Klaar, Brand en vervolgens Doel

Gebrek aan kennis is nooit een reden om niet
te beginnen Ik heb in eigendom en met succes geëxploiteerd een groot aantal bedrijven, in veel verschillende sectoren: van engineering tot productie, het vervoer, het toerisme, aan het duiken industrie, consulting , professionele spreken en training, om slechts een paar te noemen. Elke keer dat ik in elk van deze industrieën, had ik geen of zeer weinig uit de eerste hand kennis over elk een. Ik had geen training of opleiding in een van hen voor mijn binnenkomst in een van hen.

Aan de slag
ik altijd hebben aangenomen een benadering van Ready, Fire en dan doel. Ja je moet de tijd om doelen en plannen te maken te investeren, om u te helpen uw visie te realiseren, maar nooit laat je gevangen en verlamd door analyse geworden.

Ga in, als je eenmaal een eenvoudige cursus gebracht en accepteren dat de resultaten die u te bereiken, zal evolueren en veranderen langs de weg. In de meeste gevallen, elke keer dat ik nieuwe industrieën of gekochte bedrijven, de dingen veranderd ingevoerd en zoveel geëvolueerd langs de weg dat het uiteindelijke resultaat dat ik bereikte in elk van deze bedrijven, was heel anders dan wat ik in de eerste plaats voor ogen had.

Als Dwight D. Eisenhower zei na de “ D &"; dag landingen in Normandië tijdens de Tweede Wereldoorlog “ Planning onmisbaar was voor de strijd begon, maar zodra de eerste kanonnen werden afgevuurd, de plannen waren waardeloos &" ;. Wat dit betekent is dat je nooit een doel of project kunnen benaderen zonder eerst te plannen hoe je het aanpakt, maar zodra je daadwerkelijk beginnen om actie te ondernemen, dingen zijn dynamisch en zal veranderen, zodat accepteren dat je nodig hebt om bob en weven je weg . tot succes, met behulp van uw plan als slechts een leidraad

U kunt niet zien de top – Begin maar toch
U kunt zelden de volledige trap, als je begint te klimmen. De weg naar de top te bereiken, moet u een cursus plot om u naar de voet van de trap en om te laten zien hoe je die eerste stap te zetten. Als je eenmaal hebt genomen die eerste stap, gewoon blijven herhalen dat positieve activiteit en neem een ​​tweede en een derde stap en ga zo maar door. Als je blijft het nemen van een stap na de andere en zorg je ervoor dat je een stap de juiste hoogte en bewegen in de juiste richting, zal je uiteindelijk de top van een trap te bereiken, ongeacht hoe lang het ook mag zijn.

Neem actie dagelijks en zal je uiteindelijk elke doel te bereiken. De loutere daad van het springen in en het krijgen van het starten, zal u toelaten om het doel dat u hebt gedroomd en creëerde voor jezelf te bereiken. Het enige dat nodig is, is een verbintenis tot de dagelijkse, geïnspireerd doel specifieke activiteit en eventuele doel haalbaar

Maak het leuk en Don &';. T Give Up tot je slagen Belgique Om al uw doelstellingen met succes te realiseren, vereist consistente en aanhoudende inspanning van uw kant. Dus als je wilt de reis aangenamer en duurzamer te maken, manieren vinden om een ​​sfeer van plezier, opwinding en echte diepe passie te creëren rond dit proces. Wanneer u dit doet, verandert het concept van die vuile vier letter woord heet werk, in iets leuks, en vervullend. Iets wat je gretig wilt deelnemen aan het dagelijks te doen.

Ik weet het klinkt contra intuïtief, waar je aan het werk leuk te maken, maar als je creatieve manieren om de werkzaamheden in verband met het bereiken van je doelen elke dag te maken kan vinden , plezierig. De reis naar super prestatie wordt leuk en gemakkelijk.

Veel organisaties zoals Zappos schoenen, hebben Caribou koffie en Google het concept van plezier in het werk geïntroduceerd. Ze moedigen mensen aan om hun werk dagelijks te genieten. Zoals u weet al deze bedrijven hebben aangetoond exponentiële groei omdat ze openden hun deuren voor het bedrijfsleven. U kunt ook grootheid bereiken en genieten van het proces van het bereiken van het, als je het werk leuk
.

motivatie

  1. Motiveren van kinderen om te helpen tijdens de feestdagen
  2. Motivatie Gereedschap: Hebt u Gewaardeerd iemand vandaag? Een krachtig geheim voor Team Motivatie
  3. Serveer de One U bent Met
  4. Hoe kunt u zich wenden Tiny Vonken van energie in succes?
  5. Maak van uw betreurt in Gerealiseerde Dreams in 2013
  6. Sleutels tot overwinnen van stress en Self Sabotage
  7. Shrinky's Guide to Uitstel: The Tyrant en de Rebel
  8. Motiveren jezelf
  9. De Kracht van Emoties
  10. Hoe om te ontdekken Uw Personal Brand
  11. Expedities in Geloof - Do not Believe The Hype
  12. 3 manieren Je maken Failure
  13. Beïnvloeden is de sleutel
  14. Het effect van de Lifestyle op Medewerkers Motivatie
  15. Kunt u zich wenden "niets" in iets de moeite waard?
  16. Hoe je emotionele risico's te beheren, zodat u kunt buiten uw Comfort Zone
  17. Maak een statement en zie je carrière stijgen. Drie manieren om een ​​hoger niveau van succes raken…
  18. Uw houding bepaalt uw hoogte
  19. Wat is het verschil tussen een verlanglijstje orde & EEN PERSOONLIJKE STANDAARD?
  20. Is uw dak Lekkende?