Top Strategieën succesvolle vrouwen Volg To Get Promoted

[Part Two]

Door Beate Chelette

In mijn vorige artikel heb ik gesproken over de redenen waarom vrouwen don &'; t krijgen bevorderd vaker. Mijn ervaring als loopbaancoach en lange tijd ondernemer me in staat heeft gesteld om te getuigen, de eerste hand, waarom mannen de neiging te krijgen bevorderd tegen een hoger tarief dan vrouwen. Here &'; sa link naar deel één van het artikel in het geval je het gemist. http://goo.gl/FWEwa

Nu heb ik &'; graag praten over de andere kant, dat is uw vermogen om uw kansen op promotie te verbeteren door het volgen van een aantal belangrijke strategieën:

bruidegom uw opvolger

Zolang je je zorgen dat iemand je werk kun je &' wil; t krijgen naar het volgende niveau. Opvolger denken is cruciaal voor uw promotie. Herkennen, te bevorderen, en mentor de volgende vrouw die je baan moet hebben. U moet deze opvolger in de plaats klaar voor de volgende promotie te zijn. Je baas verwacht dat, uw bedrijf nodig heeft en de mensen hebben de neiging om dit te doen natuurlijk. Zorg ervoor dat dit nieuwe denken duidelijk wordt aangetoond in de volgende vergadering met je baas. Vragen wat hij /zij zoekt om u te overwegen voor een promotie. Leg uit dat u hebt erkend en vond de persoon die je kunt vervangen, zodat u kunt bewegen.

Neem Leadership Serieus

Neem een ​​harde blik op uw leiderschapskwaliteiten. Kunnen mensen verwachten van een consistent gedrag van u? Als u nog steeds betrokken zijn bij roddel, kantoor praten, of lunch kliekjes, moet je veranderen als je vooruit wilt verplaatsen. De baas en uw collega's zijn niet de beste vrienden. Je vriendinnen zijn. Houd uw kringen gescheiden, it &'; s beter voor je carrière. Gebruik De Vrouwen &'; s Code principes van leiderschap op CUE (Compassion, uniciteit, empowerment.) Heb medelijden met uw team en de mensen om je heen. Begrijp dat elk teamlid is uniek en brengt een andere vaardigheid om de baan. Moedigen en begrijpen dat. Gebruik het om uw voordeel. Empower uw team te spreken, want je kunt luisteren. Forbes heeft een interessante kijk op wat maakt een goede leider. http://goo.gl/CRfy2

Samenwerken Maar Uitsnede Gossip

Werk relaties gebaseerd moeten zijn op respect en samenwerking, niet over vriendschap en persoonlijke voorkeuren. Dit type van fout in uw oordeel kan fataal zijn voor je carrière. Vrouwen praten. En wat je dacht dat je haar verteld in vertrouwen kan tegen je gebruikt worden bij de volgende gelegenheid voor iemand anders &'; s vooruitgang. Concentreer je op het werken als je &'; re op het werk en laat het socialiseren van je leven — en vrienden —. Buiten het werk

leren van anderen Succes

Stel je denken van &'; wat heeft ze dat I don &'; t heeft &'; om van &'; wat doet ze weten dat ik don &'; t weet &'; Proberen andere vrouwen binnen en buiten het bedrijf die hebben gedaan wat u probeert te doen. Watch – don &'; t rechter. Leer van degenen die het met succes hebben gedaan en zich bewust zijn van je acties. Maak duidelijk dat je open staat en bereid om te leren om verder te gaan are China.