4 Strategieën om Uw Doel instellen Elevate

Weet jij de vier wetten voor het stellen van doelen? Bent u momenteel het stellen van doelen niet begrijpen deze primaire en kritische regels voor het stellen van doelen? In staat zijn om een ​​high-performance van doelen kampioen te worden, zijn er verschillende fundamenten u moet begrijpen. Ongeacht waar je bent in je leven, of precies waar uw eigen persoonlijke doelen proces, it &';. S noodzakelijk herken je de basisprincipes van het stellen van doelen

1. Construct Positieve persoonlijke doelen. Blijf uit de buurt van “ Ik wil niet … &"; doelen en doelstellingen. In de sport terminologie, it &'; s die deelnemen aan een nederlaag te voorkomen, wanneer je moet spelen om te kunnen om succesvol te zijn. It &'; s een subtiel verschil in het stellen van doelen, maar het &'; s van vitaal belang. In tegenstelling tot paniek en groeiende zenuwachtig dat u won &'; t in staat zijn om iets te doen, richt je je op uitvoeren. Indien u wenst duidelijk dat ze blut te sturen, verander je doel om die rijk zijn.

2. Altijd Gepassioneerd Your Goals. Kan dit doel te zorgen dat u tijdens de nacht blijven? Dit doel moet iets dat je zo enthousiast over je klaar bent om veel tijd en middelen besteden aan de verwezenlijking daarvan bent. Totdat je diep schelen precies wat je nodig hebt om te bereiken, zal je snel verliezen focus en de droom zal dalen naar de kant.

3. Stel uw doel. Door dit te doen zal dat einddoel te trekken uit je hersenen, van uw dromen, waardoor het een beetje meer reëel. Gewoon naar te kijken, te bestuderen om zichzelf moet u voorzien van kleine vlinders. It &'; ll kleur dat beeld in je hoofd van wat je manier van leven eruit zal zien zodra je dit te bereiken, en dit is een zeer effectieve inspirerend instrument

4.. Stuk Uw Doel in beheersbare Bits u kunt ondernemen vandaag. Nu dat u uw verheven einddoel, there &'; sa kans dat je &'; re af, “ Dat &'; s goed dat ik van plan om dit te bereiken. Hoe de heck kan ik laten gebeuren &"?; Dat &'; s waar je doel strategie nodig. Neem je doelen en methodisch af te breken in hanteerbare stukken en segmenten. Een bepaalde klant werk ik met kwam terug met een strategie 30 pagina wanneer ik verplicht haar om deze activiteit te bereiken! . Hoewel dit een beetje veel voor de meeste mensen kunnen zijn, moet je
  in staat zijn om uw belangrijkste doel te breken in een reeks van ten minste een dozijn kleinere doelen of eenvoudige stappen;