True Leadership & Invloed Tips

Hoe wordt mijn bedrijf te laten groeien? Dat is de vraag met de antwoorden die leiden tot miljoen dollar omzet.

Wat wil klanten eerlijk willen van de dienst die u te bieden?

Betrouwbaarheid: Geef ze wat je zei dat je

Geloofwaardigheid: Hoeveel van hen zijn terugkerende klanten en wat zeggen ze over jou aan anderen

Aantrekkelijkheid:? taalgebruik , hoe je het zegt het doet meer, in tegenstelling tot wat je voelt dat je wilt zeggen

Responsiveness. voldoen aan hun verwachting van snelheid en doe uw due diligence

Empathie: Luister meer, schorten oordeel, en delen hun emoties

Leren: blijven een zoeker van kennis

Observatie: Houd het observeren van wat u kunt &'; t begrijpt

Cultuur & Diversiteit:. Embrace cultuur en diversiteit van het heeft de potentie om succes te rijden

De Opportunity: Opportunity rond slimme mensen, ze vinden, bij hen, van hen leren, en hen te helpen realiseren van hun droom. Door dit te doen, vergroot u uw kansen om een ​​wereldse persoon, invloedrijk, rijk dan uw stoutste dromen

De Franse auteur, die naar Petit Prince schreef, Antoine de Saint Exupery zegt “ als je wilt om een ​​schip te bouwen, don &'; t trommelen man om hout, en don &' te verzamelen; t toewijzen van taken en het werk, maar ze eerder leren om lang voor de eindeloze uitgestrektheid van de zee &";

Als u zijn echt gaat streven om leiders in de maak zijn, je wilt verlangen vertrekken naar de eindeloze uitgestrektheid van de zee en de instrumenten van winstgevende besluitvorming van toepassing.

Regel # 1: over-communiceren uw ideeën, e-mails versturen, Apestaartjaren online, stuur memo's, vergaderingen bijwonen, lopen Offsites, update je facebook en twitter

Er is een leven consequentie. dit werkproces. Over-communiceren geldt voor alles, inclusief de communicatie met je ouders.

Regel # 2:. openstellen van alle kanalen van communicatie met uw collega met accurate eerlijkheid

Regel # 3: nooit bang zijn het delen van informatie of ideeën. De meeste bedrijven &'; bevoegdheid toekomt aan degenen die informatie oppotten

Regel # 4:. Streef ernaar om kennis te delen om de burgers in staat stellen om de evolutie te bevorderen; kracht komt van het delen niet van hamsteren

Regel # 5:. Trust. Leren om jezelf genoeg vertrouwen om u in staat om anderen te vertrouwen. Als de motivatie voor ethisch gedrag is eigenbelang, wordt de besluitvorming teruggebracht tot risk /reward, in plaats van vasthouden aan egoïstische mening dat doesn &'; t iedereen ten goede komen. Vertrouwen kweekt loyaliteit

Tot U leest mij, kunt u blijven gezegend en een zegen voor de mensheid
.