De 7 Habits van Highly Effective People

"Tussen stimulus en respons is een ruimte, in die ruimte is onze vrijheid om te kiezen, en wat we kiezen in die ruimte bepalend voor ons succes en geluk." - Anon

Ik hoop dat je jezelf goed vinden als u aan boord bij het lezen van deze blog post voor de komende 5 minuten. Als u &'; re leest dan &'; s duidelijk dat u weet dat we allemaal meer in ons leven doen om te leven met meer geluk, het doel, betekenis, voldoening en succes. Om dat te doen, met het oog op de impact die we geloven is mogelijk in ons leven en in anderen &'; moeten we steeds beter in het maken die van invloed zijn, moeten we ons niveau van effectiviteit in alle gebieden van ons leven te verhogen tot een grotere impact te maken.

SO Wat zou het betekenen zeer effectief en waarom is het zo belangrijk ?

Het beheersen van de effectiviteit is een levenslange reis van constante leren en groei. Het betekent in staat zijn om onze eigen richting dicteren in plaats van een slachtoffer van de omstandigheden. Het betekent het hebben van een groter gevoel van betekenis en het doel dat ons inspireert om progressieve maatregelen te nemen elke dag. We hebben echt de beste belangen van anderen op het hart en de opbouw van sterke, betekenisvolle relaties om ons heen door altijd te uiten onze zorg en de wens om aan te sluiten en anderen te begrijpen. Via deze zijn we in staat om zich te verenigen om de krachtige verandering op alle terreinen van ons leven te roepen.

Om de mate waarin we ons committeren aan het beheersen van de effectiviteit is om dezelfde mate waarin wij inspireren geluk, vrijheid, vervulling en positieve verandering in ons leven. Maar we kunnen van &'; t het alleen doen. We moeten samen komen en zoeken de hulp en steun van anderen langs deze reis te leren en de fundamentele kennis en wijsheid van zeer effectieve mensen toe te passen.

Dus wat zijn de 7 eigenschappen van effectief MENSEN?

Op basis van de historische materiaal van Dr. Stephen R. Covey in zijn boek The 7 Habits van Highly Effective People, is hier een overzicht van wat de gewoonten van hoge effectiviteit zijn:

1 – Wees proactief

Wat is het leuk om het tegenovergestelde te leven? – We &'; re emotioneel reactief, we kunnen negatieve voelen en moeite om onze staat te draaien, misschien we een sigaret nodig hebben of drinken om ons te kalmeren, we don &'; t geloven in onszelf en worstelen om door te volgen op basis toezeggingen
<. p> Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – Iemand die proactief is bereid en in staat om meer verantwoordelijkheid te nemen om dingen te laten gebeuren. Als we kijken naar het woord verantwoordelijkheid, het impliceert dat mensen beter in staat om te reageren, maar de sleutel hier is om te reageren door middel van bewuste keuze in plaats van een onbewuste reactie. Zoals Covey heerlijk beschrijft, tussen stimulus en respons is een ruimte, en in die ruimte is onze vrijheid om te kiezen. Echter, wanneer we reageren, is er geen ruimte betekent dat onze externe omgeving dicteert onze acties omdat we reageren, zonder bewuste keuze, gebaseerd op geconditioneerde's uit het verleden. We kunnen een nieuwe toekomst niet maken als we altijd zijn leven uit het verleden. Proactief betekent dat je &'; re geen slachtoffer van je omgeving of je verleden, je &'; re niet wijzen de schuld op mensen of situaties voor je eigen leven situaties. Proactieve mensen altijd richten op hun cirkel van invloed op wat ze in plaats van invloed kunnen zijn dan voortdurend aftappen energie richten op en klagen over wat ze ' can &;. T verandering

Het uitgangspunt van pro-actief is in de eerste plaats om een ​​student te worden van jezelf, word nieuwsgierig naar je reactieve patronen en beginnen te proberen om ze een plek vaak mogelijk. Ten tweede, klein beginnen, afspraken te maken en te houden. Elke keer als we onszelf uit te breiden tot door te gaan met een toezegging we regelen wat er gebeurt in ons leven, niet omstandigheid

