Het belang van het stellen van doelen

Iemand zei eens: "Als je streven naar niets, dan heb je het te raken elke keer." Met andere woorden, het stellen van doelen voorkomt dat je doelloos af door het leven.
Doelen stellen = Success
Doelen stellen is het proces van beslissen waar je wilt in het leven te krijgen, en vervolgens plotten uit een aantal stappen om daar te leiden . Succes is iets wat we voor onszelf. Fortuin heeft niets te maken met het. Alle succesvolle mensen gestelde doelen. Sommigen kunnen een georganiseerde routine hebben, anderen een “ vision &" ;. Sommigen kunnen niet eens bewust doelen helemaal. Maar het proces is hetzelfde.
Succesvolle mensen beslissen wat ze nodig hebben. Door het instellen van en het bereiken van doelen, zult u uw tijd verstandiger gebruiken, presteren beter en effectiever dan ooit tevoren en met elke doel dat u bereiken, zal uw zelfvertrouwen te vergroten, je aan te moedigen om steeds hogere streven.
Korte termijn doelen
Korte termijn doelen zijn precies wat je zou denken: doelen opgezet om resultaten te bereiken in een korte periode van tijd. U kunt doelen voor morgen, deze week of deze maand in te stellen. In de meeste gevallen op korte termijn doelen zijn de stapstenen voor het vervullen van uw doelstellingen op lange termijn.
Lange termijn doelen
Je zet doelstellingen op lange termijn op zijn plaats om je hoop, dromen en verwachtingen voor de toekomst te realiseren. In sommige gevallen zal een zekere wens het equivalent van een levenslange doelpunt. In andere gevallen zal het kunnen worden bereikt in een vrij korte tijd
Voor de lange termijn of “. Life-time &"; doelen, moet je terug te werken, het splitsen van uw doel omhoog in meer haalbare subdoelen. Een benadering is om een ​​leven-time doel (laten we zeggen een doelpunt 25 jaar) te hebben en af ​​te breken tot 10 jaar, 5 jaar en 1 jaar sub-doelen. Het zal duidelijk zijn dat door het starten van de lange termijn en het omgaan achteruit, het doel is om elke uitdagend doel barstte in mogelijke stappen. Het resultaat zal een regelmatige &ldquo zijn; te doen &"; lijst.

Denk er eens over
Voordat je ook betrokken bij het opmaken van uw doelen, it &'; s belangrijk om tijd te nemen om na te denken over wat uw doelstellingen op lange termijn werkelijk zijn. Denk na over welke vaardigheden je moet gebruiken of die je nodig hebt en hoe ze te krijgen. Welke informatie en kennis moet je roepen? Wat voor hulp of bijstand die u nodig hebt? Welke methoden u gebruik maken? Dan, nadat u alle hoeken hebben overwogen, proberen voor te bereiden obstakels en plan een manier om hen heen. Zodra u een specifiek idee van wat je nodig hebt en wat om op te letten, kun je deze dingen in uw doel plannen op te bouwen om te komen waar je wilt gaan.

Naleven van uw plan
aanmaken doel plan en vasthouden aan het duurt betrokkenheid. Volledig worden gewijd aan jezelf, en je waarden en idealen. Herinner jezelf regelmatig van uw ambities. Make a Dream Board door het verzamelen en plakken beelden samen op een groot stuk karton dat betekenen uw doelen (zie mijn laatste e-boek, &'; Doe wat je leuk vind &' ;. Kort te vertalen en beschikbaar in het Engels, &'; Doe wat je wilt doen &';). Schrijf de redenen waarom u wilt een bepaald doel te realiseren samen met de doelstelling in uw doel plan. Lees deze en kijk naar uw Dream Board elke dag

Wanneer u combineren doorzettingsvermogen, vastberadenheid en doorzettingsvermogen kun je &';. T verliezen! Geef nooit op. Nooit toestaan ​​dat andere mensen om u te verleiden tot onzekerheid over de vraag of je je eigen doelen te kunnen bereiken. Uw succes in je eigen handen. Reiken en aarzel niet
 !;