Definitie: Persoonlijke Succes

U kunt dingen over een betere communicatie zijn de remedie voor de geruchtenmolen besmetting horen. Al is dat misschien waar, let op. Luister in en trek je eigen conclusies

• "Ons probleem hier is communicatie. Niemand weet wat er gaande is." ? - Maar heb je het bericht
&bull te krijgen; "Welke boodschap?" - Het was in een e-mail vorige week verzonden. U zou hebben gekregen in uw mailbox
• "Ik heb geen tijd om te blijven controleren mijn doos elke vijf minuten te hebben. Niemand leest die stomme e-mails toch. Iemand moet hebben me verteld." -- Ik snap wat je bedoelt. Communicatie is een groot probleem ze hebben. Ze moeten krijgen rechtgetrokken als ze verwachten dat wij iets gedaan te krijgen.

Wie zijn "ze" die hebben om het te krijgen rechtgetrokken? ZIJ omarmt iedereen of tenminste iedereen die streeft naar persoonlijk succes.

Een andere belangrijke zakelijke principe komt in het spel wanneer een project crashes, een solide relatie mislukt, een ervaren werknemer schroeven up, of iets anders zuur gaat. Je kunt niet alles anticiperen en niemand is perfect. Dat is het leven, zeker genoeg. Toch is het echt?

De waarheid is dat, kort van een daad van God, waren er mensen die niet oplettend genoeg, slim genoeg waren, aanhoudende genoeg, mensen die niet genoeg Achteraf inzicht hebben, en vooruitziende blik om te voorkomen wat er gebeurd is. Zeker, ze zijn ook maar mensen; en net zo zeker, een beter resultaat was hun verantwoordelijkheid. Weten wanneer en waarom het was jouw schuld en de intensivering van verantwoordelijkheid te nemen is een manier om anderen weten dat je serieus bent over uw succes zijn.

Als serieus over uw succes is veel meer dan alleen het aanvaarden van verantwoordelijkheid, dat wel. Het betekent ook dat je de hitte te nemen als dat is wat je moet doen.

Zo heb je soms te intensiveren en beslissingen te nemen, zonder de duidelijke bevoegdheid om ze te maken, wetende mensen zal het niet leuk ? Heeft u soms iets dat gaat om mensen boos doen? Nou, je moet doen wat je moet doen.

Het dilemma is te weten hoe om te gaan wanneer u wordt gevraagd, "Enkel wie denk je dat je bent? Wie heeft u de leiding?" Je kunt zeggen: "Ik, ik, een commissie van één. Het is een gezamenlijke zaak." Geef Red Skelton krediet voor het ik, ik, de commissie van één, omdat hij zei dat het eerste, maar aarzel dan niet. Soms heb je geen andere keuze dan een diep adem te halen, neem een ​​duik in, en doen wat gedaan moet worden.

Het verzorgen van het bedrijfsleven is zeker een zaak van iedereen en je moet houden van uw einde van de deal. Tegelijkertijd echter iedereen niet even gemaakt. Zelfs als ze waren, ze zeker niet doen alsof het. Sommige zijn een genot, terwijl anderen &hellip ;. Welnu, hoeft op ingaan. U hoeft alleen maar om te zien hoe de uitzonderlijke weinig doen.

Ze illustreren de juiste houding en gedrag, hoge persoonlijke normen en ethiek, professionele ontwikkeling en de kwaliteit van de prestaties. Wat u bovendien moet weten is dat hun echte geheim is dat ze mensen vragen om hun problemen op te lossen in plaats van te proberen om hen om hun oplossingen te accepteren. Je moet een meester zijn op het krijgen van anderen om je te helpen, als je een model voor anderen te volgen.

Zelfs als je beter en beter op het krijgen van anderen om hulp te krijgen, zijn er andere gebieden van het nemen van verzorgen van zaken die zich een lastige zaak zijn. Bijvoorbeeld:
• "Ik dacht dat je de baas." - Ik kan deze beslissing niet te
•. "Wat kun je kiezen?" - Ik beslissen of je doet je werk of niet
•. "Ik zie. De klok vertelt op mij als ik niet opdagen en je rat op mij als ik het verpesten." - Je hebt het zo weer aan het werk

Als u gevoed halen met deze circulaire benadering van de klus te klaren, en u waarschijnlijk wil, moet u uw nieuwe baas kunnen onafhankelijk maken van de beslissingen die je. nodig hebt om je werk te doen. Als u bent de baas, nou ja, je weet wat je moet doen. . Mensen te vertrouwen genoeg om hen te laten maken van de beslissingen die zij nodig hebben om hun werk te doen is zaken
  geroepen zoals gebruikelijk in de wereld van de serieuze succes;