Word zelf bewust - De Kunsten van Communicatie

Steeds zelfbewust en de kunst van de communicatie is van groot belang. Heeft u een gesprek, waar iemand je vertelt: "Ik ben niet dol op", "niet de manier waarop ik het zou doen", had "Dat gaat me ...", enz. Ongeacht de toon die ze gebruiken, onze menselijke instinct is om direct te verdedigen, vechten of in ieder geval bewijzen aan de andere persoon die je bent "recht" en hij /zij is verkeerd. Dat is de menselijke natuur, maar we moeten zelf bewust in onze gesprekken geworden

Helaas is het gebruik van deze taal van "goed en kwaad" is de modus velen van ons werken onder "standaard" -. Het is een oer-standaard . Vooral in onze samenleving, waar de traditionele waarden leren ons vanaf het begin over goed en kwaad, wat we moeten doen en niet doen, (dwz goed en kwaad).

In het algemeen, ontstaat alle conflicten van de ene kant de andere maken verkeerde kant op een bepaalde manier, en geloven dat ze gelijk hebben. Het geloof dat je gelijk ook impliceert dat je gelooft dat je alle informatie die je (genoeg van het hele verhaal) om uw oordeel te werpen op de andere partij, en dat doen zonder twijfel nodig.

Geloven je bent rechts is nobel maar je moet ook komen met de acceptatie dat u verkeerd zou kunnen worden bewezen, dus bereid te zijn om de gevolgen van zijn fout te accepteren. En het is op dit vernederend gedachte, dat ik introduceren de ander alternatief voor het rijk van "goed en kwaad" weinigen in de wereld eens weten bestaat ...

Het Rijk van What Works!

Als u iemand met een mind set en de taal van vrede en oplossingen te spreken, zeg je ze: "Mijn doel is om uit te vinden wat er voor zowel werken u en mij". Doe dit niet verwarren met een compromis, want dat impliceert nog steeds dat er dingen in de overeenkomst die u denkt dat het mis.

Bij het zoeken naar wat werkt, bent u niet op zoek te demoniseren, of maak iedereen verkeerd. In feite is de begrippen "goed of fout" niet eens bestaan ​​langer.

Zoals ik hierboven al zei, als je iemand die ze verkeerd of vergis vertellen, veroorzaakt hun hoede te gaan en op de meest oer-niveau gevoel bedreigd. Wanneer u zoeken naar wat werkt, bent u hen te vertellen "de oplossing komen we bij u gaat profiteren ', waardoor ze uiteraard beroep zal doen om op te leunen in dichterbij te luisteren

Bijvoorbeeld:.

"Ik las uw verslag de andere dag. Ik wilde u vragen over [spatie] op pagina 4. Gezien het feit dat ons doel is [spatie], hoe heb je aankomt op dat en hoe denk je dat het zal ons helpen onze doelen te bereiken? "

vs.

" Ik lees uw rapport de andere dag. Ik denk niet dat uw aanbeveling op pagina 4 van ongeveer [spatie] echt bijdraagt ​​aan het bereiken van [spatie] en zal waarschijnlijk afval onze tijd en geld. Wat ik denk dat we moeten doen, is dit ... "

De eerste is het uitnodigen van de persoon voor meer informatie over wat ze denken, niet waardoor ze verkeerd en hen eraan te herinneren over wat het uiteindelijke doel te delen is - misschien hen zelfs leiden tot het vinden van een betere oplossing (misschien een u akkoord gaat met) door hen te dwingen om na te denken dieper over de situatie

De tweede is de afwijzing van hun advies, het minimaliseren van hun ideeën en stak uw ideeën aan. ze zonder samenwerking. Je zou willen te weten komen wat motiveert deze persoon, te leren over hun angsten en verlangens en gebruiken die kennis om uw aanpak te bewerken.

Becoming Self-Aware

Mijn punt van dit alles, is in de meeste situaties is het mogelijk om te komen tot oplossingen die werken voor iedereen als u bereid bent om de verantwoordelijkheid voor de huidige situatie door ego opzij te nemen zijn.

Het belangrijkste is, moet u altijd op de hoogte van de mode en taal zijn gebruikt. Je moet je afvragen of je in gebreke gebleven om uw primaire taal van goed /fout of als je echt op zoek zijn naar oplossingen. Omdat zelfbewust en zijn echt eerlijk met jezelf is de sleutel en te weten wat geschikt om te gebruiken in een bepaalde situatie.

Ik hoop dat u de informatie en het belang ervan in de kunst van de communicatie.
Genoten.