Instellen dagelijkse doelen: Hoe kunt u uw carrière te verbeteren

Het hebben van doelen en het werken aan hen is een belangrijk aspect van uw psychologische en fysieke welzijn. Je doelen zijn gerelateerd aan uw welzijn, gedachte, stemming, gedrag en motivatie. De kwaliteit van uw doelen is ook belangrijk voor succes, succes, en betere carrièrekansen.

Uw carrière doelen zijn specifiek verbonden met uw niveau van motivatie om je professionele dromen te verwezenlijken. Zonder bewuste carrière doelen je ongemotiveerd om op te treden op iets. Motivatie is de wens om een ​​doel te bereiken. De kracht van je motivatie zal de hoeveelheid energie die u bereid bent te gebruiken om te werken naar dat doel zijn te voorspellen. Mensen die gemotiveerd zijn om hun carrière te verbeteren een verlangen hebben om hun verantwoordelijkheden uit te voeren en te voltooien hun verplichtingen op het werk.

lange termijn doelen, korte termijn doelen, en de dagelijkse doelen

U kan hebben loopbaan op lange termijn doelen, de grote dingen die je wilt bereiken in je carrière 2 of meer jaren van nu. U kunt zelfs korte termijn doelen, de dingen die je van plan bent te bereiken in 2-24 maanden vanaf nu hebben gecreëerd. Heeft u hebben echter dagelijkse doelen, de verschillende acties die u kunt elke dag om u dichter bij het invullen van uw korte-termijn en lange termijn doelen te brengen? Dagelijkse doelen zijn stappen die u kunt nemen vandaag om te beginnen met het verbeteren van uw carrière onmiddellijk.

Hoewel de korte termijn doelen zijn belangrijk om te hebben, kunnen zij nog steeds ver genoeg om u uit te stellen in het maken van de nodige maatregelen om waar u wilt gaan halen. Met een 6-maanden termijn is er genoeg tijd om te zeggen: “ I &'; ll doen morgen, &"; dus, het verspillen van tijd om te beginnen met het verbeteren van uw carrière vandaag. In aanvulling op het verspillen van tijd, kan een gebrek aan dagelijkse doelen ertoe leiden dat u om afgeleid te worden en om de motivatie te verliezen aan uw grote carrière dromen te verwezenlijken. Om uw niveau van motivatie te houden op het hoogste, kleine, niet-complicerende dagelijkse doelen kan en zal uw aandacht van steeds ontmoedigd als je de richting van je professionele doelen.

Bovendien, lange termijn doelen zijn meestal abstract en het kan moeilijk zijn om te weten hoeveel inspanning nodig is om deze te bereiken. De dubbelzinnigheid kan leiden u naar hulpeloos en ongemotiveerd voelen. Wanneer u breken de grote doel in korte termijn doelen en de korte termijn doelen in de dagelijkse doelen, weet je precies wat je moet doen om vandaag de dag om u dichter bij het bereiken van je grote doel te brengen. Als je lange termijn doelen zijn compatibel met uw waarden zullen ze je gemotiveerd om je dagelijkse doelen te bereiken te houden.

Wat zijn uw dagelijkse Carrière?

Dus, wat zijn uw dagelijkse carrière doelen ? Als je wakker wordt, heb je een klein doel in het achterhoofd van wat je deze dag dat u dichter brengt bij het bereiken van je carrière dromen kunnen doen vormen? Als ik jou gevraagd om me te vertellen nu, wat gaat u doen (of heb je) vandaag om je dichter bij het bereiken van je loopbaan op lange termijn doelen, zou je in staat zijn om mij een antwoord te geven zonder stotteren, struikelen, of grijpen om iets te zeggen?

Om je dagelijkse doelen te stellen en uw motivatie hoog, kunt u rekening te houden met wat er gebeurt op het werk vandaag. Uw dagelijkse plannen kunnen activiteiten omvatten, zoals:

1. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid
a.Will je de verantwoordelijkheid voor alles wat je bereikt of hebben vandaag niet bereikt te nemen? Zult u ervoor kiest om uw collega's, familie, of oneerlijke baas de schuld voor ongewenste uitkomsten?

