Waarom Gossip In The Workplace ondermijnt vertrouwen en Carrière

Iedereen is in een situatie waarin roddels er gebeurde en of ze verenigd in, of stil stond en deed niets om ofwel stoppen of te verplaatsen van het gesprek in een andere en meer positieve richting. Natuurlijk, het is verleidelijk om deel te nemen in het "water-cooler" chit-chat en roddels over uw leidinggevende, uw werkgever, en uw collega's, maar het is een schadelijke alledaagse praktijk.

Gossip is over het algemeen niet erg nauwkeurig en spreekt Meer informatie over de persoon die de roddelen dan de doelstelling van de roddels. Als u actief deelneemt aan roddel, vraag jezelf af waarom je het doet. Bent u probeert te verwezenlijken over uzelf te vermijden? Heeft u gevoelens van ontoereikendheid die worden verminderd door te wijzen op de fouten van anderen?

Wanneer u deelneemt aan roddel, hetzij door uw stilzwijgen of uw actieve deelname, je ondermijnt het vertrouwen van uw collega's, vrienden, en verwanten. Gossip is kwetsend en mag niet worden getolereerd. Het kweekt achterdocht en wantrouwen. Geloof het of niet, zelfs als ze actief deelnemen aan de roddels, zullen ze kijken naar je anders (en je bent op zoek naar hen anders) als iemand op hun hoede en niet betrouwbaar.

Als u wilt laten zien je bent betrouwbaar, op een minimum, moet je roddels stop te vragen wanneer u aanwezig zijn en, als het doesn &'; t stoppen, vertrekken. Dat vergt moed. Door iets te zeggen, je bent de verdediging van de weerloze evenals het terugwinnen van het vertrouwen en waardigheid.

Being bereid om stappen vooruit en een norm zullen anderen die aanwezig zijn om te spreken zijn en hetzelfde doen helpen. Mensen hebben de neiging om anders te denken als in groepen, en het vaak duurt maar een sterk persoon te spreken tot de werkomgeving te verbeteren.

De belangrijkste wat je winnen door snoeien roddel is uw integriteit. Als u een leven waar je roddelen u uw reputatie, vertrouwen en carrière in gevaar te brengen. Mensen die actie ondernemen en snoeien roddels kan worden vertrouwd consistent in hun acties te zijn, ongeacht wie aanwezig is. Wat voor soort collega of begeleider wil je op je rug
 ?;