Help! Ik haat mijn baas

Getting Samen met de Boss:
Onderzoek van de relatie op het werk dat het meest naar Matters je carrière

Vind mij iemand die ooit heeft geoordeeld een baan, en ik &'; ll vind je iemand die &'; s gehaat zijn baas. Noem het karma, feng shui, of gewoon de weg van de wereld, maar iedereen lijkt een baas ze &' te hebben gehad, heb een hekel aan. Echt een hekel aan. Zelfs bazen hebben hun bazen gehaat.

Waarom de haat? Om te beginnen, zoals u &'; ve tot nu toe gelezen, kan de kleine dingen in de weg van de liefde. Ik, voor een, vinden het moeilijk om de baas die clips zijn teennagels in zijn kantoor houden, zoals het geval was met de baas # 3 was. Noem me gek, maar ik heb nog steeds koesteren de geringste beetje kwade wil van de toezichthouder die een ontwerp van een memo had ik gewerkt met &ldquo terug, ik don &'; t krijgt dit &"; . geschreven in grote, rode letters aan de bovenkant

Ondanks deze wrede onrechtvaardigheden, het doesn &'; t serveren mij – of u, beste lezer – zeer goed te zitten, zijn chagrijnig, en stoofpot in onze eigen sappen. Hopelijk u &'; re werken met een manager of supervisor die wordt verlicht en een genot om rond te zijn, of misschien je baas is minder dan perfect. Misschien heb je don &'; t heeft een baas nog niet, maar wil ervoor zorgen dat u beginnen op de rechter voet als je dat doet. Hoe het ook zij, dit gaat om een ​​van de belangrijkste werk relaties die je &'; ll hebben, en u &'; ll wilt alles wat je kunt doen om deze relatie te laten werken. Het doesn &'; t dat je twee hebben om de beste vrienden zijn, maar leuk vinden of niet, je baas houdt de sleutels aan je carrière, in ieder geval voor het moment. Tenzij je wilt shotgun rijden voor de rest van de rit, u &'; re gaat willen achterhalen hoe degene die je &' liefhebben. Re met

De micromanager

Hoe Hem Spot : It &'; s niet stoer. Hij &'; s de man adem in je nek, over je schouder meekijken, en belt u elke drie minuten om te kijken hoe het vordert met het rapport dat u &'; re werken. Micromanagers hebben een harde tijd geven controle en heb je op een zeer korte riem. Plus, ze rijden je helemaal gek

Hoe de micromanager beheren. Denk aan zijn perspectief – als uw manager, zijn kont is op de lijn met alles wat je doet. Als je verpesten, it &'; s meer werk voor hem, en hij isn &'; t zeker dat hij kan vertrouwen u om dingen goed te krijgen. Misschien werd hij in het verleden verbrand door een voormalig werknemer en gewoon isn &'; t bereid om de kans op u te laten solo werk. . Of, misschien is hij &'; s een control freak die ' won &; t laten gaan, of denkt dat niemand kan het werk, maar hem doen

Probeer deze: Denk aan uw micromanager als een strenge, overbezorgde moeder die zich zorgen maakt over alles, en die voelt veel beter als ze weet precies wat er aan de hand te allen tijde. Stuur dagelijkse updates, wekelijkse rapporten, gedetailleerde voicemails – wat nodig is om haar te houden heel erg op de hoogte. Als je ruikt de zwakste geur van een probleem in de lucht, laat uw micromanager onmiddellijk weten. Als Equity Methoden CEO David Roberts (die is zeker niet een micromanager) stelt: “ Laat nooit een hobbel in de weg geworden een kuil. Houd me op de hoogte &";

Als u wilt dat uw micromanager om u meer onafhankelijkheid, beginnen met iets klein om de wateren te testen. Toon de micromanager de voordelen van het geven van je wat ruimte en het beheren van je minder – bijvoorbeeld, ze tijd besparen, krijgen de productiviteit en versterken van uw kennis en vaardigheden in het proces. En vergeet niet, het vertrouwen wordt verdiend. Don &'; t verwachten dat je baas om u te laten omgaan met de presentatie of het voorstel op uw eigen voor een tijdje. Geen baas, hoe ontspannen, is het overhandigen van de sleutels van de Porsche totdat hij &'; s darn ervoor dat je echt kunt rijden

De Afwezige Boss

Hoe Haar Spot:. Good luck . Als je toevallig een glimp van haar op kantoor te vangen, ze &'; s ofwel loopt de deur uit, naar een vergadering, of wordt begraven in een conference call. Je ziet haar zo zelden, je nauwelijks herinneren hoe ze eruit ziet. Vaak is de Afwezige Boss laat je af wat je &'; re moet doen en hoe je &'; re verondersteld om het gedaan te krijgen