2. Houding
. Hoe gaat u uw houding te veranderen vandaag de dag om u te helpen gaan waar je wilt gaan?
I. Zult u uw dag te benaderen met passie, trots en overtuiging? U alles wat u vandaag worden gedaan met trots, passie en geloof in je werk en doelen?
Ii. Of heb je een pessimistische houding die een negatieve invloed zullen hebben op mensen om je heen?

b. Geeft je energie en ondersteuning aan je collega's of je hen afvoeren met u?

c. Hoe ga je over het invullen van de vervelende delen van uw werk? Wil je gaan zitten en gewoon doen wat er gedaan moet worden of u uitstellen en klagen van hier naar ginder?

3. Bewustzijn
a.Will je de tijd nemen vandaag bewust van je sterke punten te worden, zwaktes, houdt van, afkeer, en je omgeving?

b. Zal je de tijd neemt bewust van waar je bent te worden, waarom je daar bent, waar u kunt zijn en hoe je daar zou kunnen krijgen?

4. Krijgen die betrokken zijn:
. Zult u op zoek naar een professionele vereniging of een netwerk-groep aan te sluiten?

b. Wil je deelnemen aan een project dat je vaardigheden te demonstreren en te bouwen uw zichtbaarheid?

c. Wil je als vrijwilliger om te helpen met een bepaalde gebeurtenis?

5. Netwerken
. Krijgt u de gelegenheid om te netwerken met de mensen die vandaag de dag je pad kruisen te nemen?

6. Beweren zelf
. Zal je nog je waarde aan het werk vandaag, zodat u kunt opkomen voor jezelf op een professionele manier?

b. Zal je nog vertrouwen direct te projecteren, de controle van uw emoties, adres kwesties, en bereid zijn om compromissen te sluiten, zonder de verkoop van jezelf tekort?

7. Omarmen alle wijzigingen
. Gewenste en ongewenste veranderingen onvermijdelijk. Zal je een punt om alle wijzigingen te omarmen vandaag en te zoeken naar manieren waarop zij profiteert u maken? Zult u deze wijzigingen te gebruiken als een kans om nieuwe benaderingen en vaardigheden die je pad kan leveren aan het bereiken van uw grote carrière dromen makkelijker leren?

kansen voor de lange-termijn doel oplevering zijn overal als je de moeite om dagelijkse doelen te plannen blijven betrokken. Als je jezelf een 6-maanden termijn kans groot dat u de mogelijkheden die u vandaag afzien omdat je ze niet als zodanig zal herkennen! Wanneer u van plan om een ​​dagelijkse doel te bereiken zul je gemotiveerd om de aangeboden mogelijkheden om u te helpen bereiken wat je hebt gepland zijn.

dagelijkse doelen kunt u Act Opzettelijk

Als je dagelijkse doelen, word je geplande acties, doelgericht, verloofd, en strategisch. Je bent gemotiveerd om extra stappen te nemen vandaag dat zal u meer succes in een carrière van uw keuze. Met dagelijkse doelen voorkomt dat u wordt afgeleid en het nemen van onnodige tijd af van het invullen van uw doelen. Bij het werken aan je doelen, is het essentieel om iets te doen elke dag. Nog belangrijker, wat je doet elke dag zal niet onopgemerkt door uw collega's, bazen, en werken kennissen. Dit zijn de mensen die waarschijnlijk om u te wijzen in de richting en bieden kansen die je zal brengen waar u heen wilt.

Vergeet niet, heb je alleen de macht om erachter te komen wat je wilt en de dagelijkse handelingen die u dichter bij uw doelen zal brengen te nemen. Je hoeft niet de mogelijkheid hebben, echter, om erachter te komen hoe dit pad zal ontvouwen en wat is de beste en snelste manier om je dromen te verwezenlijken. Dit zal komen van mensen en plaatsen minst verwacht. Het enige wat u hoeft te doen is het bereiken van uw dagelijkse doelen vandaag
.