2 – Beginnen met het einde in gedachten

Hoe is het om het tegenovergestelde te leven? – We voelen gedemotiveerd, lijkt alles alledaags, kunnen we vaak het gevoel dat we &'; re leeft op een loopband, misschien iets beginnen we en don &'; t afmaken en don &'; t echt weten waar we &'; het re gaan in het leven Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – Als je vraagt ​​de meeste mensen &';? Wat zou je willen doen in uw leven &' ;, velen zijn onzeker of ontbreken in de definitieve duidelijkheid. Is het een wonder dat ons geluk en vervulling is zo ondiep en vluchtig? Het hebben van een groter gevoel van richting en doel in ons leven brengt zoveel meer betekenis aan ieder moment. Covey deelt het verhaal van Viktor Frankl, een Oostenrijkse psychiater gevangen in de nazi-concentratiekampen van de Tweede Wereldoorlog 2. Gelukkig is te wijten aan zijn niveau van bewustzijn van zijn geest hij in staat om zijn gedachten en de aandacht te richten op een zinvolle uitkomst na de oorlog die ingeschakeld was hem een ​​gevoel van betekenis aan de verschrikkelijke lijden te brengen. Hij schrijft dit als de reden dat hij deze gruweldaden overleefd. Als u een sterk genoeg visie die inspireert je dan de uitdagingen langs de weg altijd lijken zo veel kleiner en bevaarbare – in die mate dat we daadwerkelijk beginnen de problemen als kansen zien. We komen om te beseffen dat het alleen door die mogelijkheden hebben we verhogen ons vermogen om door te gaan op de grotere dingen op te nemen in de toekomst

3 – ZET EERSTE DINGEN EERSTE

Wat is het leuk om het tegenovergestelde te leven? – We voelen alsof er nooit genoeg tijd, we hebben de neiging om een ​​aantal van de grote dingen uit te stellen en soms voelen we ons alsof we geraakt door het probleem na probleem.

Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – Het is zo makkelijk om afgeleid te krijgen, toch? Van de eindeloze reeks van stimuli konden we onze aandacht besteden aan, of de talloze dingen te roepen voor onze aandacht in één ogenblik, zal slechts een handvol van hen actief te stuwen ons naar wat we willen bereiken.

Heeft u gehoord van de 80:20 Principe? Ook bekend als Pareto &'; s wet, maar schrijft voor dat 80% van de resultaten vloeien voort uit 20% van de acties. Dit betekent dat sommige acties hebben een veel grotere invloed in voortbewegen u naar uw doelen, algemeen bekend als &'; high-leverage &'; activiteiten. Hoe meer we ons richten op het doen van die activiteiten, hoe effectiever we zullen zijn op het bereiken van onze doelen. Dus deze gewoonte is over &'; het organiseren en uitvoeren van rond prioriteiten &'; – zeer helder met wat uw prioriteiten zijn en het organiseren van jezelf op een dagelijkse en wekelijkse basis om je aandacht te volgen-through constant te houden.

Deze eerste 3 gewoonten zijn die bepalen hoe goed we onszelf kunnen leren. De volgende hebben betrekking op ons vermogen om te voeren met, waardoor, inspirerend en empowerment van anderen. Wilt u meer weten over hoe je kunt verbeteren van uw bewustzijn, kennis en toepassing van deze 7 Habits te ontdekken? Als dat zo is, klik dan hier om uw interesse te uiten en wij helpen

4 – THINK WIN /WIN

Hoe is het om het tegenovergestelde te leven? – We hebben het gevoel dat mensen soms gebruik maken van ons, dat we soms &'; re doet veel voor anderen maar ze aren &'; t bereid om ons te helpen in ruil. Misschien op momenten dat we het gevoel dat er niet genoeg om rond te gaan of het gevoel hebben dat we niet genoeg tijd of energie om anderen te helpen.

Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – &'; De wet van Karma &' ;, &'; wat rond gaat komt rond &' ;, &'; je uit wat je in &' ;. Heeft een van deze bekend in de oren? Zeker dat ze doen. Als druppelsgewijs je blijft gooien afval in de gieter gat dat je drinkt uit, uiteindelijk zul je ziek. Dat is geen verrassing. Onze acties gevolgen alle anderen, direct of indirect. Als we handelen op een manier waarop de gevolgen van ons handelen zijn schadelijk voor anderen, op een bepaald punt of een ander zal het terug rond te komen en beginnen om ons te beïnvloeden negatief, zelfs als het niet in de meest duidelijke manier. &'; Denk Win-Win &'; gaat over intensivering van onze eigen wereld, zetten ons in een ander &'; s schoenen en willen ze goed te doen, niet alleen op zoek te nemen

Dit is kenmerkend voor iemand met een overvloed mentaliteit – &'; er is altijd genoeg om te gaan &'; rond &' ;, &'; er zal altijd meer &' zijn ;. De onderliggende onderbewuste overtuiging achter dit is &'; I &'; m staat het vinden, creëren en het aantrekken van meer &' ;. Het omgekeerde is de schaarste mentaliteit – &'; ik moet vasthouden aan wat ik &'; ve kreeg omdat er wellicht niet veel meer &' zijn ;. Om alles in het leven te krijgen, moet je eerst bereid zijn om van ganser harte te geven

5 – Probeer eerst te begrijpen, dan TE WORDEN VERSTAAN

Hoe is het om het tegenovergestelde te leven? – Misschien soms we don &'; t voelt begrepen of het gevoel hebben dat anderen don &'; t zorg. Misschien vinden we dat mensen praten over elkaar en dat het bereiken van een gemeenschappelijk akkoord is een strijd.

Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – De wortel van vrijwel al onze problemen in relaties komt neer op twee dingen: 1 – de mate waarin elke persoon leeft de eerste 3 gewoonten zelf, en 2 – hun vermogen om de gemeenschap effectief met elkaar en weten wat dat betekent. Hoeveel van ons het gevoel dat de andere persoon echt begrijpt en voelt diep wat wij hebben meegemaakt? Het is zeldzaam … want goed luisteren is uiterst zeldzaam. Om goed te luisteren moeten we onze absolute onverdeelde aandacht geven, dit betekent ook dat we moeten het bewustzijn, bereidheid en het vermogen om onze oordelen op te schorten om te proberen om onszelf echt zetten in de andere persoon &'; s schoenen. We hebben dit effectief gedaan toen we terug kunnen beschrijven aan de andere persoon hoe ze beter dan ze het zelf hebben beschreven voelt. Dit is wanneer mensen open te stellen, wanneer mensen op te schorten hun oordeel van u en beginnen met de reis van de doeltreffende samenwerking met de minste hoeveelheid van het ego mogelijk. Probeer echt te luisteren naar iemand !!! Het is eigenlijk een stuk moeilijker dan we vaak denken

6 – SYNERGISE

Hoe is het om het tegenovergestelde te leven? – Wij beoordelen en worden beoordeeld op onze verschillen. We vertrekken interacties gevoel meer afgetapt en minder duidelijk dan toen we begonnen. Mensen worstelen om te gaan met elkaar en er is een onderliggende sfeer stemmende mensen achter elkaar &' te spreken; s rug.

Wat betekent het om deze gewoonte te leven? – &'; Het geheel is meer dan de som der delen &'; Dus wat betekent dat praktisch? Om te kunnen om samen met anderen te komen en meer dan wat we konden allemaal individueel te bereiken te bereiken. We genieten enorm van het aanboren van de enorme schat aan kennis, ervaring, ideeën en creativiteit bij iedereen. We weten allemaal dat dit echter, met het oog op synergie we moeten actief waarde en zoeken waarde in iedereen &'; s verschillen. Het klinkt simpel toch? Nou, ja in principe echter vaker wel dan niet mensen don &'; t actief zie de waarde, omdat we onbewust oordelen en beperking van de waarde die we zien in die verschillen. Bundeling gaat verder dan alleen &'; dat is wat je wilt &' ;, &'; dit is wat ik wil &'; en dan een persoon nodig om compromissen te sluiten. Het is door het waarderen van die verschillen en het zoeken naar ideeën, kansen en oplossingen die een betere, alternatieve oplossing kan worden gevonden die meer gunstig voor beide dan hun eigen originele ideeën

