwrichtende innovatie te richten markten waar niemand of niemand wil zijn. Let &'; s te nemen Sales.com als een perfect voorbeeld. Deze website biedt een goedkope, eenvoudige cloud-gebaseerd systeem voor kleine en middelgrote bedrijven te dienen. Nu is het een opkomende naam zelfs concurreren met toonaangevende leveranciers. Worden een stap vooruit, zijn zich bewust van de wereld om je heen, op deze manier kun je weet potentiële markten waaruit moet effectief kan worden voldaan.
Denk na over je sterke punten
Denk na over de dingen die je goed doen, en vooral , na te denken over de dingen die je kunt doen, maar anderen kunnen van &'; t doen. Deze zouden dienen als storend sterkte. Ontdek manieren over hoe je deze vaardigheden kunnen aanscherpen en effectief te gebruiken in de toekomst. Op deze manier kunt een markt die u zelf kunt bezitten en controle te creëren.
Zorg Time for Growth

Stap terug en laat je persoonlijk en professioneel te groeien. Let &'; s nemen de gevallen van Adam Richardson, Liz Brown en Clay Christensen, die allen teruggetreden uit hun posities om hogere studies voort te zetten en succesvol in het veranderen van de zakenwereld en het hebben van een succesvolle carrière als leraar, investeerder en adviseur, respectievelijk waren.
.