How To Get Overeenkomst van iemand zeggen Geen

Riddle me dit: Wat techniek werkt ook met een negatief persoon op het werk als met een twee jaar oude thuis?

Antwoord: De Polariteit Pattern

Wat gebeurt er als je vertellen een twee jaar oude naar bed te gaan, wanneer de oudere kinderen zijn nog steeds, of u een negatieve collega die dingen en vertellen ' ; aren &'; t zo slecht &';?

Het gesprek daalt langs deze lijnen. U vraagt ​​een persoon om iets te doen. Je vraagt ​​netjes. U bent redelijk. En dan zeggen ze, en" I don &'; t wil (doen wat je wilt dat ze). Waarop u een antwoord, “ Maar je moet het te doen &"; En it &'; s meteen bergafwaarts vanaf daar

Wilt u een beter idee.? Gebruik de polariteit reactie! Want het blijkt dat wanneer mensen don &'; t wil om iets te doen, ze &'; re met een polariteit respons, en met behulp van wat &'; s er is meer kans om te werken dan vechten of terug te trekken uit het. Het goede nieuws is dat dit patroon werkt goed met negatieve mensen, waarschijnlijk omdat ze in een gepolariseerde positie al.

ik de gelegenheid om een ​​briljante therapeut observeren gebruiken deze techniek op een depressieve patiënt, had eens die bezig was zijn best om de therapeut dat hij volkomen hopeloos te overtuigen. Als al het andere mislukt, de therapeut speels eens met hem, zeggende: “ Oke, je wint. Van de duizenden ongelukkige mensen die ik heb gewerkt, heb je mij ervan overtuigd dat u de meest hopeloze, waardeloos mens die ik ooit heb gezien! Er &'; s geen zin om te proberen om u te helpen. U zijn gedoemd, volledig buiten hulp &";.

De patiënt keek geschokt als hij van mening dat het voor een lange moment, dan antwoordde: “ Kom op. I &'; m niet zo slecht &"; Waarop de therapeut antwoordde: “ U &'; re niet? Je zeker &"?; Waarop de patiënt antwoordde: “ Ja, I &'; m zeker &"; En dat &'; s als de verandering begon het werk

Een andere keer dat ik er was toen een CEO was klagen bij zijn assistent hoe de medewerkers van zijn bedrijf waren inefficiënt, incompetent, en volstrekt niet in staat van het doen van een ding recht. . Zijn assistent, met een blik van uiterste ernst op zijn gezicht, suggereerde, “ U &'; re recht. Let &'; s nemen ze allemaal buiten, schiet ze, en brand het gebouw naar beneden &"!; De CEO lachten om dit idee, dan toegelaten, “ Goed, het isn &'; t zo slecht &";!

Er zijn twee manieren om deze polariteit principe toe te passen bij de behandeling van uw negatieve persoon. De eerste is om de negatieven te brengen voordat ze doen. Als je kunt verwachten dat ze gaan om uw idee te vallen en wijzen op zijn gebreken toch, net zo goed ze uitnodigen om het te doen, zodat ze aan uw kant

U zegt: “! Here &'; s mijn idee, en hier &'; s waar ik het zie heeft problemen. Bill, break it down voor ons &"; De negatieve persoon hoort dat u nadert uw idee realistisch, en kan zelfs worden voldaan. “ Nee, dat &'; s goed. Zolang je &'; re bewust van de tekortkomingen, I &'; m onboard &";.

Een tweede manier om dit te gebruiken is om gewoon eens met de uitzichtloosheid van de situatie, en neem nog een stap verder. Gooi de handschoen door te dringen dat ook zouden ze niet in staat zijn het vinden van een oplossing voor dit probleem. “ U &'; re recht. Het is hopeloos. In feite, zelfs niet kon je een manier om dit probleem op te lossen &";.

En dat &'; s als je de polariteit reactie. Omdat de enige manier kan een negatief persoon negatief blijven om een ​​persoon eens met hen is positief om te gaan. Don &'; t worden verrast om te zien je negatieve persoon gaan in de tegenovergestelde richting, vertellen dat het kan worden gedaan en hoe het Restaurant   doen.;