De schokkende resultaten - Do not Be Next

Ook al was het twee jaar geleden, kan ik herinner me nog het gesprek alsof het gisteren was.

Mijn vriend, Janet, belde me hysterisch de nacht van haar gezelschap vakantie partij. Eerder die avond was ze maakten met vele collega's. Als de avond gingen op, vond ze zichzelf diep in een gesprek met een van haar mannelijke collega's. En voordat ze het wist, werd ze geraakt op harder dan een hamer om een ​​spijker.

En niet alleen heeft deze “ droomprins &"; weet dat ze getrouwd was, was hij ook trouwen!

Nou, het komende jaar, de situatie werd zo erg dat ze verliet uiteindelijk het bedrijf.

Door de duidelijke angst Janet was en hoe verbazingwekkend dit was voor mij, ik nodig om meer uit te vinden.

Dus ik onderzocht de WMO gemeenschap om te zien hoe vaak dit gebeurt op de werkvloer.

Nou, mijn vrienden – het is niet alleen voorkomt, het is een freakin &'; epidemie!

Ik kon mijn ogen niet geloven toen ik zag dat 81% van de werkende moeders hadden Alleen gemeenschap getroffen door een medewerker bij een bedrijf vakantie partij.

Je hoorde me goed – 81%!

En hits blijven komen. . .

Ik heb altijd aangenomen de filosofie dat kennis macht is. Als je niet weet dat er een probleem bestaat – kun je niet oplossen.

Dus, ik ben het publiceren van de resultaten in hun geheel.

Klik hier om de enquête te zien results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because van deze schandalige resultaten, hier &'; s de adviezen die u moet volgen en aan te bieden aan anderen dit vakantieseizoen!

SEVEN MOET DOEN &'; S

• Vermijd het drinken van teveel. Beperk uw inname tot niet meer dan 2 drankjes. Niet alleen zal je meer bewust van je omgeving, maar je zal inhaken op tekenen dat er iets oncomfortabel kunnen optreden.

• Don &'; t besteden te veel tijd aan het praten aan één persoon, of een mannelijke collega, die al te veel gedronken.

• Als u geen datum hebben, breng een vriend of familielid met u. We hadden net ons bedrijf partij vorige week en veel vrouwen en mannen bracht een broer of zus; één bracht zelfs haar moeder.

• Blijf altijd in een groep en ga niet alleen af ​​met iemand, zelfs als u deze persoon goed kennen. Vergeet niet, Janet had gewerkt met Bob voor, nou ja, meer dan een jaar.

• Voorkomen dat je in diepe persoonlijke verhalen met collega's.

• Als je jezelf in een ongemakkelijke situatie, zijn directe en stevig in je niet-willen van hun vooruitgang, zelfs als deze persoon is uw leidinggevende en zelfs als dit veroorzaakt een scene.

• Mocht dit gebeuren, melden het incident onmiddellijk aan de HR-afdeling.

Er zijn strenge wetten die ons beschermen tegen dit soort situaties. Het maakt niet uit als deze persoon is uw leidinggevende of niet.

Een van de meest trieste deel van dit onderzoek is dat 79% van de vrouwen die moesten gebeuren om hen niet het incident niet te melden.

We kunnen niet toestaan ​​dat deze door te gaan. Willen we echt onze dochters, nichten, zussen en vrienden te sturen naar een werkplaats, waar dit is toegestaan?

Hell no!

We hebben de macht om deze &ndash veranderen; stilte is niet het antwoord
.