Carrière Strategie: Vraag naar hulp

Mensen die meer geluk dan anderen aren &'; t bang om anderen om hulp te vragen. Terwijl sommigen misschien denken dat dit een teken van zwakte, het is echt isn &'; t. Het is een signaal van het succes.

Mensen vragen om hulp in termen van een verwijzing naar iemand of het openen van de deur voor een mogelijke ontmoeting met iemand die is volledig aanvaardbaar gedrag. Vraagt ​​anderen opbouwende kritiek is een andere vorm van het aanvragen van hulp. Hetzelfde geldt voor het vragen om hulp in een gebied waar je niet een expert.

Mensen die succesvol zijn dit doen, niet regelmatig, maar op de juiste momenten.

Denk over dit: Je hebt gewerkt aan iets voor een lange tijd. U haven &';. T in staat om vooruitgang te boeken in wat het ook is dat u probeert te bereiken en je erachter dat een bepaalde persoon die je kent weet iemand in de organisatie die u wilt worden betrokken bij geweest

Er is absoluut niets mis met mensen vragen om een ​​verwijzing te maken of contact opnemen met de persoon op uw rekening. Het lijkt misschien een klein punt, maar er zijn mensen die er die zijn soms gewoon een beetje te trots om hulp vragen wanneer ze nodig hebben of verdienen.

Het vragen om feedback is een andere grote bron. Velen van ons zijn bang voor wat we zouden kunnen horen, zodat we don &'; t vraagt. Voor degenen die dat doen, zullen ze blijven verbeteren. Voor degenen die don &'; t, zij en' ll. Verder op de ingeslagen weg zijn ze al op

Met mijn coaching klanten, een van mijn meest kritische inname vragen is, “ bent u bereid om &" veranderen?; Voor mensen om te verbeteren, moeten ze dingen anders te doen. Degenen die niet bereid zijn om te veranderen zal hetzelfde blijven. Feedback, dan ACTIE, is een grote bron voor verbetering.

Het vragen om hulp in een gebied waar je niet een expert is een andere sleutel tot succes. Niemand is perfect, en niemand kan alles weten. Toegeven dat, en het binnenhalen van iemand die je kan helpen in een gebied dat misschien niet een sterkte brengt u naar uw doel nog sneller

Langs deze zelfde lijnen:. Hoeveel van jullie hebben je doelen gedeeld in uw het leven, in de veronderstelling dat je weet waar je naartoe wilt, met anderen

Denk aan dit als een bron van succes:? Ik weet zeker dat je zijn allemaal rond iemand die tegen je gezegd, “ Ik heb altijd wilde naar de Kentucky Derby &"; of “ Ik heb altijd al wilde _________________ (vulling in de spatie) &";.

Als mensen dit doen, andere mensen, als ze de mogelijkheid hebben om informatie over die mogelijkheid te delen, zullen zeggen: “ Oh ja, Joe is degene die wilden naar de Kentucky Derby! Noemen hem, want als je tickets gaan bedelen, ik weet zeker dat hij zou graag gaan &";!

mensen te laten weten wat uw doelstellingen zijn zeer belangrijk om u te helpen te komen waar je wilt gaan. Het is een andere vorm van vragen om hulp. Onze menselijke natuur is om dingen in ons te houden en misschien zelfs geheim of misschien alleen onze partner te vertellen houden. Na te denken over het belang van het delen van uw doelen met anderen. Het is gewoon een manier dat je hen in staat stellen om u te helpen naar de plaats waar je naartoe wilt.

De waarheid is, de meeste mensen genieten van het helpen van anderen slagen. Het meest waarschijnlijk, de succesvolle mensen je te maken gehad met een beetje hulp op de weg ook.

Dus, waarom don &'; t mensen om hulp vragen? Veel redenen. Maar niet veel goede redenen.

De volgende keer zie je een kans om anderen in uw succes, don &' te betrekken; t aarzelen om het te doen. Ze won &'; t denken minder van jullie; zij &'; ll meer van jullie denken. En, oh, door de manier, kunnen ze geven je zelfs wat hulp Restaurant  !;