Begrip WORK. (deel 3)

Op basis van een aantal van de feedback die ik heb ontvangen is dit een zeer gevoelig onderwerp. In feite heb ik verteld dat ik ben harteloze en dat dit niet motiverend, maar ik ga om te volharden met dit onderwerp omdat ik denk dat het van grote waarde.

De enige manier waarop we deze natie te bouwen ligt aan de basis van het werk en ik denk dat we een stevig fundament dat alle toekomstige generaties zullen ondersteunen moeten bouwen. We moeten een arbeidsethos koesteren in onszelf en in onze kinderen en we moeten krachtig allen die proberen om ons te overtuigen dat het werk is SLECHT voorkomen of dat degenen die werk te creëren zijn slecht.

De enige reden dat we in staat zijn te hebben wat we vandaag hebben is omdat onze voorouders gewerkt om het te maken. Wie zijn wij om minder te doen voor onze nakomelingen.

De toekomst ligt in jouw handen. Wat ga je doen?

Hoe voel je je over je werk?

Ik hoor veel kritiek van de werkgevers. Ik hoor veel bespotten van de JOB

Ik ben er zeker van dat u deze opmerkingen en hebben gehoord van de veel meer als hen:

Flush die stinkende baan - Brand uw hebzuchtige baas - JOB middelen. Just Over Broke -. Uitbuiting van werknemers

Het grappige is dat elk van deze en alle andere soortgelijke uitspraken, worden gemaakt door mensen die wanhopig proberen je iets te verkopen en ze hopen dat door het maken van je bewust van hoe ellendig je bent dat je zal toetreden tot de organisatie, of kopen hun plan. Deze mensen beloven u ook allerlei prachtige voordelen die ze echt niet kan leveren, maar u heeft overtuigd van hoe ongelukkig je bent ze hopen dat u springen op de illusie van een beter leven, zonder inspanning van uw kant.

Nu realiseer ik me dat je misschien niet in de gewenste baan en dat je echt wilt iets anders, maar nu kun je niet te doen, dus laten we zien hoe we kunnen helpen om het beste uit deze situatie te maken door reframing de verklaringen en door een heroriëntering van je gedachten.

In de eerste plaats wil ik iets verduidelijken, u werden gedwongen om hier te werken was je niet? Ik bedoel, je had geen keuze in de zaak, heb je eigenlijk niet ASK (begin) voor deze baan heb je? Ten tweede, bent u niet vastgeketend aan uw werk bent, en je kan het niet laten? Je hebt geen vrijheid om af te treden en op zoek naar een andere baan. Dit is het je hier bent voor het leven.

Goed, nu we hebben opgeruimd die zich laten gaan met het proces van aanpassing.

opnieuw uitlijnen je denken is erg belangrijk. Realiseer je dat de manier waarop u uw werk te doen wordt beïnvloed door de manier waarop je je voelt over je werk, maar je kunt bepalen hoe je je voelt over de baan door het veranderen van je perceptie van de waarde van het te doen.

Laat me u een voorbeeld. Hebt u ooit om boodschappen te dragen voor een afstand? Ik weet zeker dat je hebt. Heb je ooit geklaagd over het hebben om die boodschappen dragen? Ik weet zeker dat je hebt. Ik heb zeker. Maar ik nooit klagen over het dragen van boodschappen, of iets zwaar wat dat betreft, niet meer. En nee, het is niet omdat ik ben zo dankbaar dat ik kan, het is dat ik de aard van de opdracht hebben herschreven.

Ik ben het ontwikkelen van een programma voor kracht en conditie op basis van "Mijn lichaam is mijn Gym en ik kan overal uit te oefenen ". Dus ik zie nu bezig iets zwaars als een kans om te oefenen en spieren op te bouwen. Toen ik dingen te dragen ik zie hoe kan manieren er zijn om ze uit te voeren en welke spieren zijn betrokken. Op deze manier heb ik geen tijd om te klagen, ik ben te veel plezier.

Jouw taak is uw kans om te groeien en voor de rest van deze week ga ik om u te helpen uw denken af ​​te stemmen over de verklaringen die we genoemd. In de tussentijd zien wat je kunt doen over een heroriëntering van je denken
.