Beheer de Afwezige Boss: Waarom zijn sommige bazen zo moeilijk om een ​​greep van te krijgen.? Voor de afwezige baas, zou haar verdwijntruc te verklaren door het feit dat ze &'; s wordt getrokken in te veel richtingen en doesn &'; t heeft tijd voor u nu. Of, laat &'; s face it, sommige managers gewoon don &'; t willen dat de baan of verantwoordelijkheden die komen met het beheren van iemand, en het zou kunnen zijn dat ze liever de behandeling van de taken van haar baan in plaats van het beheren van je. Wat ook de reden, dat &'; s weinig troost voor degenen onder ons die daadwerkelijk willen onze baas een keer te zien in de zoveel tijd, al was het maar zodat ze allemaal van de grote werk dat we &' zien;. Re werkelijk te doen

Probeer dit: Probeer eerst als heck om je baas te stemmen met een wekelijkse vergadering. Zelfs hij &'; ll alleen geef je vijf minuten, hem dwingen om iets op zijn agenda elke week (of meer) dat is exclusief de tijd voor je. Don &'; t laat hem van de haak hier – zorg ervoor dat je een normale staande &'; datum &'; met hem, zodat zelfs als hij &'; s het trekken van een verdwijntruc de rest van de week, weet je dat je &'; ll uw regelmatig geplande vergadering om vragen te stellen, hem om af te tekenen op de dingen, enz. Zodra u &'; ve kreeg uw vergadering, voer het uit als een strakke schip – extreem voorbereid, houd je punten kort, zoet, en beknopt. Als u aren &'; t bereid of afval tijd, zal het veel moeilijker voor u om zijn aandacht te krijgen de volgende keer dat je het nodig hebt

De Slavendrijver

Hoe Hem Spot: Gemakkelijk. – hij &'; s de baas die graag vergaderingen op een zaterdagmiddag, die wil je memo herzien om 7:00 uur op een maandag ochtend, en doesn &' plannen; t lijkt bat oog over u belt op uw vakantie naar een aanstaande bespreken project. Hard werkende
Zeker, maar de Slave Driver neemt het om een ​​enge nieuw niveau, waar het lijkt er weinig anders dat meer belangrijk voor hem dan werk &ndash?; en je &'; re verwacht dat voorbeeld te volgen

Beheer de Slave Driver:. Het managen van de Slave Driver is lastig – Immers, als hij is je baas, je kunt van &'; t heel goed nee zeggen aan het begin van de bijeenkomsten, de zaterdag werksessies, of iets anders voor die kwestie, kunt u? Het antwoord is … kan zijn.

Hoe om te weten? Begin met het nemen van een kijkje in het kantoor: Werkt u in een bedrijf dat viert werk een &'; hard werken /Type A persoonlijkheid &'; soort van cultuur? Heb je gemerkt dat veel van uw collega's in het weekend, komen in het begin, of laat blijven? Als dat &'; s het geval is, het feit accepteren dat je &'; re deel van een bedrijf of sector waar werken lange uren is par voor de cursus en uw Slavendrijver baas is gewoon een van de vele rond het kantoor. Aan de andere kant, als u en uw baas meestal de enigen die het branden van de Midnight Oil, moet u wellicht wat ruimte om te onderhandelen

Probeer deze:. Als u &'; werkelijk heb een Slavendrijver op je handen, je zijn het aan jezelf om een ​​standpunt in te nemen. Talrijke studies van het werk het leven en stress management laten zien hoe werken de klok rond resulteert in minder productiviteit, hogere tarieven van ziekteverzuim en ziekte, en uiteindelijk burn-out op het werk. De bottom line: Je geest, lichaam en geest nodig pauzes van tijd tot tijd. Don &'; t schuldig voelen over het nemen van hen.

Toch heel betreden, heel voorzichtig bij het vertellen van je baas &'; niet &'; op enigerlei wijze, vorm of vorm. Zelfs als je baas is onredelijk, you &'; re nog steeds de nieuwe jongen op het blok, en het laatste wat je wilt doen is het winnen van de reputatie van het zijn onbetrouwbaar, lui, of niet houden van uw einde van de dingen.

In de uiteindelijke analyse

Als er &'; s één ding om te onthouden als het gaat om je baas, it &'; s dat het &'; s aan u om de meeste van uw situatie te maken, zelfs als je baas is Cruella DeVille in vermomming. Maakt niet uit hoe slecht je baas is (en ik hoop van harte dat dit isn &'; t het geval is), het isn &'; t een excuus voor zijn waardeloze op de baan. In plaats daarvan, bedenk dan dat bazen komen en gaan gedurende een carrière, en dit is gewoon een kleine hobbel in de weg. Wanneer de baas chips naar beneden, besluiten tot meer dan ooit op de resultaten en deliverables richten, en doe het goede werk dat u werden ingehuurd om te doen. En als het doesn &'; t werk perfect – of helemaal – don &'; t te veel zorgen. U &'; ve waarschijnlijk een paar dingen geleerd langs de weg (zelfs als het &';? S wat niet te doen als een baas) en je &';. Re beter bewapend, beter voorbereid en beter in staat om de volgende die wordt geleverd samen verwerken
.