*** Bent u klaar Uitzonderlijk zijn en Vul het Leadership Gap?

40% van de organisaties zeggen dat ze don &'; t genoeg gekwalificeerde leiders. Plus, heeft de recente recessie duizenden banen, waaronder leidende posities verloor. Voeg aan dat de aftredende van Baby Boomers en je kunt de mogelijkheid te wachten voor mensen zoals u   zien; Tenslotte is de economie groeit weer biedt mensen de mogelijkheid om over te stappen.

Er zijn tal van "geheimen" die grote leiders hebben gebruikt voor het ontwikkelen en ondersteunen van hun dagelijkse prestaties, en ja, je kunt ze leren door gewoon het beoefenen van bepaalde "micro-initiatieven" die een macro-invloed   hebben; Het is een kwestie van het verbeteren van uw emotionele intelligentie.

Emotionele Intelligentie (EI) is al lang erkend als de kern van goed leiderschap en een succesvolle carrière. Dr. Rueven Bar-On bedacht de term EQ in plaats van IQ in 1985, en Dr. Daniel Goleman populair met zijn boek Emotionele Intelligentie
tem jaar later. De Hay Group met dr Goleman en Richard Boyatis ontwikkelde een model dat ik gebruik dat emotionele intelligentie breekt in "competenties" gegroepeerd in vier clusters, zelfbewustzijn, zelfmanagement, Andere Bewustwording en Relationship Management.

Het is mijn gebied van expertise voor meer dan 20 jaar, gericht op “ hoe je van &"; praktische vaardigheden. EI is de sleutel
om het beheren van uw eigen vaardigheden en het beheer en de ontwikkeling van anderen, zodat uitzonderlijk leiderschap is het resultaat. Het begint met het beoordelen van jezelf, leren uw sterke punten in elke cluster en de uitdagingen die "ontsporen" u van topprestaties. Dan creëren we een actieplan om zich te concentreren uw dagelijkse praktijk en de groei van uw leiderschap om topprestaties
Vanuit mijn jarenlange ervaring als psycholoog en Master Certified Coach werken met topmanagers en hun teams in de Fortune 100 bedrijven, I &';. Ve geaccumuleerde tal van inzichten, strategieën en snelkoppelingen naar het bereiken van uitzonderlijke prestaties. Daarnaast heb ik het genoegen en eer om meer dan 250 leiderschap goeroes, auteurs en neurowetenschappen deskundigen interviewen op mijn Leadership Development Nieuws
VoiceAmerica radio show met 95.000 luisteraars mede-georganiseerd door Dr. Cathy Greenberg en ikzelf hadden.

Mijn visie is om mensen te helpen te groeien, minder op automatische en bewuster om betere beslissingen uitzonderlijke leiders en wees. Nu kan ik bieden dat aan iedereen, zelfs als je niet een werknemer van een Fortune 100 bedrijf.

Om deze tools toegankelijk zijn voor particulieren en bedrijven te maken, ik heb een groot aantal bronnen, instrumenten ontwikkeld en nu webinars die gids u en uw teams om topprestaties. De eerste mogelijkheid is om mijn gratis lidmaatschap site te sluiten, eiCentral
, waar je grote middelen vindt om te beginnen, en vervolgens naar stap omhoog in onze betaalde lidmaatschappen volgens uw niveau van toewijding om vooruitgang te boeken als een leider :