7 – Slijp de SAW

Hoe is het om het tegenovergestelde te leven? – We kunnen het gevoel ontbreekt in energie of als dingen in ons leven stagneert -. Geen vooruitgang

Wat betekent het om deze gewoonte te leven? Als je aan de basisversie van een nieuwe auto te kopen en wilden het niveau van de prestaties te verhogen hoe goed denk je dat het zou presteren als u het verliet in de elementen voor 5 jaar, nooit reinigen of het onderhoud ervan? U &'; D geluk als het begint zelfs! Als we wilden om de prestaties te verhogen dan zouden we moeten ervoor zorgen dat we het regelmatig onderhoud, schoonmaken, hield het in een garage, maar bovendien zou je nodig hebt om bepaalde onderdelen te upgraden naar de verhoogde prestaties te garanderen. Nou, waarom zou dat dan anders zijn voor onszelf? Ons leven kan zo druk, maar als we willen vooruit, of zelfs gewoon blijven bij onze huidige niveau moeten we ons goed &ndash te behandelen; geeft ons de ruimte om na te denken, te ontspannen, lichaamsbeweging, rust en leren.

Hoe kunnen we leren om de 7 GEWOONTEN LEVEN?

Kunt u zich herinneren hoe het is als je probeert te duwen een echt vol en zwaar winkelwagentje rond in de supermarkt? U &'; ve kreeg in een veel meer effect te zetten om het te krijgen om te draaien. Nou, het is vergelijkbaar met onszelf. We &'; ve leefde al jaren, of tien jaar zelfs met de dynamiek van onze beperkende overtuigingen (waarvan vele we &'; re nog niet bewust van) die ons weg in een bepaalde richting die we waarschijnlijk niet actief te kiezen. De kritische ding als het gaat om het leren van deze gewoonten het aan hen te nemen van een intellectueel begrip op een geïnternaliseerde inzicht die we eigenlijk kunnen volgen door middel van met en weet hoe toe te passen in verschillende omstandigheden.

Als Stephen R. Covey beschrijft, we behouden slechts 10% van het materiaal als we lezen het gewoon, 70% als we bespreken, 80% als we ervaren, en tot 95% als we langs de kennis over en het leren aan anderen. Onze persoonlijke ontwikkeling leren is veel te eenzaam, moeten we om samen te komen in groepen, om het materiaal te bespreken, om elkaar te helpen verteren en van elkaar leren &'; s ervaringen, zodat we don &'; t heeft om dezelfde ervaringen ons in orde te verduren om het te leren.

ik vandaag wil fungeert als een fenomenale dag in uw reis van het leven een beter leven voor jezelf en voor anderen.

Met veel warmte en enthousiasme zoals altijd,

Adam
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Hoe definieer je succes?
  2. Het gemeenschappelijk Zakenman Begrip van Competition
  3. Vraag naar de Evidence
  4. Stand Out In Elke Crowd met world-class Whiteboard Vaardigheden
  5. *** Kan Positief Denken zijn slecht voor u?
  6. Sales Innovatie
  7. Karakter Matters in Leiderschap
  8. Executive Challenge # 4: "Ik worstel met een zeer moeilijke beslissing."
  9. Wake Up de creativiteit van uw team
  10. Spiegelen: Is spiegelen belangrijk voor de ontwikkeling Iemands
  11. Vertrouw op jezelf
  12. 7 Stappen voor het maken van betere beslissingen
  13. Hoe om te springen in een Beugel Nieuwe Winst
  14. In een Werkloze economisch herstelplan Waarom niet Uw eigen baan?
  15. 5 Presentatie Fouten die Kill Resultaten
  16. Karakter Matters in Team Effectiviteit
  17. Straight Talk voor succes
  18. De kern van een uitstekende presentatie Skills Training
  19. De zes stappen om een ​​doeltreffende Delegatie
  20. Meet Roy Halladay - De Phillies Mr. Mentale Weerbaarheid