Definitie: Peak Performance Training

Prestaties Training management

Prestatiemeting is het proces van de beoordeling van de voortgang in de richting van het bereiken van vooraf bepaalde doelen. Performance management is het bouwen op dat proces, het toevoegen van de relevante communicatie en actie op de vorderingen tegen deze vooraf bepaalde doelen.

In het netwerk performance management, een reeks van functies die evalueren en rapporteren van het gedrag van telecommunicatieapparatuur en de effectiviteit van het netwerk of het netwerk element en een reeks van verschillende subfuncties, zoals het verzamelen van statistische informatie, het onderhouden en het onderzoeken van historische logs, het bepalen van prestaties van het systeem onder natuurlijke en kunstmatige omstandigheden, en de wijziging van het systeem modi.

In organisatieontwikkeling prestaties kunnen worden als Resul- taten vs gewenste resultaten. Enige discrepantie, waarbij Actual is minder dan gewenst kan de prestatieverbetering zone vormen. Performance management en verbetering kan worden gezien als een cyclus:

1
prestaties planning waarin doelstellingen worden vastgesteld
2
prestaties coaching, waar een manager.. tussenbeide om feedback te geven en prestaties te passen
3.
Prestatiebeoordeling waarbij individuele prestaties formeel gedocumenteerd en feedback geleverd

Een voorstelling probleem is elke kloof tussen de gewenste resultaten en de werkelijke resultaten .

Prestatieverbetering is elke inspanning gericht op het dichten van de kloof tussen de werkelijke resultaten en de gewenste resultaten.

Application Performance Management
verwijst naar de discipline binnen systeembeheer dat zich richt op de monitoring en het beheer van de prestaties en beschikbaarheid van software-applicaties. APM kan worden gedefinieerd als de workflow en de bijbehorende IT-instrumenten ingezet op te sporen, te diagnosticeren, te verhelpen en te rapporteren over de prestaties van applicaties kwesties om ervoor te zorgen dat de prestaties van de toepassing voldoet aan of overtreft eindgebruikers &'; en bedrijven &'; verwachtingen.

Business performance management
is een set van processen die bedrijven helpen te ontdekken efficiënt gebruik van hun business units, financiële, personele en materiële middelen.

Operationeel performance management Heb gericht is op het creëren van methodische en voorspelbare manieren om zaken resultaten of prestaties, over organisaties te verbeteren.

Simpel gezegd, performance management helpt organisaties bij het realiseren van hun strategische doelstellingen. In plaats van zich ontdoen van de toegankelijkheid van gegevens eerdere systemen bevorderd, performance management harnassen is om ervoor te zorgen dat een organisatie &'; s gegevens werkt in dienst van organisatiedoelen tot informatie die is werkelijk nuttig in het bereiken van hen. en zich richten op de operationele Networking Processen tussen die prestatieniveau. Het belangrijkste doel van performance management is aan de individuele doelstellingen en organisatiedoelstellingen te koppelen en te zorgen dat mensen gehoorzamen belangrijke waarde voor de onderneming. Bovendien, performance management probeert vaardigheden van mensen te ontwikkelen om hun vermogen te bereiken om hun ambitieniveau te voldoen en het verhogen van de winst van een onderneming eveneens

Wikipedia, de vrije Enclyclopedia &. Kopiëren 2001-2008 Wikipedia medewerkers
Dit artikel wordt onder de GNU Free Documentation License
.