Integriteit is een zeer veel gebruikt woord voor veel ondernemers

In een recent gesprek met een collega van mij het onderwerp van zakelijke integriteit kwam. Eigenlijk, I &'; ve vele malen had dit type van gesprek tijdens de bijna 20 jaar dat ik &';. Ve in het bedrijfsleven

Het lijkt erop dat in sommige kringen het woord integriteit betekent iets heel anders dan in andere kringen
. Let &'; s beginnen met de Webster &'; s Woordenboek Definitie van:. de kwaliteit van eerlijk en fair
: de staat van zijn volledige of hele

Volledig Definitie van INTEGRITEIT
1: stevig naleving van een code van speciaal morele en artistieke waarden: onvergankelijkheid Pagina 2: een onberispelijke staat: degelijkheid verhuur 3: de kwaliteit of de staat van zijn volledige of onverdeelde: volledigheid

It &'; s verbazingwekkend het aantal van de ondernemers die het woord integriteit gebruiken om de manier waarop ze hun bedrijf te runnen te definiëren, maar een kijkje onthult een tegenstrijdigheid in hun gebruik van het woord en hun acties.

Veel van deze ondernemers noemen zichzelf hart gecentreerd, ziel gebaseerde of integriteit op basis van ondernemers.
Maar hun acties zijn zo ver verwijderd van de manier waarop ze zichzelf te definiëren.

Hier zijn een paar voorbeelden van hoe mensen kunnen worden ontbreekt het merk als het gaat om hun expressie van integriteit.
1. Informatie Product- Aankopen.

Er zijn mensen die informatie producten te kopen, te verteren de informatie en dan vragen om een ​​terugbetaling tijdens het toepassen (en profiteren van) de informatie die ze het aanvragen van een restitutie.

Voor sommigen is dit niet een eenmalige gebeurtenis, maar een standaard, business as usual, praktijk.

Echt waar?!?! Dit is iemand die loopt in de integriteit? Ik denk het niet. It &';. Is een ding om een ​​programma te kopen, gaan door de informatie en als je echt het gevoel dat het is verkeerd te vragen voor een restitutie

Aan de andere kant, als je een programma kocht, gebruikte het en weet, voorbij een schaduw van twijfel de informatie werd vertegenwoordigd, wat de heck u vragen om een ​​terugbetaling voor? Zou je wilt dat mensen dat doen om u? Waarschijnlijk niet, dus waarom het aan anderen

U niet zou van &';. Geloven dat sommige van de lame excuses mijn collega's en ik heb gehoord. Nou ja, misschien heb je wel. Misschien heb je &'; ve hoorde deze of iets wackier

“.. Ik ging op vakantie en bracht meer dan dus verwacht ik een restitutie &";

“ Ik wil expert X &' te kopen; s programma en voordat ik kan doen wat ik moet mijn geld terug van uw programma &";.

Kom op mensen. Opgroeien. Doe de grote meisje en jongen slipje. Dit is echte business.

2. Coach surfen
U huurt een coach om u te helpen en in plaats van te luisteren naar hun advies (die zij hebben een bewezen track record op) je besluit te huren van een paar coaches en stuiteren rond op wie u deze week zal luisteren.

Zeker, er zijn momenten u meer dan een coach nodig wijten aan gebieden van expertise, maar om drie of vier coaches voor precies hetzelfde hebben, is contraproductief

Er &';. sa goede kans elke coach heeft zijn eigen stijl van coachen en tegenstrijdige aanbevelingen doen.

Door het nemen van advies van drie of vier mensen op het zelfde ding je gaat te verspreiden uw inspanningen veel te dun en frustreren de heck uit de experts u gehuurd.
Waarom geen stok met een coach, geef het 100% en uit je comfort zone door steken met een plan.

3. Het niet behandelen van iemand &'; s personeel met betrekking Inloggen Deze degene die je sneller dan zowat alles zal verliezen punten. Mijn team werkt hard om de best mogelijke service te geven. Als iemand mishandelt, is onbeleefd, of doet alsof ze naar beneden kan praten met mijn team en ik won &'; t erg hen te doen, goed … dit is zo dicht bij de rand als je kunt krijgen.

Jaren geleden liep ik een miljoenen dollars carrière leerbedrijf. Af en toe zouden we inhuren voor zowel een verkoop of opleiding positie. Wanneer een potentiële nieuwe huren in zou komen voor een interview een van de “ testen &"; Ik had was om ze een paar minuten wachten in de lobby.

Het is een feit, ik wilde zien hoe ze de receptioniste behandeld. Weinig deed de nieuwe huren weet dit was allemaal onderdeel van het interview proces. Als ze waren beleefd en behandeld Erika, de receptioniste, als een professionele zij behaalde punten

Als, aan de andere kant, ze stoorden &';. T respect behandelen haar of geklaagd over het wachten, verloren ze veel punten. Zo veel in feite, waren ze niet in aanmerking voor de job.

Dus hoe maak je lid van een ondersteunend team te behandelen? Don &'; t denk voor een minuut ze don &';. T delen grote behandeling en harde behandeling met de persoon die hen betaalt, omdat ze doen

Conclusie
Als u aanspraak op een geloof gebaseerde business ben je waarnemend het deel

U &';? re niet te doen iedereen een plezier door het kopen van producten en diensten en vervolgens vragen om een ​​terugbetaling op basis van uw slecht beheer van geld of denken met een bos van coaches gaat om uw problemen op te lossen.

U &'; re ook niet te doen iedereen een plezier door het nemen van uw slechte stemming op anderen. U &'; ll een deurklink van een stuk te krijgen verder door het tonen van respect en waardering dan door een eikel

Het is een feit, je &';. Re niet de enige die het omgaan met problemen. Elke ondernemer doet. Wat bepaalt uw niveau van professionaliteit is hoe u uw problemen aan te pakken en hoe je met anderen in het proces.

Het runnen van een bedrijf neemt discipline. Vaak is het &'; s de discipline van nee te zeggen, hoewel je denkt dat de volgende leuke dingen het verschil maken in de wereld zal maken.

De discipline ligt in de mogelijkheid om nee te zeggen wanneer nodig en ja zeggen tegen de afspraken die je hebt gemaakt. Ja in de tijd, ja in geld en ja in energie.

De discipline woont ook bij de behandeling van iedereen die je in contact komen met respect. Immers, isn &'; t er voldoende respect rond te gaan? De bok en de bal stopt met u Restaurant  .;