Nog steeds gebruik van deze vermoeide oude Office Buzzwords?

“. Paradigm Shift &"; “ Value-add &"; “. Win-win &"; “ Customer-centric &"; “. Outside-the-box &"; “ Maak gebruik van onze kerncompetenties &"; Clich é d termen als deze buzz rond het kantoor als vliegen op een hete zomer picknick … en zij en'. re net zo vervelend

Taal staat niet stil, en als het &'; s niet, it &'; s tijd om dingen te verlevendigen. Hier zijn enkele voorbeelden van verse (gewoon voor de lol):

1. Hal Trapprehension

De angst voelen we ons bij de nadering van een collega we &';. Ve al voorbij meerdere keren in de hal in een enkele dag (zoals we piekeren over iets nieuw en geestige om te zeggen)

2. Shingling

Een te werpen onze kinderen &'; candybars, koekjes, kom-a-thon belofte aanvragen, of iets anders om collega's, in het bijzonder wanneer een kind &';. s waarde als mens is blijkbaar op het spel

3. Zombieland

De in-en-out, slow-eye-flutter, hoofd knikken state mensen vallen in in veel na de lunch vergaderingen.

4. Octoboss

Supervisors die greep op zoveel taken en speciale projecten die ondergeschikten krijgen vaak afgebogen door een inktzwarte wolken wanneer ze naderen … als de begeleider ontsnapt.

5. Embuggeration

De handeling van het vullen van collega &'; e-mail met grote bestanden, ondoordringbaar ingewikkelde of lange berichten, irrelevant reactie Alle kopieën, of een dergelijke last die veroorzaakt zei collega &'; productiviteit te vertragen tot een doodse kruipen.

6. CC Frighter

De plotselinge, wanhopige gevoel dat we krijgen na het realiseren van de verkeerde persoon gaat naar de e-mail die we zojuist zien, meestal omdat we &'; ve schriftelijke enkele pijnlijke of volledig ongepast verklaring over die persoon
<. p> 7. Epstein &'; s moeder

Elke whopper, extra zwak excuus mensen geven na te laten beneden hun collega's, vooral wanneer er &'; sa patroon van undependability of wanneer collega's waren echt rekenen op de persoon

8. . Pushmi-pullyu

Elke keer dat individuen of groepen moeite hebben met het vinden van grip op een gemeenschappelijke strategische missie als gevolg van meningsverschillen openen (en achterklap) over de tactiek van hoe verder te gaan.

9. De Shirley Temple

Elke grote verandering initiatief op het werk, dat is de appel van iedereen &'; s eye ene moment - tapdansen over alles - verdwijnt dan voor het bereiken van de adolescentie. (Het kan ook verwijzen naar een onschuldige initiatief isn &'; t zeer effectief, dat wil zeggen, bruisend en smaakvol, maar met geen echte blijvende trap.)

10. Unobtainium

De meest zeldzame en zeer gewilde staat van elke werkplek, waar sterke bedrijfsresultaten worden geboren uit duidelijk worden vermeld en compromisloze ethische, sociaal verantwoorde en wederzijds respect waarden, consistent en pervasively gedemonstreerd op elk niveau van de organisatie.

Het gebruik van een nieuwe voorwaarden op uw werkplek? Deel met ons, en we kunnen helpen verspreiden het woord
.