Spelen GOTCHA werkt niet

Als ik een toverstokje kunnen zwaaien, en iets over hoe mensen met elkaar omgaan veranderen, zou ik elimineren “ Gotcha &"; . forever

Wat is “ Gotcha &" ;? Voordat we praten over het elimineren van “ Gotcha &" ;, is het belangrijk om duidelijk te maken wat “ Gotcha &"; is! “ Gotcha &"; kan komen in vele vormen. In de verbale vorm, we weten dat het meer in het algemeen als “ Ik zei het je toch, &"; maar “ Gotcha &"; kan vele andere vormen aannemen. “ Gotcha &"; Niet alleen opmerken dat iemand een fout maakt, maar het gebruik ervan tegen hen. Soms is de bedoeling van een “ Gotcha &"; is om te proberen en maak iemand slecht gevoel over iets te doen. Of iets vergeten. Of zelfs iets breken. Ongeacht, een “ Gotcha, &"; of een “ Ik zei het je toch, &"; is in wezen een persoon proberen om de macht over een ander uit te oefenen

Hier zijn een paar voorbeelden:.

Uw sales manager beloofd om een ​​rapport sturen van dinsdag. Na de vervaldag op donderdag, je bent in een vergadering met de sales manager en zijn medewerkers, en u wijzen op hem of haar dat het rapport niet werd gedraaid op tijd, om ervoor te zorgen dat hij wist dat je het wist. Dit beschaamd hem voor zijn personeel. Gotcha!

U weet dat de vice-president van uw bedrijf vereist PowerPoint-presentaties in kleur. U herinnert alle presentatoren dat dit een fetisj van de VP. Tijdens de vergadering, een van de presentatoren maakt gebruik van een saai zwart-wit PowerPoint-presentatie. U belt hem over aan het eind van de bijeenkomst en herinner hem voor zijn collega's dat u hem erop wees dat hij had moeten gebruiken kleur. Gotcha!

U herinnert uw echtgenoot dat hij of zij altijd moet houden een kwart tank benzine in zijn of haar auto. De auto is op E als je weggaat voor een belangrijke gebeurtenis. Want je moet stoppen voor gas, je bent te laat voor het evenement. U eraan herinneren “ spousey &"; dat als ze een kwart van een tank van gas in hun auto had gehouden je niet zou van &'; t te laat zijn geweest. "Ik zei het je toch!"

U kunt beweren dat in al deze gevallen, de persoon had gelijk. Dat is niet het punt. Wanneer deze opmerkingen zijn gemaakt om iemand in zijn of haar plaats te zetten, om superioriteit uit te oefenen, om iemand in een hoek te zetten, of om te proberen schuldgevoel de andere persoon, wordt het een “ Gotcha &" ;.

Alle bovengenoemde problemen kunnen worden aangepakt in een respectvolle, zorgzame manier. En we niet zeggen dat ze niet moeten worden aangepakt. Ze kunnen en moeten in een samenwerkingsverband, samen manier worden aangepakt.

We hebben allemaal meegemaakt situaties wanneer iemand ons heeft gezet in een hoek, en liet ons niet uit. Of, hoe over situaties waarin we zijn beschaamd tegenover onze vrienden of onze collega's of onze collega's? Of wat dacht je van momenten waarop we eerlijk zijn fouten gemaakt hebben, als we niet kregen het voordeel van de twijfel, in plaats van het gevoel slecht omdat het gebeurde. Ik denk dat we ook niet vergeten hoe we ons voelden over de persoon om dat te doen. Het was niet positief, op zijn zachtst gezegd. En helaas, het geheugen van het duurt meestal een lange tijd, het creëren van lange termijn schade. Die persoon speelde “ Gotcha &" ;.

Macht strijd niet verbeteren interpersoonlijke relaties. Meer, ze dienen om hen te vernietigen. Meestal met een machtsstrijd, een persoon wint en de ander verliest. Soms noemen we dit een win: situatie te verliezen. In deze dag en de leeftijd van het opbouwen van samenwerkingsrelaties, spelen “ Gotcha &"; werkt gewoon niet. Het verscheurt relaties. Het bouwt muren die moeilijk te breken zijn. Het schept wantrouwen. Mensen die spelen “ Gotcha &"; zijn niet respectvol - ze meer zorg over zichzelf en hoe ze worden weergegeven dan de manier waarop de relatie zal werken

Soms spelen “ Gotcha &";. zorgt voor meer “ Gotcha &" ;. Met andere woorden, soms mensen zullen proberen om terug naar de persoon die ze slachtoffer te krijgen. Dit zorgt voor nog meer spanning.

In plaats daarvan, mijn wens is dat mensen in de zakelijke en persoonlijke relaties de benadering van het geven van anderen het voordeel van de twijfel zal nemen. Als ze zien dat relaties als partnerschappen, in plaats van competities, wordt synergie opgebouwd. Samenwerking vereist wederzijds respect en vertrouwen. Het kan werken, en doet.

Het is belangrijk te erkennen dat we allemaal mensen, en dat mensen fouten maken. Hoe je het verband met die situaties kan zowel energie of leeglopen van de situatie. Het is jouw keuze

Dus de volgende keer, dat u overweegt zeggen “. Ik zei het je toch, &"; Mijn wens is dat u don &';. t ... Restaurant