De 7 Skills van Effectief Leiderschap

Als het gaat om leiderschap, zijn er veel boeken beschikbaar die lijken allemaal tout dezelfde 7 vaardigheden in verschillende bepalende punten. Zeven door de verschillende standpunten is moeilijk te zeggen het minst. De reden waarom iedereen werkt met de zeven fundamentele vaardigheden is simpelweg omdat ze de universele methoden om ervoor te zorgen dat effectief leiderschap niet verloren gaat. De volgende zijn de 7 effectief leiderschap vaardigheden die je nodig hebt om boven anderen en zorg ervoor dat je vooruit bewegen. Beschouw ze in uw totale plan van aanpak.

1. Het goede voorbeeld - Eerst en vooral is het belangrijk om het goede voorbeeld, dat is moeilijk voor sommigen, maar van cruciaal belang in het algemeen. Je moet ervoor zorgen dat je leidt je door te doen zo vaak mogelijk. Deze Transcend alleen het geven van lezingen, regels, of advies, je moet doen wat het is je vraagt ​​anderen te doen en hebben een bewezen track record als bewijs. Wilt u iemand anders de opdracht, moet u een expert te zijn, is het niet anders werken.

2. Good Decision Making - Goede besluitvorming is de tweede belangrijke sleutel tot succes. Als u het maken van slechte beslissingen, zie je de resultaten tot u komen snel en ze zullen veel lager zijn dan verwacht. Maak jezelf niet gek; het maken van goede beslissingen is niet eenvoudig, noch iets wat je kunt uitstellen in het doen.

3. Vision - Zonder een visie, mensen weg te vallen met gemak. Je moet niet alleen vasthouden aan de visie die je hebt voor je toekomst, maar voor de toekomst van iedereen die gaat zich hechten aan uw leiderschap. Je kunt niet vooruit zonder een lange termijn visie, of anders je zult dalen voordat je zelfs komt dicht bij de overwinning.

4. Team Building - Zonder een kerngroep van de leden van het team, is er geen leider. Je kunt proberen om een ​​leider van één, maar 2 mensen zijn niet echt een team. Zonder een goed team op zijn plaats om te helpen bouwen aan de visie verder, zal een leider uit de boot vallen.

5. Communicatie - Duidelijke communicatie is de sleutel tot het maken van zorgen dat het team weet hoe verder te gaan en weet wat te doen. Zonder een duidelijke lijn van communicatie, een persoon kan niet verwachten dat de maximale groei potentieel dat nodig is voor een lange levensduur in elk type bedrijf situatie.

6. Trein voor maximale groei - Opleiding is belangrijk, want zonder fundamentals, een persoon of zelfs een team niet kan gedijen. Tot oprichting van een goede fundamentals is de meest cruciale ding om te gaan vooruit van de curve. Zonder dit te doen, zal een persoon uiteindelijk verliezen op grote dingen.

7. Machtigen anderen te leiden - Het laatste ding om te onthouden voor iedereen die op zoek is naar effectief leiderschap vaardigheden is de emancipatie van anderen. Zonder empowerment van anderen, een leider niet in slaagt om een ​​langdurige erfenis te hebben. Geen erfenis is compleet zonder de emancipatie van anderen, met de nadruk op hen om de leiders van morgen te worden.

De bovenstaande universele vaardigheden worden herhaald door alle belangrijke publicaties in druk vandaag. Ze kunnen werken voor iedereen die serieus over het leren hoe je een betere leider in elk bedrijf type zijn. Denk aan de voornoemde als slechts een korte introductie van de 7 vaardigheden, veel meer kan worden gezegd over de kwestie van goed leidend.

Loyal Leadership Inc. is ontworpen om u te machtigen met de vaardigheden, opleiding en verantwoording die u nodig hebt om de consistente resultaten die u de vraag in de belangrijkste gebieden van je leven te bereiken. Trouwe Leadership Inc. traint ondernemers, bedrijfsleiders, managers en sales professionals in hoe aan het bereiken van hun professionele, financiële en persoonlijke doelen te versnellen. Onze Leadership Consultants brengt jaar leiderschap kennis met een resultaatgerichte toewijding aan het leveren van solide, sustaianable resultaten.

Onze diepte van middelen stelt ons in staat om strategieën te ontwerpen en implementeren van oplossingen voor de leiding van uw organisatie. Deze middelen, in combinatie met een cultuur van samenwerking en creativiteit zorgen voor oplossingen gericht op de unieke behoeften van elke klant situatie. http://www.LoyalLeadership.com
.